《贵州省人民医院重点学科评审指标体系意见征询》由会员分享，可在线阅读，更多相关《贵州省人民医院重点学科评审指标体系意见征询（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1贵 州省人民医院重点学科 评审 指 标 体系 意 见 征 询尊敬的专家：您 好！自 2002 年我院重点学科评审制度实施以来，重点学科建设已成为促进我 院医 疗 、科 研 、人 才 队 伍 建 设 持 续 发 展 的 不 竭 动 力 。随 着 我 院 的 蓬 勃 发 展 ，原 重点 学 科 评 审 体 系 已 不 适 应 新 的 发 展 要 求 ，为 了 切 实 加 强 学 科 评 审 质 量 ，继 续 充分 发 挥 学 科 建 设 在 医 院 发 展 中 的 龙 头 作 用 ，进一步促进医院社会效益和经济效益不断提高，我处根据贵州省人民医院院 办字2002 100 号文件精神，特制定新的重
2、点学科评审体系，我们 急切希望得到您的支持和帮助，望您能对此体系提出宝贵建议。截至时间 2008 年 3 月 21 日。衷心感谢您在百忙之中对我们的大力支持与帮助！科 教 处2008 年 3 月 12 日贵 州省人民医院重点学科 评审 指 标 体系（近五年 统计 ）指 标 评 估 标 准 得 分 备 注学科研究方向明确、稳定, 有一个以上研究方向处于省内领先水平,对促进本学科及相关学科发展、对提高医疗卫生技术水平有重大理论和实际意义，并有很大的社会效益、经济效益。(15 分) 学科研究学科研究方向学科研究方向明确、稳定,有一个以上研究方向达到省内先进水平，对促进本学科及相关学科 发展、对提高医
3、疗卫生技术水平有较大理论和实际意义，并有较大的社会效益、经济效益。(10 分)2方向意义及水平学科研究方向明确、稳定，有一个以上研究方向达到院内领先水平对促进本学科及相关学科发展、 对提高医疗卫生技术水平有一定理论和实际意义，并有一定的社会效益、经济效益。(5 分)指 标 评 估 标 准 得 分 备 注职称：正高(3 分)、副高(1 分)。学历：博士(3 分)、硕士(2 分)、本科（ 1 分）。研究生导师：博导(5 分)、硕导 (2 分)。科技成果、技术引进：(1)国家级：一等奖 100 分，二等奖 90 分，三等奖 80 分；(2)省部级：一等奖 50 分，二等奖 40 分，三等奖 30 分
4、；(3)厅级：一等奖 10 分，二等奖 8 分，三等奖 6 分；（4）院 级成果：一等奖 4分，二等奖 3 分，三等奖 2 分；（5）院级新技术：一等奖 3 分，二等奖 2 分，三等奖 1 分。科研课题：国家级（第一负责人 50 分，第二 负责人30 分,第三负责人 10 分）；省部级 (第一负责人 10分；第二负责人 5 分);厅级 5 分；院级 1 分。学术团体任职：(1)国家级：主任委员 10 分，副主任委员 8 分,常务委员 6 分,委员 4 分；(2)省级：主任委员 6 分，副主任委员 5 分,常务 委员 4 分,委员 2 分；(3)市级：主任委员 4 分,副主任委员 3 分,常务委
5、员2 分,委员 1 分。不同学术团体任职可分别计分。学术论文、著作：(1) 编辑出版学术专著（主编 10 分/部，副主编 8 分/部，编委 4 分/部）；(2)权威、核心或国外期刊公开发表论著(3 分 /篇)；一般期刊（1 分/篇）。学术交流：在学术会议上宣读论文，国 际（2 分/ 次），全国（1 分/次）。学术刊物任职：(1)权威、核心刊物：主编 10 分，副主编 8 分，编委 5 分；(2)一般省级刊物：主编 8 分，副主编 5 分，编委 2 分。学术队伍学科带头人有良好的政治素质、人格品质 和医德医风（优 5 分，3良 3 分，一般 1 分）。学术荣誉：(1)国家特殊津贴(20 分)；(
6、2)国家级优秀专家、优秀科技工作者（15 分）； (3)省级特殊津贴（8分）；（4）省管专家、省级优秀专 家、 优秀科技工作者（4 分）；(5)市级优秀专家、 优秀科技工作者（1 分）。指 标 评 估 标 准 得 分 备 注学术队伍整体素质高，梯队结 构合理(20 分)。学术队伍整体素质高，梯队结 构基本合理(10 分)高级职称人员（副高 1 分/名，正高 3 分/名）。高学历人员(硕士 2 分/名，博士 3 分/名)。科技成果、技术引进：(1)国家级：一等奖 100 分，二等奖 90 分，三等奖 80 分；(2)省部级：一等奖 50 分，二等奖 40 分，三等奖 30 分；(3)厅级：一等奖
