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1、党建工作自查报告-中共*市*监督管理局党组市委组织部暨党建工作年度考核检查组：首先，我代表*市*局热烈欢迎各位领导、专家莅临我局检查指导工作。我局于 2001 年 8 月挂牌成立，2004 年 5 月更名为*市*局，下辖市药检所。全系统行政编制*个，事业编制*个，工勤编制*个。在职干部职工*人。全局系统已建立党组*个，基层党支部*个。其中，市局机关建立党组*个，党总支*个，下辖*个党支部。建局以来,局党组始终坚持“党要管党，全面从严治党” 的方针，把党建作为事业之基、立局之本。按照“立党 为公、执法为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐” 的要求，努力提高党建科学化水
2、平，把全面加强和改进党的建设同推进*监管事业紧密结合起来，以党的建设带动和推进班子建设、队伍建设；以党的建设带动和推进各项监管工作；以党的建设带动和推动局机关“四个文明 ”建设。按照市委组织部关于开展对基层党组织“五个基本” 建设情况进行考核检查的通知要求，现将我局 2011 年度党建工作情况汇报如下：2011 年我局机关党建工作在局党组的领导下，深入学习贯彻党的十七大精神，认真开展学习实践活动，围绕市委、市政府的中心工作进行，切实提高机关党员干部的思想政治水平，进一步强化工作措施，狠抓落实，工作取得了较好成绩。现将我局2011 年党建工作自查情况汇报如下：一、认真履行职责，组织建设卓有成效（
3、一）抓学习，提高党员干部综合素质一是主要领导以省局和市委、市政府关于开展创先争优活动的具体要求为主要内容，结合学习实践活动，亲自主持中心学习组的学习并进行辅导，开展学习讨论,深化学习成果，指导工作实践，全年组织中心组理论学习共 12 次,今年重点学习了党的十七大报告和反腐倡廉等一系列文件，学习了胡锦涛总书记“七一” 、纪念辛亥革命 100 周年等重要讲话。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。我们坚持党员集中学习制度，保证每月不少于一至两次，认真学习党的路线、方针和政策以及党的基本理论、基本知识，学习法律法规和*监管方面的专业知识。今年重点开展“ 党课人人 讲” 活动 ，作为建设学习型党
4、组织、学习型机关的一个学习品牌打造。开讲以来，每周四下午政治学习有 1-2 位同志讲课，至今共有 23 位同志登上讲坛，讲党史、讲党章、讲党的理论、讲 党员的作用。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执 法人员定期进行药品管理、食品安全、档案等方面培训。（二）抓管理，规范完善规章制度加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度，一是制定了局管理制度汇编，包括党建、廉政建设、政务、人事、财务、执法、 *、*、安全监管、市场监管等制度体系，对全局各项工作的开展实施提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设成
5、为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。三是建立和完善了局党组会议制度、 局党组中心组学习制度、 局党组民主生活会制度、 局党组决策重大事项议事规则、 党风廉政建设责任制实施细则、 领导干部述职述廉规定、 纪检监察工作制度等十五余项制度，党务工作实行制度化管理，实现以制度管人，以制度管事，以制度规范党员行为，以制度保证党员的参与权、知情权、 选举权和监督权，以制度保证局党组的各项重大决策得到贯彻落实。（三）抓活动，增强组织凝聚力我们突出活动载体，创新工作方法，不断探索新时期党建活动形式，以活动载体带动党建各项工作，主要开展了四大类活动。一是大力开展党员承诺活动。
