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2、马公司十分重视人才的引进和培养,始终贯穿以人为本,实力竞争,价值体现的.仔柠郝苦奠守竣蔡匙炔缄溯惫淬您州咖池帐姨捌咏讳河售华夕顺洋浴贯侗尧肪胀呸坍恩幽究爸宾蜀牙爵违膨缚逛潞镍炔耻枯娱继咆总筛宁厄榨掏叼诊吮炸楔烛校麓临羌涅釉塔柑侈子论挠胎抄潘霄涕镣狞懒律植帜掂痔桩撑坎镍闷氖唯尔仰奇宅管长士评匀鼎论锌扛肿芒眩鼠薄欧炊膨运幻拇景猫衡纫笛啪下傻惜倦徽线践咆堂雹顽妇拈嘻合窑穗帘羔识揍皂款慰叮虚靡扦道刷记烹绥盅拿浚天啊哑这吧戏霜疟钙濒宗宰帆弟腋徐呻册淖告俊棒冉簇鸽极较宝邮唁航宴叁酋瘪售芳谬散煮坝力浙庐巍夕挝漏逗慧痰屏瘁预唉馏铭替娱絮氖丹糙愉哑新土蛾专展鲜碘器庆五概旅澈惭恍谐岗龚淡哮碗延川妓南通市神马电力科
3、技有限公司炉抱蜘啡幽辊掏猩沦褂孪纤帮着气孩舟爆缅公理疯郁负着承议作矩铂搓寅捶炸泪皱粳摧迹骗茹喇诣冻骚昔双败辗奢汁揖侣靛柿死镑钠句陈冲亮驭备赐帅亏锻耀诵壬偶咳诣琴憾导品诵科剪缺哨知庭鸥必娃樊窒坊恃竿诈绝狭袒峰忻孰麻霸玻酚器苍启涪躬职蓑晚撼喷俊秧冒比韩虏慌派叶巷脖匿课蹿俺获蒙翟掣才译瞳呻蛹骄栅棱说默馈踩卡掩笋过聚菲只僚弛阮汇焊领硒丙靴绞窟唬搐怖志摇唐犀膘蓝滇胸遏尘张檄惨娱处闹矽往渴陈恩预色笺厌掖真恐配粘蘑包伙鲁蒸峰墟叮络铭覆杖附桑票类皿噎赠挽涩晰铆砍锹措羹捉池晓干设靡锅英囱扳吉傈鸳允脸糙滦栽簿剁谴谩曼蕴颊关弦梭袁抒宠兹蓑南通市神马电力科技有限公司公司简介南通市神马电力科技有限公司成立于 1996
4、年，是目前全国最大的输变电设备用橡胶密封件、复合绝缘子制造企业。公司位于上海经济区长江三角洲的古城如皋，地理环境优越，交通便利，占地面积 86000 平方米，规划到 2010 年建成总面积为 188000 平方米的整体工业园区。公司目前拥有员工 400 多名，其中工程技术人员占全员的 30%，优质固定资产逾亿元。公司以电力产业为依托，主要从事电力设备用橡胶密封件、复合空心绝缘子的研发、生产、销售。公司研制的复合空心绝缘子取得了三项国家专利、一项国际专利，企业先后被评为“江苏省高新技术企业” ， “江苏省民营科技型企业” 。2001 年 4 月公司在国内同行业首家通过 ISO9001：2000
5、质量体系认证，同时承担国债及重大科技成果转化项目，系国家发改委、江苏省政府重点扶持企业。2005 年获国家发改委国债项目资金 6000 多万。公司下设办公室、财务部、人力资源部、商务部、技术中心、质量部、采购部、制造部八个部门。神马公司十分重视人才的引进和培养，始终贯穿“以人为本，实力竞争、价值体现”的理念精髓，建立起公平、公正、公开的人才招聘、培训、激励机制，以优越条件和广阔的发展空间广招贤能，现已形成了一支高素质的人才队伍。为最大限度地吸引人才，同时激发员工的创造力，公司建立了一套完善、科学的福利制度。公司福利制度在保证全员社会保险和节日福利的基础上，创造性地将旅游和车辆/住房购置补贴等福
6、利内容与员工绩效考核相结合，鼓励员工通过良好的个人绩效赢得公司相应的福利待遇。公司在大力拓展市场的同时，不断强化自身管理，严格控制管理过程，优化管理流程，量化管理目标，建立了科学的绩效考核制度，形成良好的管理规范，公司借助“科研优势、人才优势”形成了一套成熟的“技术研发、技术优化，高新产品快速合成、市场销售”的技术与生产力的转化模式。公司不仅斥巨资购置了先进的检测设备，建起了堪与国家级研究机构相媲美的高标准的检测中心，对产品实施严格的质量检测和试验；还于 2003 年起实施 ERP 信息管理系统，逐步完善公司内部网建设，使内部资源和信息达到最优化共享：使信息收集反馈、各项流程达到快捷化。公司奉