7、 10 分，二等奖 8 分，三等奖 6 分；（4）院 级成果：一等奖 4分，二等奖 3 分，三等奖 2 分；（5）院级新技术：一等奖 3 分，二等奖 2 分，三等奖 1 分。科研课题：国家级（第一负责人 50 分，第二 负责人30 分,第三负责人 10 分）；省部级 (第一负责人 10分；第二负责人 5 分);厅级 5 分；院级 1 分。学术团体任职：(1)国家级：主任委员 10 分，副主任委员 8 分,常务委员 6 分,委员 4 分；(2)省级：主任委员 6 分，副主任委员 5 分,常务 委员 4 分,委员 2 分；(3)市级：主任委员 4 分,副主任委员 3 分,常务委员2 分,委员 1
8、分。不同学术团体任职可分别计分。学术论文、著作：(1) 编辑出版学术专著（主编 10 分/部，副主编 8 分/部，编委 4 分/部）；(2)权威、核心或国外期刊公开发表论著(3 分 /篇)；一般期刊（1 分/篇）。同科室多人参加同一 项 目只能以一个最高分 记分。学术刊物任职：(1)权威、核心刊物：主编 10 分，副主编 8 分，编委 5 分；(2)一般省级刊物：主编 8 分，副主编 5 分，编委 2 分。自筹经费课题不计分学术队伍学术团队有良好的医德医风（优 5 分，良 3 分，一般 1 分）。4学术荣誉：(1)国家特殊津贴(20 分)；(2)国家级优秀专家、优秀科技工作者（15 分）； (
9、3)省级特殊津贴（8分）；（4）省管专家、省级优秀专 家、 优秀科技工作者（4 分）；(5)市级优秀专家、 优秀科技工作者（1 分）。指 标 评 估 标 准 得 分 备 注临床学科：病床使用率90%，病床周转次数21 次/年（特殊科室除外），平均住院日14 天（特殊科室除外），急危重症抢救成功率80%，疑 难病症好转率90% ，麻醉死亡率 0.02%，甲 级病历率90%，处方合格率95%，无菌手术切口甲级愈合率97%，无菌手 术 切口感染率0.5%，病人 满意度90%，法定 传染病 报告率达到 100%，(30 分)医疗质量医疗质量非临床学科：细菌室间质评全年鉴定正确率80%，血液学室间质评全
10、年平均及格（改良偏离指数DI2），临床化学室间质评全年平均及格（VIS120）,CT 检查阳性率70%， MRI 检查阳性率70%， 大型 X 光机检查阳性率70%， 设备完好率95% (30 分) 。研究生能够培养博士研究生(3 分/名)，能够培养硕士研究生(1 分/名) 。本科承担培养本科医学生(实习基地 )任务10 名(0.5 分/名)。进修承担培养进修生任务5 名（0.5 分/名） 。人才培养继 在继续教育合格覆盖率85%的基础上具有国家级继续教育项目(3 分/期)。5教 在继续教育合格覆盖率85%的基础上具有省级继续教育项目（1 分/期）。指 标 评 估 标 准 得 分 备 注主办或
11、承办学术会议：（1）主办全国性会议 10 分/次;（2）承办全国性会议 8 分/次;（3）主办全省性会议 3分/次;（4）承办全省性会议 1 分/次。邀请专家讲学：（1）国外著名专家 2 分/次；（2）国内著名专家 1 分/次。学术交流在学术会议上作报告：（1）曾被邀请在国际性学术会议作报告 2 分/次；（2）曾被邀 请在全国性学术会议作报告 1 分/次；（3）曾被邀 请在全省性学术会议作报告 0.5 分/次。学术交流与合作对外合作合作项目：（1）有国际科研合作项目 10 分/项；（2）有国家级科研合作项目 5 分/项 ；（3）有省部级科研合作项目 2 分/项。仪器设备1.拥有国际先进的仪器设
12、备和技术手段(6 分) ；2.拥有国内先进的仪器设备和技术手段(4 分) ；3.拥有省内先进的仪器设备和技术手段(2 分) 。基本设施实验室本学科拥有专用实验室，具备 先进的实验室支持条件，满足日常工作及科研需要 (10 分)；本学科无专用实验室，通过与外 单位协作或与本单位内其他科室协作可基本满足日常工作及科研需要( 6 分) 。6图书本科人均图书量5 册，年图书投入经费0.5 万元（5 分）。指 标 评 估 标 准 得 分 备 注重视程度领导班子健全，分工明确，领导高度重视学科建设，能优先解决学科建设所遇到的问题(10 分) 。制度建设1.学科有健全的管理制度，人 员岗位职责明确，有履行职责的检查、考核记录(5 分)；2.学科发展有规划，目标明确，措施有力(5 分) ；3.有促进学科科技发展的激励措施，并落 实到位(5分)4.对学科各级人员培养目标明确，有具体可行的培养计划并组织实施(5 分)学科管理档案管理建立了科研、教学、医疗相关档案，资料详实，保存完好，检索方便(10 分)。注：1）如有重大医疗事故或严重违法违纪现象,一票否决，取消申报资格。2）本体系解释权归科教处。科 教 处2008 年 3 月7