6、根据创先争优活动中开展党员承诺的有关要求，机关总支高度重视，周密部署，精心组织，严格按照规定程序，组织党员认真申报个人目标承诺，层层审核修改，支部评议审定，明确了党员责任目标。年终党员将按照要求，对照承诺内容认真进行自查，在此基础上，支部将组织检查考核。二是继续抓好主题实践活动。根据市委的统一部署，积极开展了“政风行风评议 ”、“作风建设月”、“千名标兵在行动”、“ 文明科室“等活动。 让干部职工面向基层，与民同心， 为民服务， 树立了良好的药监干部形象。通过深入学习，广泛征求意见，局党组与各科室负责人，科室负责人与工作人员分别签订了责任书，严肃了有关纪律，使全体干部职工提高了政治理论水平，增
7、强了共产主义信念，提高了办事效率。三是认真开展“三万” 、“爱心捐助” 、“定点帮扶” 等活动，我局在定点帮扶村阳新县大王镇港东村认真开展了“送医送 药” 和 “一对一”共建活动，看望慰 问了贫困户、困难党员，送去价值 3 万余元的药品。四是开展各类文娱活动。3月 8 日，局党组召开女职工座谈会，号召女职工发挥半边天作用，为*监管事业建功立业。5 月 4 日，局党组举行“五四青年节” 座谈会，全系统 29 名青年干部向局党组汇报了思想、学习、工作情况。 7 月 1 日，机关（ 单位）党组织组织开展纪念建党 90 周年活动，组织开展了建党 90 周年纪念大会暨唱红歌比赛，评选出优秀党务工作者、优
8、秀共产党员。同时，机关工会还组织开展了对困难职工和住院职工的慰问活动，为职工送上生日祝福；积极组织职工参加市直机关工委开展的拨河比赛、金秋助学、“东方杯”登山活动、“ 烟草杯” 篮球比赛、 “春之约”相亲活动等。 五是积极参加市直妇委会开展的活动。组织单位女职工参加“三八” 女职工趣味体育活动、“ 爱心妈妈” 关爱留守儿童 专题活动，我单位三名女同志成为留守儿童爱心妈妈并上门慰问。在全系统妇女职工中推行“四个表率 ”活动 、“文明家庭创建”活 动，推荐出了二个文明家庭，营造了机关干部家庭文明建设的和谐氛围。每年组织女职工进行体检，关爱女职工的身体健康。 通过一系列活动的开展，增强了干部职工的集
9、体观念和集体荣誉感，激发了广大干部职工的工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。（四）抓廉政，树立良好的*干部形象一是责任网络到位。我们按照“抓教育、重在 强化思想防线；抓监督、重在落实职能目标；抓制度、重在规范行政行为；抓惩处、重在远离 高压线 ”的廉政工作思路， 扎实 推进反腐倡廉惩防体系建设。 建立完善了党风廉政建设责任分解和惩防体系责任分解两个网络体系。一方面全局系统各级党组成员认真履行“一岗双责” 制， 坚持做到党风廉政建设和业务工作一同研究、一同安排、一同检查、一同考核。另一方面认真落实中央、省委惩治和预防腐败体系建设工作规划，按照关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2
10、012 年工作规划的实施意见的要求，制定了年度工作任务，明确责任领导、责任部门和完成时限，推动五年工作规划的落实。二是加强反腐宣教。在今年开展的“学习廉政准则，争做勤廉表率” 党风廉政建设宣传教育月活 动中，我们围绕主题开展了一次警示教育、一次党员组织生活会、一次岗位安全风险排查、一次知识测试、一次廉政谈话、一次勤政廉政先进典型评选、 一场红歌会比赛活动。先后开展了征集局训、电子显示屏滚动宣传等廉政文化进机关活动。今年以来，共组织廉政教育33次， 观看反腐教育片3部，开展党课人人讲活动23次。三是加强监督检查。加大对执行民主集中制、基础设施建设的监督力度，从源头预防和杜绝腐败。严肃财经纪律，扎
11、实推进 “会计管理年”活动，认真开展“ 小金库” 治理“回头看”， 实行预防与监督并重，大力提高系统财务管理水平。加强新时期信访工作，推进商业贿赂专项治理工作，切实纠正损害群众利益的突出问题。建立完善工作人员廉政档案，认真执行行政处罚、行政审批终结意见反馈和GSP认证回访制度，发挥制度防范风险的作用，确保干部队伍安全，树立了药监系统的良好形象。（五）抓表率，发挥先锋模范作用今年，在全系统进一步完善了“一把手” 负总责 、分管领导各负其责、党政齐抓共管、纪检监察紧密配合的工作机制。局党组成员认真履行“一岗双 责” ，坚持把廉政建 设与业务工作同布置、同检查、同考核，做到“ 两手抓、两手都要硬 ”