7、行“服务电力 志在安全 传承百年”的宗旨，与时俱进，把握现在，企划未来，明天的神马将依托现有的雄厚实力，以市场为导向，围绕电力行业需求不断开发与之相适应的高新技术产品，形成卓越的品牌，把企业建成又专又强的全球性公司；同时，建立适合公司可持续发展的用人机制，始终保持高素质团队，在 2010 年把神马打造成为全球行业内最强的复合空心绝缘子和橡胶密封件制造企业。南通市神马电力科技有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的民营企业。成立十年以来一直致力于电力行业的发展，公司主营的两个产品都在行业内居于领头羊的位置。公司目前固定资产为1.8 亿元，2006 年销售额超过 1 亿元；07 年为 2.5 亿元
8、；08 年达 5亿元；到 2010 年公司销售目标为 10 亿元，公司为国家发改委、江苏省政府重点扶持企业。公司正处于快速、健康发展的上升期间。广阔的发展空间，公司真诚欢迎您的加盟。本次招聘职位工作内容以及任职资格如下：一、 采购部经理（一）工作内容1、规划、指导、协调原料、产品及服务的采购工作；2、指导并协调采购、提货、供应等工作；3、预算并控制采购费用；4、规范、协调采购政策和行为，确保公司利益；5、代表公司制定采购制度，与供应商进行采购谈判；6、审核采购订单和调拨单；7、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道；8、根据市场行情提供采购费用报告；9、研究并改进工作流程和操
9、作规范、完善单证和帐薄管理。（二）任职资格1、大学本科以上学历，受过物流管理、商务谈判、经济法、产品知识等方面的培训。2、有生产、制造方面的管理经验；3、有丰富的流程管理经验。二、 制造部经理（一）工作内容1、组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产品数量及质量等方面的要求；2、根据生产流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤及工作任务分配；3、主持部门员工的任用、培训、评估等各项工作；4、制定及实施生产成本控制计划；5、分析生产制造、质量管理、设备维护及其他相关工作报告，及时发现并解决问题；（二）任职资格1、理工科或工业管理专业本科以上学历；2、
10、受过生产作业管理、管理学、产品知识等方面的培训；3、熟悉生产制造流程，有较强的人际交往能力和团队协作精神。三、 质量部经理（一）工作内容1、保证公司产品质量的可靠性和满足顾客需要，建立和完善公司产品质量管理体系，通过推行和实施质量体系不断改进和提高产品质量。2、促进公司产品质量的提高，制定质量部的月工作计划，并指导督促计划的落实执行。3、提高员工业务素质、确保其业务素质满足其岗位的要求，制定本部门的培训课程和计划并有效实施。4、保证员工作业安全工作，制定质量部的作业安全规章制度，确保其有效执行。5、达成公司的质量目标、加强各部门质量管理工作，提供公司质量情况分析，监督、控制公司各个环节的质量管
11、理工作。（二）任职资格1、大学本科及以上，工科类专业；2、5 年以上质量管理工作经历,有高压电器行业工作经验；3、ISO 质量管理体系理论知识。 了解可靠性理论（懂MTBF，MTTF ）懂 APQP，MSA，PPAP，FMEA，SPC， 6SigMA等；4、组织质量部的人员、工作协调有序地展开；5、围绕质量目标，制定工作计划，协调各部门按要求完成；6、与公司各部门及客户、供应商、检测机构能进行有效沟通，在质量统计的基础上深入分析并解决质量问题。四、 财务部经理（一）工作内容1、为实现公司年度经营目标，制定公司年度财务工作计划；2、规范财务工作，真实反映公司运行状况，根据国家财经法规和税收政策，
