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1、公务员教育培训心得体会(精选多篇)第一篇：公务员教育培训心得体会公务员教育培训心得体会-学习薛磊老师讲课有感周末在发改委的组织下，听了一堂热情洋溢，生动活泼的如何做一名称职的公务员的教育课，一位年仅 33 岁的副教授，帅气而现代，具有艺术气质，有着众多企业顾问头衔和政府工作阅历，与我们想像中的教授戴着深度近视眼镜，目光迂腐，知乎者也，反差很大。这样一位年轻的教授，本身对我就是一种震撼，让我觉得羞愧，和他一样的年龄，一个时代的人物，有着多大的差距呀。言归正传，听了这堂四个小时的演说，归纳为以下几点：一、知识改变命运，细节决定成败。现代社会是一个知识经济竞争日益激烈的社会，我们只有俱备知识才可能拥
2、有工作的机会，要想把工作干好不仅需要知识还需要态度和细节的把握，中国古代哲学家老子，有一天把弟子们叫到床边，他用手指了一下自己的口里面，问弟子：你们看到了什么？在场的弟子都没有回答。老子对他们说：“满齿不存，舌头犹在。 ”意思是：牙齿虽硬，但它的寿命有限；舌头虽软，但它的生命力更强。如果把学历和制度比作硬件，那么对知识的运用和制度的执行就是软件。在当今社会的经济转型期各种社会矛盾突显，司法腐败、物价暴涨、食品安全隐患、医患矛盾，教育扭曲，这些无不考验着我们党的执政地位，落后的管理服务手段和人们日益提高的民主法律意识形成新的社会矛盾，网络和信息的飞速发展，媒体监督，向政府的管理决策和服务水平提出
3、了新的更高的要求，作为一名普通基层公务员，我们肩负着政府的两大职能就是管理和服务，我们拿着纳税人的钱，就有义务和责任为国家效力、为人民服务，作一名精益求精的执行者，不打折扣地执行好上级和领导的命令。总结几点：保证政令畅通的背景条件：没有竞争就没有危机感，没有危机就没有进步。在中华几千年的封建统治下，官本位思想，人治社会，关系型社会如行政执行环节的蛀虫，无处不在，统治者的意志很难在庞大的政令网络中畅通无阻。共产党的共产主义信仰伟大而遥远，与当前人们的幸福指数落差很大，中国迫切需要与社会发展相适应的政治体制改革。但这些是我们基层公务员无力改变的，我们能够做到的是在我们的本职工作中尽力完成自己该做的
4、和能够做到的，做一个精益求精的行政命令的执行者。一是制定工作计划书。详细做好工作计划包括远期和近期计划，事无巨细，数据信息精确到最小值；二是对事物的变数留有迂回，做好备用方案，及时向上级请示汇报，做到处变不惊；三是做好工作记录，及时做好各种工作场景的文字及影像记录，做好保存归档，及时查漏补缺，责任到人；四是作好自查自纠，确保任务完成无疏漏；五是高质量应对上级和领导检查，做到记录全，流程清，定性准。六是及时对工作经验及不足进行归纳提升 。二、戒除浮燥，从小事做起。公共管理无小事。许多企业的人力资源负责人对 mba 的实际能力提出质疑， “眼高手低” 、 “心浮气躁”成为最多的批评词汇。这些企业也
5、提出了共同的问题：“你们为什么就不能从基层做起呢？”我们很多大学毕业的公务员，申论写的很好，写不好一个部门的工作总结，画画的很好，制不好一个表格，这是为什么，不是没有能力，是没有心思。浮躁是当前社会普遍存在的一种心态。 “浮躁+浮夸”当年曾给中国造成了大跃进等无法估量的损失。今天，如果让这种心态蔓延开，势必对中国的改革进程造成严重影响。作为政府机关，应该正确引导，而不能助长这种风气，而我们的某些政府官员似乎没有摆脱“好大喜功” 、 “贪大求洋”的心态，所以就不能静下心来考虑一些细节问题。我注意到一份资料：到 2014 年底，中国已有 182 座城市提出了要建设“国际化大都市 ”。可怕。什么概念
