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1、1xxx 工伤检讨书致 xxx 公司：本人就 xxxx 年 xx 月 xx 日，在冲床区发生重大工伤事故一事，做出自我工作检讨，并以此作为我以后生产管理工作方向和目标。一、 事故原因分析或检讨不足：1、 生产安全培训课程少，员工安全意识薄弱。2、 关于入职培训、岗前培训、在职培训的制度不完善和规范。3、 一线管理人员变岗、轮岗的培训工作不到位和欠缺认真，对制度的执行力不足。4、 生产主管和调机员事前对设备的点检工作粗心大意，不认真对待。对点检发现的故障没有及时报修处理存在失职行为。5、 设备部负责编制发行的设备规程 、 设备日常点检表 、 设备日常保养指导书没有规定设备安全装置的点检内容（包括
2、安全挡板、安全光栅） ，对设备操作动作没有指引和规范化。6、 设备部没有安排专人每天对生产设备的使用情况进行监督和检查，对关键设备没有对生产员工进行安全操作培训。二、 纠正对策和工作计划。针对以上 6 点的纠正对策和工作计划纠正措施 计划开始 计划完成 实际完成时间 负责人1、每天班前会和每星期六下午进行安全生产意识和防护知识的宣导与培训。 每天/周六 xxx2、重新编制入职培训、岗前培训、在职培训的制度或办法。 xxxxx xxxxx xxx23、培训一线管理人员和调机员学习重新编制后的培训管理办法并考核。 xxxxx xxxxx xxx4、生产主任或经理每天检查监督，生产主管和调机员的作业
3、前点检 、 设备点检工作，并在点检表上签名确认。 每天 每天 每天 xxx5、生产部组织开发部沟通开会，就设备点检表 、 设备操作规程 、 设备保养指导书存在不足的地方，进行新增安全操作规范并修改不足。xxxxxx xxxxxx xxx6、生产部组织开发部进行沟通会议和达成安排设备维修人员参与设备日常点检的共识，并协助生产部进行安全操作培训。xxxxxx xxxxxx xxx通过以上检讨分析，本人已深深地认识到的安全生产管理工作做得不足，安全生产知识不足，令公司造成损失和负面影响，愿意承担失职责任。对于伤者，我无颜面对，感到痛心和愧疚。本人会谨记今次教训，以此为辱、为耻作动力。在以后的生产管理工作中，认真学习安全生产知识，尽职尽责灌输和落实安全生产工作。做到以人为本、安全第一、为生产员工创造安全的工作场所，提供精良安全的生产设备，从而去促进质量和数量双面提升。特此检讨！请公司监督以上检讨内容的实施工作。检讨人：xxxxxxx 年 xx 月 xx 日
