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1、南坪钢厂实习报告一、整体印象经公司安排我们到普钢进行为期一个月的参观学习，我被分配到南坪钢厂，感受了一下那里的高温。整个钢厂就像是一部运转的庞大机器，每个工序，每个岗位，每位职工都有条不紊的做着自己的工作。工艺程流看似简单但复杂。普钢的很多小的细节也给了我很大的感触，在好多的操作台上都有提示。还有在现场好多地方都有煤气区标示或设备归谁管,操作时要注意，给人的感觉很人性化.。无论是管理人员还是钢厂的员工都热情的帮助我们。二、实习内容通过对钢铁厂的认识实习，我们对钢铁生产的主要设计、工艺流程、成分分析实验室、产品检测实验室，运输联系、工厂布局，钢铁冶金企业的车间组成和总图布置，汽车运输等，有一较全
2、面的感性认识。并对材料科学与工程专业所涉及的范围和主要内容能有所了解，以便为以后课程的学习打下基础。钢厂的工艺流程为：铁水混铁炉转炉（调温，造渣，调成份，取样分析）钢包调温连铸钢坯取样分析质量检测此外在同学的引导下我还去 1250、高线进行简单的参观。1250 热轧厂位于钢轧的工作下位，其工艺流程图如下：加热炉高压水枪除表面氧化层粗轧除鳞精轧水冷却卷曲机打捆机质检出厂。高线厂的原料由卡车运来，如果南坪钢厂能生产方坯，就会在地理上占据更大优势。高线轧制工艺流程如下：加热炉区粗轧机组飞剪中轧机组飞剪预精轧机组飞剪精轧机组水箱夹送辊吐丝机冷却线集卷机取样打捆机称重成品进入厂房。三、传统文化教育及业余
3、生活公司领导安排我们参观 129 师司令部旧址，娲皇宫古迹，感受了一下当地传统文化。业余时间代表高线队打了两场篮球赛。四、赵总接见赵总告诉我们：普钢企业很大，设备国内一流，我们在这工作很有希望。这里工人文化程度较低，但都朴实勤劳。山区环保压力小，蒸气、煤气回收利用，节能即环保。赵总对我们讲：学习能力强，做事能力不一定强，实习期间要了解情况，发现问题，积累经验。树立正确的人生观，交朋友，互相尊重互相沟通，进入陌生环境，先适应再改变。天道酬勤，一定要在大脑和心理上勤奋。赵总还给我们讲了“钢铁是怎样炼成的”：铁矿石烧结（有渣海绵铁）高炉（除渣，铁水）转炉（调温，造渣）精炼（造渣，成份微调，除渣）连铸
4、（板坯，方坯）冷却钢坯五、科学技术是第一生产力南坪钢厂、高线、1250 自动化程度很高，先进的工业生产线保证了设备运行可靠性与产品质量。例如毫秒级跟踪技术、PLC 控制控制系统。从原料到成品，几乎全部由机器完成，包括加热、控温、添料、轧炼、制品、检测、运输等。在隆隆的机器声中，穿梭在一根根管道之下，领略到科学技术的伟大。铁水顺着下面的出钢口流下，飞溅出灿烂的火花，红红的铁水经过了一段传运变黑变硬一根根钢材便由此而成了。我所学的专业是材料科学与工程，这里就是我将来奉献青春的火热田野，我能提前置身于这钢筋水泥的围墙之中，心情是无比的激动。我能有机会熟悉这里的环境，了解生产的工艺流程，实在是难得的很
5、。我能亲眼看到了科学技术为我们省下的力气，自动化为我们创造的价值。普钢与东北大学联合建立钢铁研究所，提高企业的自主创新能力和竞争力。在资源循环利用等方面，坚持走可持续发展的道路，节能降耗，为众多的企业树立了很好的榜样。将来能在普钢工作是我们人生的一大财富。六、实习生活感受1、关于普钢的治安情况。实习已差不多一个月至现在未有治安问题出现，没有东西丢失，也没有人无故找他们的麻烦，人们生活有规律，治安较好。2、关于普钢的环境卫生。天气变化极端连续多云连续暴晒，来往的车较多，尘埃较多，但有员工扫地，偶尔有洒水车。工厂环境方面，车间灰尘多，噪声大。在转炉、连铸一线工作的员工缺少防尘隔热设备。3、关于普钢
6、的饮食。食堂的饮食，卫生条件较差，同一锅菜，太油腻，味道太重。4、在普钢实习的收获。实习让我明白校园与企业的氛围和环境的不同，也为我们这些即将踏入社会的青年学生提前准备了一个生动的社会素材。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。一个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。在书本上学过理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。 八、一点看法1、先进的设备需要先进的管理理念。例如钢铁企业设备 6S 管理、马钢与安钢正推行的 TnPM、设备管理诊断信息系统、宝钢设备点检定修等。以高科技为基础的先进生产力与现代化管理结合，将生产力的各个要素更好地组合起来，能极大的提高生产力的水平。2、抓好节能降耗工作。提高二次能源回收再利用水平，引入和推广节能新技术、新设施。重点是抓好了转炉煤气回收，以及能源的合理、有效使用，杜绝跑冒滴漏现象。3、得到最优秀的人才。充分发挥现有科技人员的作用，并采取措施培养一大批各类专业人才和懂科技、懂经济、通法律、会管理的复合型管理干部队伍。要大胆使用他们，让他们进入关键岗位；要改革现行报酬、奖励、职称评聘制度。企业要做大，要发展需突破的一个重要的瓶颈就是专业化和规范化。吸收大量的专业人才进入公司的核心层是专业化和规范化的必由之路。
