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1、 2014 年度先进个人事迹材料xxx 同志,男,汉族,xxx 年 12 月出生,2004 年 4 月参加工作,现在在 xxx 公司人力资源部工作。下面对该同志的主要事迹作以简要介绍:一、立足本职勤奉献工资是国家以货币形式支付给员工的报酬,体现着一个员工的工作职责、工作能力、工作实绩等因素。人事工作中的、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作,最终都会反映到工资工作上来,其政策性强、情况复杂是工资管理工作的一个显著特点,这就要求我们必须充分认识工资工作的重要性和严肃性,认真严格执行政策,对工作负责、对他人负责、对历史负责,扎扎实实地开展工作。工资政策执行得好不好,是否落实到位,其重要性、严肃性对
2、于多年从事工资管理工作的朱敬帅同志来讲,这一点比谁都清楚。工资管理工作的重要性和严肃性在敬业精神的驱动下,在他心中已内化为一种品质,一种职业操守,在工作上表现出来的就是做事细仔、负责,始终坚持原则,一视同仁,不循私情,认真执行工资政策 、无论是对人还是对事,它都是一视同仁。忠实地捍卫制度之严密、公正。二、工作态度认真、勤奋敬业该同志热爱本职工作,能够以正确的态度对待各项工作任务,能够与公司党政保持高度一致,做到政令畅通,能及时准确地将党和国家的各项方针政策贯彻到实际工作中去,并努力提高自身业务素质,争取工作的主动性,不断提高工作效率和工作质量,进一步理顺劳动工资分配秩序,建立健全了各项管理制度
3、,实行以效定编、以编定岗、以岗定员、岗变薪变的劳动工资管理制度,并制定了“岗位作业卡考核制度”形成了岗位靠竞争,收入凭贡献,人员能进能出,工资能增能减,干部能上能下,庸者退、能者上的动态竞争激励机制。建立和完善了工效同工资总额挂钩制度,工资分配体现效益优先,坚持按劳分配的原则,使企业劳动工资有序增长,职工收入与其劳动成果相一致,调动了广大职工的劳动积极性,促进了矿井安全生产和各项工作持续健康稳定发展。三、认真刻苦,不断提升业务素质该同志始终把学习放在重要位置,认真学习政治理论,刻苦钻研业务知识,在努力提高自身综合素质上下功夫。在学习中,该同志能够做到认真刻苦、积极主动,在深刻领会国家及上级劳动
4、工资的各项方针政策的基础上,认真学习“煤矿企业劳动定额定员、绩效管理、人力资源”等方面的书籍材料,并能够虚心向有经验的同志学习,多动脑、勤动笔,在工作中学习,在学习中提高。工作中,主动积极自学,不偷工减料,增加自己知识面;生活中,挤出时间抽空学,多方面提高自己,使自己的业务水平不断得到提高,得到上级领导的充分肯定。四、克己奉公为他人该同志始终严格要求自己,把耐得平淡、努力工作作为自己的准则,把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上,做到了干一行、爱一行、钻一行,具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中,他始终保持了端正的工作态度,严守工作纪律,树立了不骄不躁、扎实肯干的工
5、作作风,不断增强工作的主动性和积极性,面对工地现场检测工作,事务杂、任务重的工作性质,做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。同时,能够以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作,认真开展批评和自我批评,虚心听取领导和同事的意见建议,时刻保持了良好的单位工作人员形象,坚持做到了不利于单位形象的事不做,不利于单位形象的话不说,积极维护单位的良好形象。总之 xxx 同志在几年的工作当中,取得了一些成绩,但成绩只代表过去,2015 年希望该同志发扬优势,改进不足争做一个
6、学习型、知识型、创新型的企业员工,以公司的利益为最高利益,在煤炭事业中实现自己的人生价值;为企业繁荣和振兴贡献力量。人力资源部2015 年 1 月 10 日2014 年度 先进个人 评审表姓 名 xxx 性别 男 年龄 x 政 治 面 貌 入党积极分子工作(部门) 人力资源 职务 职称 助理工程师主要工作成绩2014 年本人在人力资源部门领导的正确指导下,主要完成以下几项工作任务:1、根据集团公司、矿业公司关于调整公司员工工资的指导意见,结合 xxxx 公司实际,制定出 2014 年员工调资方案,并报矿业公司,予以通过。调整方案得到了公司领导的肯定以及公司员工的认可。2、2014 年是公司由工程建设期向生产期转变的重要一年,按照公司薪酬制度,完成了委培学生以及熟练人员工资套改和岗位定编工作。3、为了满足试生产需要,为公司全部人员补齐井下工作劳保防护用品。4、顺利完成 2014 年工资结算以及工资台账、收入统计工作,为下一步公司经营管理提供重要参考数据。所在部门意见公司意见