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1、开放才有出路 创新才有活力赴昆山市委党校异地培训给我们的启示来源：顺义区委组织部 点击数： 21 更新时间：2010 年 11 月 04 日在区委领导大力支持和区委组织部具体指导下，2010 新学期开始,顺义区委党校在处级领导干部理论进修班开始实施“本校+异地”的培训模式。3 月至 5 月份,先后组织两期处级班学员 89 人次,分两批赴昆山市委党校开展异地培训。面对干部教育培训渠道多元化，培训需求多样化，培训运作市场化的发展新趋势,顺义区委党校该如何顺势而为,不断提高干部教育培训质量,我们认为,昆山市委党校给了我们很多很好的启示。启示一：开放办学，有开放才有出路昆山 1989 年撤县改市，作为
2、县级市的党校，昆山市委党校秉承了昆山人“事在人为、敢为人先”的发展理念，以“立足苏州、服务全省、面向全国”为服务宗旨，以新党校竣工为契机，以打造华东地区有影响的干部教育培训基地为目标，走上了合作办学、开放办学的创新发展之路。在 2006 年2008 年间，昆山市委党校相继发展成为江苏省委党校分校、江苏省行政学院分院、中国浦东干部学院昆山分院。2009 年度，共举办各类培训班 36 个，50 多期，共 2793 人次。其中有江苏省委党校主体班次 12 个，中浦院各类专题班次 20 期，其他均为外省市委托培训，服务覆盖 20 多个省市。可以说，昆山市委党校在开放理念引领下由被动发展实现了向主动服务
3、转变，由一个县级市的小党校发展为干部培训的大基地，由党委的一个部门发展为展示昆山良好形象的重要窗口。昆山市委党校的办学经验告诉我们,干部教育培训工作要应对变化,首先要居安思危，未雨绸缪，有强烈的责任意识和忧患意识；其次要认清形势,顺势而为,有强烈的竞争意识和发展意识；同时还要立足服务,拓展空间,有强烈的服务意识和质量意识。总之,要在认清形势的基础上,不断创新观念,不断提升培训层次,才能把干训工作做大做强,取得实效。昆山市委党校成功的开放式办学之路为顺义区委党校当前和今后如何更好地科学发展提供了借鉴经验和思路。启示二:敢于创新,有创新才有活力基层党校开办的培训班,对干部有没有吸引力,关键点在于培
4、训内容是否能让干部“解渴”。昆山市委党校牢固树立“抓干部教育培训就是抓发展后劲”的办学理念，在培训实践中建立并逐步丰富了以“学员需求为导向、能力建设为核心、现场教学为依托”的培训思路，积极创新培训内容，使之具有了党味浓和现代化气息浓的鲜明特征。党味浓，指的是昆山市委党校将昆山“三创”（艰苦创业、勇于创新、争先创新）的发展理念、“开放、融合、创新、卓越”的城市精神结合代表性的发展案例有机融入到培训课程中，使受教的干部对现代执政理念有了新体会；现代化气息浓,指的是昆山市委党校培训内容充分体现了时代创新精神和科学发展要求。昆山市人大副主任钱解德等客座教授结合昆山在四个阶段抢抓机遇的发展历程,形象地为
5、我们讲述了昆山人的开放观、发展观、创新观和政绩观，特别是昆山以占全国万分之一的土地、万分之五的人口，吸聚了占全国千分之二十三的到账外资，实现了占全国千分之二十的进出口总额，创造了占全国千分之五的 GDP，笔记本出口量占全球出口总量的二分之一，这些发展观念和发展成就给我们强烈的感官冲击。体系完善的教学点设置是昆山市委党校培训的一大亮点，共建立了 30 多个现场教学点，如在城乡一体化建设中有“新型小区”、“农村集中居住区”、“旧村改造”三种类型，以求比较效应；在外向型经济实体中突出昆山的电子产业链和台资企业优势；在小城镇建设上突出“城镇三集中”典型等，设计精心、安排周密。在 4 天的培训时间内昆山
6、市委党校安排我们参观了科博中心“科学发展在昆山”成果展、昆山开发区和出口加工区、苏州园林保护与开发、新农村建设示范点周庄镇和蒋巷村等教学点，培训期间严格按照日程安排进行，上午半天集中授课，下午半天现场参观学习，紧凑的行程使我们收获颇丰，同时对现代化的发展效率和理念、城乡一体化和谐发展等有了全新的认识。启示三:打造精品,有精品才有特色一要打造精品专题。昆山市委党校结合江苏省委提出的“又好又快发展”的新要求、昆山已完成小康社会建设，向率先实现初步现代化迈进的新形势，经过教研人员精心组织，形成了主题为“科学发展在昆山”的 9 大教学模块、100 多个教学专题，包括昆山全面小康之路情况介绍、昆山外向型