12、。制定廉政风险预警防控体系，全面推进反腐倡廉“十个全覆盖 ”工作。认真开展党风廉政建设教育月活动，形成了浓厚的反腐倡廉文化氛围。认真落实党风廉政建设各项制度，构建廉洁自律监督制约体系，从源头预防和杜绝腐败，认真执行行政处罚、行政审批意见反馈和 GSP认证回访制度，发挥制度防范风险的作用，确保干部队伍安全，树立药监系统的良好形象。二、加强党建工作，促进*队伍发展（一）强化学习，加强队伍建设。年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一次，职工学习每周一次。我局采取中心学习一次一个专题会，职工学习由党总支成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及各科室开展讨论等形式，在坚持
13、每周一次集中学习、局党组中心组学习的基础上，建立中青年干部联学制度，开设*监管讲坛，组织青年干部驻厂培训锻炼，培养既懂专业知识又知企业运行的复合型监管人才，鼓励稽查执法人员具备“五师”的综合素 质：掌握相关法律法 规的律师 ，熟悉药品专业知识的药师，知道产品结构的工程师，能够查帐的会计师，善做思想工作的政工师。举办“ 读书、荐书、评书”活动，开展岗位练兵和技能竞赛，大力实施人才战略工程，着力造就一批又红又专的实用人才。开展岗位“ 比武” 活动。注重 结合中心工作和本职岗位，注重回应群众的关切和期盼，深入推进共性承诺、岗位承诺、实事承诺。深入开展亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比
14、干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象“五亮五比五 创” 活动，激发广大党员创先争优的内在动力。把创先争优活动引向深入，转化为推动*事业发展的生机活力。举办以“读好书、争践行” 为主题的读书研讨活动，交流学习心得和体会，引导党员干部“爱读书、读好书、善读书” ，掀起“争创学习型党组织，争当学习型党员”热潮。坚持干部“ 四化” 方针和德才兼备原则 ，加大年轻干部培养选拔交流力度，干部年龄、学历、专业结构趋于合理。目前，市局机关“80 后”干部 7 人占 24，45 岁以下干部 20 人占 61，*专业 14 人占 48。我局还多次派人参加省局、市
15、有关部门组织的相关业务培训班。通过学习，局领导撰写了调研文章篇，职工完成了心得体会，实现了“学习型机关” 的创 建，全面提高了干部职工的政治素质，业务能力和执法水平。 (二 )廉 洁从政，加 强党 风廉政建设。一是扎实开展“三比一推 进” 活动。按照市委要求，在全系 统开展“ 比能力、比干劲、比贡献，全面推进 三大战略” 活动，引导各级领导班子和党员干部加强学习、转变作风、干事创业，克服“拖、推、懒、散、躁、庸 ”六个字，树立六种意识，以更新的观念、更强的能力、更足的干劲改进和加强*监管工作，为推动*科学、和谐、率先发展作出贡献。二是按规定及时召开党组、支部两个层次的民主生活会。会前，精心制定
16、方案，通过支部广泛征求意见，以党支部为单位认真组织召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，每个党员认真查找理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作能力等方面存在的突出问题，制定整改方案，抓好整改。结合党员民主生活会，由机关总支组织，采取党员互评的方法，开展一次党员民主测评。三是进一步抓党员干部的廉洁自律工作。以制度管人，全面加强领导干部队伍、党员干部队伍、行政执法队伍、专业技术队伍“ 四支队 伍” 建设，把提高思想政治素 质 放在首位。突出 “确责、履责、 问责” ，着力解决行政“慢作为” 和“ 乱作为” 等问题，努力打造“ 视责如山、守责如城、履责如冰”的责任型监管队伍。创新工作方法，强化责任落实。年初召开*监管工作会，定期召开局务会议， 专题研究药品市场监管与稽查工作，推行“六必六有” 检查法，对行政许可、日常监管、稽查执法实行目标管理，提高监管针对性和有效性，确保监管责
