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1、中层干部考察材料 (中层干部,考察,材料)第一篇：乡镇中层干部考察材料(个人总结) 个人工作总结（2014年2014 年）船寮镇 余俊一、个人情况余俊，男，汉族，1985 年 8 月出生，浙江省丽水市莲都区人，2014 年 8 月参加工作，大学本科学历，现任青田县船寮镇村镇建设办城建员，负责芝溪片规划审批工作和下片雷石村驻村工作。学习工作简历：2014 年 9 月2014 年 9 月，浙江省丽水中学2014 年 9 月2014 年 7 月，西安理工大学水利水电学院土木工程系 2014 年 8 月2014 年 11 月，莲都区建设分局城区建设管理所，规划员2014 年 12 月2014 年 9
2、月，莲都区万象街道丽南村“大学生村官”2014 年 10 月至今，青田县船寮镇人民政府村镇建设办，城建员。家庭情况：父亲：余建新，莲都区老竹镇中学保安母亲：吴瑞美，莲都区交通局保洁员妻子：刘欢，莲都区高溪乡人民政府社保员二、主要德才表现一、严于律已，勤以修身，不断提高自身素质三年来，本人从严从高要求自己，廉洁从政，勤俭办事。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢固树立正确的世界观、价值观、人生观。平时领导们善意的批评、谆谆的教诲，让我明白了怎样做一名优秀的公务员，使我投入更多的细心、耐心、责任心和平常心到工作中，努力做到自重、自省、自警、自励，用年轻人蓬勃的朝气、昂扬的锐气、充沛的精力、
3、出色的成绩来回报党和政府。二、兢兢业业，勤勤恳恳，圆满完成各项任务作为一名年轻的普通干部，我利用一切工作机会，深入到农村第一线，增强对当今农村现状的了解，增进与群众的感情，为自己进一步全面了解农村状况、做好乡镇工作打好基础。在城建工作方面，本人将自己大学所学和现在的工作实际紧密结合，与办公室同事协力配合，圆满完成 2014、2014、2014 三年的农村危旧房改造工作。在这三年里，我不但在同事的配合下完成了芝溪片 400 多户的修缮、拆建任务和洋肚旧村改造的规划审批工作，而且积极参与“两违” 整治行动，并整理完成了危旧房考核、两违整治考核资料，而且完善办公室台账，做好相关办公室档案管理工作。同
4、时，做好船寮镇危旧房改造和两违整治的宣传工作，在青田网上发表相关信息 20 余篇。在驻村方面，我先后联系芝溪片上枝村和下片的雷石村，和村里的干部相互支持、相互配合，完成领导交付的各项工作任务，如村计生、养老保险、医疗保险、住房保险、劳动保障、防火防汛等日常工作，和两委换届选举、人口普查、创优争先、 “美丽乡村，和谐家园”村庄整治等阶段性工作。此外，为雷石做好“ 一事一议”申报材料，积极争取省财政项目资金，进行了叶山水库建设、自来水管道铺设和叶山康庄水泥路硬化工程，目前均已顺利完工。同时，作为船寮的年轻干部，我还积极参与工程项目推进工作。2014 年 5 月，我对仁川的后进村工作进行系统梳理，完
5、成了仁川村后进村整改台账，通过镇、县两级考核；同年 10 月，参与青田县中部污水处理厂的征地工作，征地结束后，核对录入635 万元的征地工程数据，得到镇领导的肯定。2014 年，我参与了镇的三个土地征用项目：三溪口水电站陈合区块的土地征用工作；青田县中部垃圾填埋场的土地征用工作；三溪口水电站雷石区块的土地征用工作。2014 年 4 月，参与三溪口电站项目组的同事，完成雷石区块征地工作。4 月底，参加下片姜岙扶贫小区项目组，配合领导开始新的项目工作。三、严谨细致，团结协作，正确处理各方关系城建办日常事物繁杂，驻村责任重大，都需付出加倍的努力，但我始终毫无怨言，妥善处理好各方关系。涉及片里的活动，
