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1、县中医医院医师定期考核工作制度和实施方案为了加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部医师定期考核管理办法及相关规定，保证考核的客观、科学、公平、公正、公开，确保医师定期考核工作规范有序的开展，制订县中医医院医师定期考核工作制度及方案。1、医院成立医师定期考核管理委员会，由李法辉副院长任主任委员，医师定期考核管理委员会（以下简称管理委员会） ，负责拟定医师考核工作制度及实施方案，对医师定期考核工作进行指导、检查，保证考核工作规范进行。2、管理委员会下设考核管理办公室在医务科，具体负责医师定期考核组织和实施及日常事务工作，并在规定时间内向县卫生局报告考核
2、工作情况及医师考试结果。3、医师定期考核工作坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则。参加考核工作人员不得玩忽职守，滥用职权，弄虚作假。4、医师定期考核每两年为一个周期，参加考核人员为依法取得医师资格，经注册在本机构中执业的医师、执业助理医师；离（退）休返聘在临床执业的医师。考核类别分为临床、中医和、口腔。5、医师定期考核内容由工作成绩、职业道德评定和业务水平测试三部分组成。 。业务水平测试内容包括卫生法律法规、专业知识、技能操作及掌握新理论、新知识、新技术和新方法能力，其中卫生法律法规、专业知识采用笔试及技能操作考核。6、医师定期考核程序分为一般程序和简易程序。具有 5 年以上执业经历，考核周
3、期内有良好行为记录的；具有 12 年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的，和上级规定可按简易程序进行的按简易程序进行考核。其它按一般程序进行考核。7、考核结果分为合格和不合格。职业道德、工作成绩和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。无故不参加定期考核，或不按照管理委员会统一安排进行考核的，均视为考核不合格。8、对考核不合格的医师，报卫生行政部门责令其暂停执业活动 3 个月至 6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。9、医师在考核周期内有符合医师定期考核管理办法第二十七条规定的十四种情形之一的，考核机构应当直接认定为考核不合格，并在医师定期考核表上说明。10、实行医师行为记录制度，建立医师定期考核成绩个人档案，作为医师考核的依据之一。县中医医院
