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1、主 送 ： 周 婧 颖发 件 人 ： 袁 丹 丹日 期 ： 2011-09-13主 题 : 人 力 资 源 部 工 作 周 报 (2011 年 第 40 周 ) 2011 年 10 月 03 日 至 10 月 09 日本 部 门 人 力 资 源 状 态 ：职 务 部 长 副 部 长 招 聘 主 管 培 训 专 员 员 工 关 系 专 员 薪 酬 考 核专 员 文 员 档 案 管 理 员 合 计计 划 人 数 1 1 1 2 1 1 1 1 9实 际 人 数 0 1 1 2 1 1 1 1 8空 缺 人 数 1 0 0 0 0 0 0 0 1注 ： 1、 本 周 周 六 有 2 人 出 差 ，
2、1 人 请 假 各 三 天 。 2、 本 周 公 司 入 职 7 人 ， 离 职 9 人 ， 总 人 数 为 1158 人 。本 周 工 作 完 成 情 况完 成 情 况工 作 项 目完 成 部 分 未 完 成 主 责 人临 时新 增 备 注1、完成员工手册高管和丁律师意见的征集和修订 刘 水2、 跟 进 高 管 质 量 奖 罚 规 定 的 审 核 意 见 刘 水3、 到 社 保 局 完 成 工 伤 员 工 的 医 疗 费 用 报 销 及 结 算 刘 水4、 完 成 本 月 五 险 一 金 的 异 动 及 缴 费 单 打 印 刘 水5、 完 成 本 月 月 报 表 刘 水6、 完 成 本 月
3、转 正 与 异 动 人 员 资 料 的 汇 总 并 交 领 导 刘 水7、完成与黄玉婷的工作交接 刘 水8、完成其他日常工作事宜 刘 水9.周二、周五新员工入职培训 昌 拓 宇10.之前的培训记录录入人资系统 昌 拓 宇11.参加国庆演讲比赛的初赛 昌 拓 宇12.跟进各部门培训实施 昌 拓 宇13.完成9月份离职分析报告 王 玉 欣14.收集各部门2012年度培训需求 王 玉 欣15.组织国际业务学员培训考核活动 王 玉 欣16.跟进国际业务部副部长招聘 王 玉 欣17.办理日常员工离职手续，开展离职面谈 王 玉 欣18.接待文员重点招聘 姜 彪19、校园招聘后简历整理 姜 彪20、金工车间
4、人员招聘：（车工、机加钳工）各1名； 姜 彪21、新事业部无损检测人员招聘1名 姜 彪22、智通人才现场招聘会 姜 彪23、研发部门验证文件及说明书翻译：1名： 姜 彪24.提供档案查询 卜 卉25.9月考勤及考勤处理 卜 卉26.办理入职，录入新员工档案与其他系统内资料 卜 卉27.整理员工档案与部门资料 卜 卉28.其统计周日值班人员名单 卜 卉29.其他事务 卜 卉30人员复试 袁 丹 丹31.人资部长面试安排：曾荣林 袁 丹 丹32.总装车间人员面谈 袁 丹 丹33.系统各部门文件的审核处理 袁 丹 丹34.就武汉大学生招聘情况与研发对接确定名单 袁 丹 丹35.完成张献良考评 袁 丹
5、 丹36.部门9月份月报部分完成 袁 丹 丹37.周博士辅导参与、演讲比赛评比等 袁 丹 丹本 周 计 划 工 作 事 项 共 32 项 ， 有 效 完 成 26 项 ， 其 中 有 3 项 为 长 期 性 工 作 ， 有 效 完 成 率 （ LAR%） ： 89%。 目 标 要 求 完 成 率 80%，故 本 周 部 分 达 标 。注 ： 部 分 未 完 成 的 必 须 详 细 解 释 ， 未 完 成 的 在 备 注 中 写 明 。特 殊 事 项特 殊 项 目 完 成 情 况 主 责 人 未 完 成 原 因 改 进 措 施下 周 主 要 工 作 计 划计 划 工 作 项 目 实 施 步 骤
6、主 责 人 完 成 期 限01.提供档案查询 临时行工作，及时完成，确保资料追踪 卜 卉 10 月 09 日02考勤处理每天录入出差单、请假单；催促加班申请并整理检查，再导入；手动下载考勤数据；处理考勤异常（缺卡、迟到、早退），核实其异常原因；卜 卉10 月 09 日03.办理入职，录入新员工档案与其他系统内资料办理入职（签订合类合同、检查各类证件、开具入职登记表）；整理资料录进系统；激活餐卡和录考勤人脸；将资料归档，并将保险所需资料转交刘水；录入当天奖惩资料卜 卉10 月 09 日04.整理员工档案与部门资料更新资料；将部门通知通报导出存电子档再打印盖章存纸质档；接收与保存部门其他人员转交档
7、案。卜 卉10 月 09 日05.其统计周日值班人员名单 向名部门统计周日加班人员名单；制作值班名单；通过企业邮箱将名单发给阳总与周总； 卜 卉 10 月 09 日06.其他事务 卜 卉 10 月 09 日07.尽快熟悉员工关系专员工作尽快熟悉五险一金办理流程；熟读公司各项规章制度；熟记劳动合同法等相关法律制度。黄 玉 婷 10 月 09 日08.完成申世民捐款相关事宜 统计捐款名单并公示；将捐款转交申世民本人 黄 玉 婷 10 月 09 日09.核对公积金卡相关信息并签名确认 黄 玉 婷 10 月 09 日10.收集2012年各部门订阅报刊信息 发由各部门文员收集信息 黄 玉 婷 10 月
8、09 日11. 完成其他日常工作事宜 黄 玉 婷 10 月 09 日12.组织跟进ISO9001体系升级培训暨推行动员大会 起草发布通知安排场地、准备设备与讲师提前沟通做好培训记录和总结 昌 拓 宇 10 月 09 日13.ISO内审员培训的准备与外部讲师接待起草发布通知，复印培训资料安排场地和座位、准备设备与讲师沟通并安排食宿做好培训记录和总结昌 拓 宇10 月 09 日14.之前的培训记录录入人资系统 按照纸质记录 昌 拓 宇 10 月 09 日15.确定技能等级证发证事宜 与机械技工学校联系发证 昌 拓 宇 10 月 09 日16.其他临时性的工作 昌 拓 宇 10 月 09 日17.跟
9、进组织国际业务员培训 安排组织学习考核活动，整理学习资料 王 玉 欣 10 月 09 日18. 国际业务副部长招聘 与国际业务部沟通汇报招聘进展，联系候选人 王 玉 欣 10 月 09 日19.收集各部门2012年度培训需求 修改培训需求调查问卷 王 玉 欣 10 月 09 日20. 参加ISO内审员培训 做好培训记录和总结 王 玉 欣 10 月 09 日21. 办理日常员工离职手续，开展离职面谈 王 玉 欣 10 月 09 日22、总装车间人员招聘：（装配电工、装配钳工）各2名；1、通过湖南人才网络搜集简历；2、通过中华英才网主动收集简历；3、通过现场招聘收到合适简历；姜 彪 10 月 09 日23、智通人才现场招聘会 1、现场收集简历；2、现场面谈合适人才；3、约见公司面谈；姜 彪 10 月 09 日24、研发部门验证文件及说明书翻译：1名： 1、通过湖南人才网络搜集简历；2、通过中华英才网主动收集简历；3、通过现场招聘收到合适简历；姜 彪 10 月 09 日25.内聘业务部见习业务经理及面试：（1、收集简历师、1、收集简历师、筛选简历、面试； 姜 彪 10 月 09 日