7、经济发展与园区建设等，同时根据外来学习的专家学者、领导干部的需求，将资源开发重点放在“昆山城乡一体化建设”、新农村建设中“富民强村工程”的实施、外向型经济发展中“招商选资”、城镇建设中“古镇保护与深度开发”、经济社会的可持续性发展等方面，对教师的授课强调结合国内外政治经济形势、结合江苏全省经济社会发展情况及周边省市情况、结合昆山的不断变化的发展实际等“三结合”的要求，围绕主题与学员展开互动，课堂效果十分显著。比如为我们顺义区两期处级干部理论进修班安排的“城乡一体化”教学模块，紧密结合昆山市委市政府中心工作,总结了当地经济社会发展中最具特色,最富成效,最有推广借鉴价值的做法和经验,具有极强的说服
8、力和影响力,也最具生命力和吸引力，让我们久久难以忘怀,感触颇深。二要打造精品师资。确保培训质量的高水准,关键是有一支规模适当、结构合理、业务精湛、素质优良的专兼职教师队伍。昆山市委党校所请的各专题授课的教师均为昆山及周边地区的党政领导、专家学者，他们也付出了较大的努力，与昆山市委党校的合作十分融洽，各专题的讲授也相当精彩。如省委党校昆山分校副校长、昆山市委常委、组织部长张雪纯，昆山市人大副主任钱解德，昆山经济技术开发区管委会党工委副书记李春发，昆山市委副秘书长、农办主任钱军雄，昆山市中小企业协会秘书长孙建中，昆山经济技术开发区管理委员会政策研究室主任黄承圯等，他们均是“昆山之路”的参与者、见证
9、者，同时又是优秀的客座教授，授课受到学员一致好评。昆山市委党校广纳各路英才，做大做优兼职教师队伍的成功经验值得我们认真学习和推广。三要打造精品现场教学点线。现场教学是外训内容中不可缺少的一个重要组成部分,一次安排恰当的参观考察,往往与培训内容互为补充,相得益彰。昆山市委党校拥有涵盖江苏、长三角经济社会发展特色的考察内容,包括苏州、上海、无锡、江阴等周边的县市、村镇、经济开发区、企业和专业市场等,根据各类培训主题的不同和主办方的需要,灵活选配,精心设计。本次培训为我们顺义区处级领导干部理论进修班学员，紧密围绕“城乡一体化”教学模块精心选择了 5 个教学点进行参观考察，既有昆山成就展览、工业园区建
10、设，又有古城保护、新农村建设，还有特色产业发展等方面的内容。精品参观考察点线选择与课堂授课紧密衔接，使我们在看中学，在学中悟，收获是全方位的。启示四:塑造品牌,有品牌才有形象在开放的培训市场里,各类培训学校要争一席之地不难,难就难在能永立潮头，不断乘风破浪，开创干训事业一个又一个新局面，长久地赢得社会各界和干部群众的口碑。这就要求我们提高核心竞争力，走品牌之路。要树立品牌形象，需要建设一个学习环境优雅、文化氛围浓厚、培训内容丰富、服务管理优质的和谐学校。一要建设一流的教学硬件。昆山市委党校建有较为完善的校园网，在教室、宾馆房间内均能免费直接上网，随时可查阅学校相关的培训科研信息；使用的教室均配
11、备了多媒体、音响和空调，大部分教师使用多媒体授课；同时还有学科门类齐全的图书馆和书社；为干部培训量身修建了多个大小适中的阶梯教室，视野开阔；还建成了数字图书馆,置身其中,现代气息扑面而来,干训阵地的优势凸显。二要营造一流的校园环境。优雅舒适的环境有助于愉快地学习和生活。昆山市委党校在 2006 年迁建至昆山高教园区，毗邻昆山生态森林公园，依水而建，环境优美，占地近 100 亩，分为教学行政区、生活服务区和园林绿化区，能一次性容纳 1500 名学员同时听课，300 人同时用餐、住宿，总投资约 2.4 亿元，设施齐备,功能完善,大小标准教室、电化语音教室、大型报告厅,按三星级标准建造装修的学员宾馆
12、、餐厅一应俱全,校园内基本能形成吃、住、学、娱一条龙服务的格局。培训期间，我区处级班学员大都自发早起晨练，漫步在空气清新湿润、河水碧波荡漾、林荫绿色园林之间，让人心旷神怡，带来一天学习培训的好心情。三要提供一流的管理服务。昆山市委党校无论是在教学上，还是服务上，都凸显了“以人为本”的管理新理念。培训专题和参观考察线路全是为参训学员量身定做，培训期间，无论上课，还是参观考察，均有昆山管理人员全程跟踪服务。在教学管理上,实行评估反馈制度,根据学员反映情况对培训专题和授课教师进行评估,及时反馈信息,不断调优专题、配强师资,确保最佳的培训效果。同时,他们十分注重合理充分地利用校外资源,为培训服务。学校
13、的餐厅、住宿完全是承包经营、市场化运作,组织参观考察是委托专业旅行社。昆山市委党校的管理服务使我们觉得,不必要的人情世故少了，而高水平的管理服务多了，在短短 4 天时间内严格按照教学安排有条不紊进行，培训效率大幅提升。这种主题突出、市场化运作的培训模式值得我们借鉴和总结。总之，昆山归来谈培训，使我们认识到，基层党校只有始终抓住发展主旋律，发挥人才、资源优势，不断更新培训理念，创新培训内容和形式，强化培训基地功能，坚持走干部培训的开放之路、创新之路、特色之路和品牌之路，最终才能走上和谐发展科学发展之路。开放才有出路，创新才有活力，面对干训工作新形势新任务,我们基层党校只有联系实际创新工作，强化培训求实效，才能赢得生存空间和发展活力。