6、？全国共有 667 座城市，就意味着占总数 27%的城市都要建设国际化大都市，超过了我国城市总数的 1/4。请问这些城市的决策者们：世界有几座城市可以称得上“国际化大都市” ？国际化大都市的标准是什么？你们城市能有多少可用资金及有多大投资力度？你们要成为国际化大都市的具体方案是什么？如何保证这些方案的实施？这些方案实施的话，会得到什么样的效果？建设“国际化大都市” ，并不是建筑几座摩天大楼就可以大功告成的。中国在 90 年代提出建设 cbd，北京、上海开始规划、建设，之后，国内 40 多个城市提出建设 cbd 的规划。cbd 又成了一个建设热点！美国纽约、芝加哥经历了 20 年才建成，纽约曼哈
7、顿不过一平方公里范围，而国内某些城市却要建成几十平方公里的 cbd，并要在几年内完成。请问，这不是浮躁心态又是什么呢？一个公务员浮燥了，他什么也干不好，如果他再成长为决策者他的浮燥需要更多的人民为他买单。那么如何改变这种心浮气燥的心态呢？其实我们每个人的性格、家庭出生、教育背景的不同，每个人对人生的态度有着根本的不同，对成功的期望值和认知度也不同，但是我觉得做一个基层公务员我们以服从为天职，我们选择了这份职业，也就选择了清贫，只要抱着干什么就干好，戒除私心杂念，从基层做起，从最简单的事儿做起，形成个人的品牌，就是“他干事误不了” ，那么你的人生也就有了第一张信誉名片，这张名片会给你赢得机会和信
8、任。公务员的很多工作都是枯燥和重复的，每个岗位的设定都它的作用和义务。安康作家李春平说“把人做成一朵花 ”，我说“把事儿做成一朵花， ” 我们就是那爱花的花匠。 对我来说，从农村出来，有个工作，有口饭吃，还能读书进步，要感恩啊，没有理由不好好干啊。三、坚持学习，终身学习。毛主席说三天不学习赶不上刘少奇，学习是进步的永恒主题。在浮燥的社会文化背景下，要能抵制浮燥和物质的诱惑唯有学习，学哲学、文学，不断提升自己对人生的态度，有情趣会生活，做一个快乐的凡人，学孔子、学伟人，把名利看淡， 孔子说用则现，不用则蛹，或许我们一生都找不到自己的那个支点，但我们仍是会经历人生的蜕变，这个过程本身就是生命的意义
9、。第二篇：公务员培训心得体会扬帆起航正当时公务员初任培训感想（高文动 43 号清河区委党校）作为 2014 年淮安市新录用的公务员中的一员，我光荣的参加了公务员的初任培训。培训的时间虽然不是太长，但一路走来，收获颇多。不仅自己的知识（特别是有关公务员工作所急需的专业知识）进一步得到了扩展，而且自己的认识能力和对工作的态度也有了质的提高。面对淮安千年一遇的发展机遇和良好的发展势头，我们扬帆起航的时刻来到了！目前，我国的社会主义现代化建设正处在极为重要的历史关头，各种困难同时涌现，各种风险同时并存，特别是经济上的转型和政治上改革的进一步深化。如经济上，我国需要产业上的转移和升级。政治上，需要进一步
10、改革那些阻碍经济发展的各种体制和机制上的障碍。淮安市，作为江苏省欠发达的地区，一次千载难逢的发展机遇摆在面前苏南地区产业的转移和沿海发达地区资金的寻租。作为淮安市的公务员，面对如此的发展机遇和严峻挑战，更要担当起应该但当的责任和义务，为淮安的经济腾飞和淮安人民的幸福扬帆起航！公务员初任培训是国家公务员法明文规定的新录用公务员必须履行的义务。因而能参加初任培训是既感到光荣也感到荣幸。让人欣喜的是，淮安市 2014 年公务员初任培训的内容安排的丰富实用，形式灵活多样。更令人感到高兴的是给我们培训的老师们，不仅有各个领域杰出的专家学者和知名人士，有的甚至是大学里的硕士生博生生导师，如淮安师院的单淮教
11、授，而且还有各个部门工作在第一线上的领导，如人力资源和社会保障局的魏伟主任、政协副主席朱友冬、市委编办的田益民等。他们既有理论的高度，又有实践精彩的案例，既能理论联系实际，又使知识结合生活，从而使我们这些新人不仅获得初任岗位急需的宝贵知识，还使我们人生觉悟和道德意识得到了巨大的提升。如耿庆彪老师讲解的科学发展观就令人耳目一新。虽然科学发展观在我们党的理论上提出了多年，但真正领会它的精神实质、真正明白国家的良苦用心，许多人还是有些欠缺。实际上有些人更是走马观花，蜻蜓点水般的过一遍。然后回过头来还是该干什么什么。耿老师以问题为切入口，紧紧围绕着问题来展开讲解，让我们一下子就抓到了科学发展观的本质所