6、我自告奋勇，主动参与；对于办公室工作，我会利用工作以外的时间去完善，做到两促进，两不误。不管在工作还是生活中，我始终坚持以诚待人；对领导尊重服从；对同事宽以待人；对群众秉公办理。四、认真总结，超越自我，努力争创一流业绩三年的基层锻炼，一次次的亲历亲为，让我在工作中迅速成熟起来，对自己也有了一个初步的定位和比较全面的认识。当然，我也常反思自身存在的不足之处，如考虑问题不够全面、处理细节上不够细心、易浮躁等，因此在工作和生活中树起了一把客观评价自我的标尺，明确我今后的努力方向。三年时光，转瞬即逝，但却是我人生宝贵经历。回顾过去，把握现在，面向将来，我将始终坚定自己的理想信念，义无反顾，永往直前。二
7、一四年五月六日第二篇：xx 单位中层后备干部考察材料 xx 单位中层后备干部考察材料 一、基本情况 照 片 xxx 男汉族 x 年 x 月出生 x 省 x 县人党员工程师初始学历为本科 x 学院 x 专业 x 年 x 月参加工作现任公司 x 单位 x 职务。 家庭情况妻子 xx 公司 xx 单位职工 儿子 xx x 学校学生 二、主要简历包括在职学习教育情况 19xx、x19xx、x xx 学院 xx 专业学习 19xx、x19xx 、x 公司 x 单位任技术员 19xx、x200x、x 公司 x 单位工程师 200x、x至今 公司 x 单位工段长 三、表现情况由党支部填写党政一把手签字 1、
8、优点要对该同志的政治素质、工作能力、工作业绩、作风形象等方面作出评价 500 字左右。2、主要不足与建议 四、培养方向 各单位填写 根据该同志特点和工作经历结合单位发展需要确定后备干部培养方向。五、组织、人事部门意见 由公司党委组织部填写组织部长和人力资源部长签字。 六、公司意见 七、与后备干部谈话意见 八、任命聘用情况第三篇：中层竞聘考察材料同志考察材料基本情况，男（女） ，民族，年月出生，广东广州人， 年月参加工作，年月加入中国共产党员， 学历（年月毕业于院校 专业） ，现任（单位） 职务。年月起在（单位） ，历任（职务） 、（职务） 、（职务） ； 年 月起在（单位） ，历任（职务） 、
9、（职务） 。 年 月定 级。主要表现同志不足之处年度考核2014 年、2014 年、2014 年年度考核为笔试、面试、民主测评、组织考察情况笔试成绩（30%）：分；面试成绩（20%）：分；民主测评（20% ）：分；组织考察（30%）：分。总成绩：分，竞聘岗位排名第名。民主测评情况：年月日召开单位干部、职工大会，采取会议投票方式进行民主测评，应到会 人，实到会人，发出票张，收回票张，均为有效票。同志得优秀票，称职票，不称职票，弃权票。同意提拔同志票，不同意提拔同志票，弃权票。（签名） 二年月日竞聘小组成员：第四篇：中层干部培训材料学校中层干部是学校工作顺利运行的关键枢纽，是学校领导决策的具体执行
10、者，其工作好坏直接关系学校兴衰，做一名优秀的学校中层干部必须做到以下“十要” 。一、思想要先进思想是言行的先导，有什么样的思想就有什么洋的言行,学校中层干部是学校具体工作的管理者、引路人，只有先进的思想，才能保证其先进的言行。一是先进的政治思想，主要是指党和国家的大政方针政策以及学校的工作策略，这是教育管理工作者的灵魂。二是先进的管理思想，管理是中层干部工作的核心，时代变迁、社会发展造就的现代人必须用先进的管理思想进行管理，利用过去的老办法，不但没有效果，有时会成为工作的阻碍。先进的管理思想是提高自身管理水平、部门管理质量的基础。三是先进的教育思想，学生不同了，教材更新了，管理者的教育思想必须