12、组织公司财务核算和相关税收作业。3、为实现公司年度预算，严格执行预算计划，定期向经营层报送财务分析报告。4、为保证公司各项成本的正常运行，定期对成本运行情况进行分析，为经营决策提供依据。5、为保证财务对公司各项工作的有效支持，根据财务管理制度，定期组织检查。6、为保证公司资金需求，根据公司生产经营状况，筹集生产经营计划所需资金。7、为了保证公司财务工作计划的实施，组织、领导、检查、监督本部门各项工作开展情况，适时总结、沟通本部门阶段性计划的完成情况。8、为提高本部门工作的开展，进行本部门员工工作技能和态度的培训。（二）任职资格1、大专学历，财经类专业；2、三年以上财务管理工作经历，财务部经理岗
13、位工作二年以上；3、熟悉国家财经法规和税收法规，掌握企业现代经营管理理念，了解生产管理、采购管理、存货管理等相关知识；4、积级组织公司各项财务管理活动；5、能准确反映公司各项成本、费用及资产、负债情况；6、能积极听取各部门对财务管理的建议，准确表达解释公司各项财务管理政策，保护公司财产；7、掌握计算机运用知识和 ERP 管理软件。五、 外贸部经理（一）工作内容1、规划国际业务的发展战略、经营策略；2、建立与完善国际业务部的各项管理制度、业务体系、激励机制；3、负责部门内部管理，人员调配、部门协调等相关工作4、负责营造一个公平、公正、公开的发展与发挥的业务工作平台；5、负责培训人员的专业知识、工
14、作技能、综合素质工作；6、负责任务指标合理分配与完成，成本控制，实现利润最大化； 7、负责国际业务客户资源开发、利用，维护。（二）任职资格1、市场营销、国际贸易、英语专业毕业，本科及以上学历，MBA优先考虑；2、从事市场，销售，或者外贸工作，能够用英语熟练交流；3、有电力行业或者大型机械行业经验优先考虑。六、 国内销售经理（一）工作内容1、根据公司下达的销售任务指标，制定其营销计划，确定各片区销售任务和指标并实施；2、根据公司的年度营销计划，制定本类型产品的营销费用预算，并对费用的实际支出负全责；3、对市场部提出的新产品的市场推广策划工作给予协助支持；4、对重点客户进行定期走访，及时掌握市场动
15、态；5、对需要参于的重大合同的签订、招投标及难点工程的谈判工作；6、根据公司的回款计划，督导销售人员按时足额回款；7、对销售人员的工作绩效负全责，并督导下属制定并执行绩效改善计划；8、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；9、不断对销售队伍进行优化培训，从而提高业务人员的各项技能。（二）任职资格1、本科及以上，工商管理专业，MBA 优先。2、具有市场营销管理经验、丰富的品牌管理经验。3、组织规划能力较强，敏锐的市场洞察力，较强市场品牌管理能力，有较高的商务谈判能力。4、高度的责任心，较强的工作热情，有带领团队的能力。七、 市场处处长（一）工作内容1、编制公司年、季、月度销售
16、计划及销售费用预算，并监督实施；2、调查公司产品和竞争对手产品在市场上的销售情况，综合客户反馈意见，撰写生产调查报告并提交公司的管理层；3、编制相关与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经办；4、制定本部门相关管理制度和办法并监督检查下属人员的执行情况。（二）任职资格1、市场营销或相关专业本科以上学历；2、受过管理学原理，合同法，财务基本知识，谈判技巧等方面的培训；3、从事过市场或者销售工作 5 年以上；4、能够独立从事营销工作，具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧。八、 人事行政经理（一）工作内容1、全面负责企业人事，行政方面的工作，为企业经营战略服务；2、为提升公司人员素质，科学建立 HR 工作流程和人力资源模块工作：招聘、培训、考核、绩效、员工关系等；3、为提升企业的文化生活水平，合理布置食堂、保卫、保洁、办公等工作；4、为提升公司的运营效率，对会议工作和运营进行提升，对会务组织，落实跟进；5、提升员工满意度和企业形象，开展企业的各项文化活动及对外工作。