12、在，也明白了科学发展观的提出是社会发展的必然要求。耿老师说，科学发展观是解决中国目前的突出问题而提出的，是实践的呼唤和现实的要求。而科学发展观上升到国家意志，更是我们党的理论的升华，提升了发展的理念。随后，耿老师给我们列举我国在发展过程中的种种问题，有发展失衡问题，有分配不公问题、环境污染问题，更重要的是道德缺失的问题等等，这些问题的存在无疑给我国经济的发展带来严峻的挑战。正如十七届四中全会的决定所指出的，一些党员、干部忽视理论学习，学用脱节，理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心。这正是造成我们道德滑坡的重要原因。总之，耿老师给我们这些新人很好的上了关于科学发展观的
13、一课。淮安师范学院的单淮教授“千万不要腐败” 的谆谆教导言犹在耳，其殷切期望至今让我感动。作为一个接近六十岁的老人，顶着酷暑给这些新人们辅导，对年轻人如此的爱护和对国家前途的些许担忧又如何不让我们这些年轻人感到惭愧哪？单教授通过大量的社会事件案例教导我们，如何看待我们的群众，如何看待群众的不理智行为。并且总结出我国近年来群体事件多发的原因：一是社会转型。社会转型期间，是任何一个国家都会面对的棘手问题。并发出震耳欲聋的声音：腐败是改朝换代的第一催化剂。二是财富分配失衡是社会危机爆发的总根源，并且指出我国目前存在的三大不公，即“行政不公、教育不公、财富不公”。单教授不愧是知名学者，在他身上我们看到
14、了一个人必须要具备的三大优秀品质，即：才气，霸气，正气。淮安市，作为我们敬爱的周总理的故土，作为一个历史文化名城，理应在新世纪彰显出他的魅力和活力。当然，给我们培训的老师、专家学者，以及领导还有很多，由于篇幅有限，不能一一阐述。但我相信，每一个参加过这次培训的学员，都会在自己的一生中留下美好的回忆，受到的教诲将会终生受益。作为其中的一员，我想借单教授的三气说谈谈新时期公务员应具备的三种重要的素质。首先公务员需要才气。目前的社会复杂多变，对各种知识和能力要求甚高。而我们大部分公务员都是刚从校门走的大学生，知识上、能力上会有很大不足。特别是当前的大学生，学到的都是书本上知识，这些知识有的已经远远落
15、后于我们的社会的发展，有的与我们当前的社会现实还有很大的差距，如西方的有关民主思想等。因而，新公务员迫切需要学习相关知识。而初任培训给我们指出了一个很好的方向。我们该学什么，不该学什么。其次，公务员要有霸气。要有敢于担当的责任，有那种舍我其谁的勇气。新时期，社会问题复杂化，多样化，有些社会问题的极端化等，所有这些，都需要公务员要勇于承担责任，勇于为社会的发展和进步作出贡献。特别是当前社会上的一些不良现象，更需要我们新公务员要敢于面对，敢于处理，敢于承担。坚决维护国家和人民的利益。最后，公务员要一身正气。公务员是国家公务的执行者，更是代表着国家，代表着国家的形象。一言一行都在彰显着我们国家的文明
16、程度和国家的执政理念。因而，公务员要想真正做到这样的高度，必须要有有一身正气。用正气压邪气。执法公正公开公道，道德上更要作出榜样。只有道德上的高尚才能给我们带来一身正气。总之，短短的新录用公务员初任培训虽然已经结束了，但我们的学习远没有结束，我们的工作才刚刚开始，让我们用培训班上所受到的教诲和感悟去走我们应该走的路，因为，此时正是我们扬帆起航时！第三篇：2014 年公务员培训心得体会宜春市委组织部、宜春市人事局共同举办的 2014 年新录用公务员初任培训于 2014 年 4 月底举行，我有幸参加了此次培训。在培训过程中，我学习了十七届三中全会报告、科学发展观、公务员法、如何做一名合格的公务员、公文写作与处理和依法行政等课程，并参加了社会实践。整个培训期间，我始终以满腔的热情全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，收获很大。下面我谈谈我的几点体会：第一：通过此次培训，我加深了对公务员的理解。从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广大