11、先进，没有先进的教育思想必没有先进的管理策略。二、感情要丰富现代管理要坚持以人为本，而以人为本的基础要带着感情工作，要以情动人、以情服人、以情管人。要关心下属的后勤生活，努力为其排忧解难，解决他们的后顾之忧，使其安心工作。要关心下属的学习。使精神充实、水平提高、自我更新。要关心下属的工作，使其思路更新、工作改进、成绩突出。语言隔膜、冷面训人的结果是造成对立情绪、别扭工作、成绩一般。三、作风要正派中层干部的工作作风是顺利开展工作的基础，一是执行领导决策不打折扣，有意见当面提、不背后议论、不用议论领到去博得下属好感，如果中层干部议论势必造成下属工作情绪不稳定。二是执行制度没有远近，不照顾部门利益、
12、不照顾老同事、老同学、老乡、老朋友利益，有照顾必然造成不公平，不公平必然导致思想混乱。三是遇事身先士卒，越是困难越要研究，不含糊过关、要敢于走在前面，埋头苦干，抬头召唤。只有这样，他的下属才会心服口服加佩服，实现“桃李不言、下自成溪 ”的理想境界。四、学习要经常终身学习是现代人的重要特征，谁不学习谁就回落伍，谁就会被淘汰，教育工作者更是如此。学校中层干部只有不断加强自身学习，获得多方面的能力，提高多方面水平，才能使自己的头脑敏锐、管理到位。一要以自己的学科为中心不断拓展知识面，建立起自己的大学可体系，谁忘记自己的学科，谁将失去做教育管理者的资格。二要学习党的方针政策，使自己的管理工作具有政治性
13、、思想性。三要学习教育理论，用先进的理论指导工作，一个不懂先进教育理论的人肯定成不了一名优秀的中层干部。四要经常翻阅报刊杂志，学习岗位部门经验，不断提高自己的实践水平。总之，只有不断的学习，才能使自己的管理具有时代特征、实际效益、特色水平。五、业务要精湛学校中层干部应至少精通一门学科教学，一方面有利于树立自己的威信；一方面有利于理解教学，更好地为教学服务。业务不精、教学水平不高的中层干部肯定干不出本职工作的创新业绩，因为学校任何一项工作都与教学有关。六、思路要创新创新是工作的灵魂，学生在不断变化，教师的工作也在不断更新，因此必须用新的思路进行管理，才能有创新的成果，因循守旧必另人厌倦、效果甚微
14、。一是管理思想要创新，要勇于根据具体情况，打破模式，摆脱束缚，树立新的实践指导思想。二是管理方法创新，面对具体问题，运用现代分析，创造新鲜方法。总之，要使管理具有现代味、人情味、智慧味。七、工作要务实中层管理切忌搞形式主义，其结果是劳民伤财，管理着应付、不顺心，被管理者厌倦、不舒心，两头不高兴。中层干部做工作要务求时效，一切围绕学校利益、围绕师生利益，而不围绕满足领导的虚荣。一要不断完善规章制度，用制度规范落实。二要采取灵活方法，取得特色效果。务实的生命在于激发热情、挖掘智慧、创造辉煌。八、定位要准确中层干部正确为自己定位，才能不断丰富部门工作内容，创造部门工作业绩。因为定位准确，有利于挖掘角
15、度，博览众长，踏实岗位，激发灵感，从部门角度为学校做贡献。九、大局要顾全中层干部顾全大局就是不因个人利益、局部利益做有损学校利益的事，中层干部负责一方面，是学校大局的有机组成部分，相互配合，才能稳步发展。一要树立学校大局意识，以学校大局为工作宗旨。二要研究部门利益和大局利益融为一体，使部门工作人员有创造激情、工作热情，为学校大局添彩。十、成绩要显著优秀的中层干部必须有显著的成绩，一有个性特色的业务成绩，二有部门特色的集体成绩。成绩凸现能力，成绩树立威信三、不断提高自身素质领导者的素质是在先天因素的基础上，主要通过后天的自我修养和实践锻炼而形成和发展起来的，提高领导者素质的途径多种多样，概括起来可以从以下三个方面着重加以锻炼。一是努力学习，二是自觉实践，三是自我管理。1、努力学习。努力学习是提高领导者素质的主要途径。领导者的德、才、学识，不是先天的，而是经过后天学习和修养获得的。博览群书，才能晓古通今。在当今“知识爆炸” 的时代，人类知识总量急剧增长，知识转化为直接生产力的过程大大加快，知识更新非常频繁，新的知识学不胜学。科学研究表明，在现代社会里一个人的知识，只有 10%靠正规学校教育给予的，而其余 90%知识则是靠工作实践获得的。因此，领导者要善于利用
