《各大公司及行业应届生待遇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《各大公司及行业应届生待遇（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、各大公司及行业应届生及实习生薪资待遇快消类：宝洁：本 7200、研 8200、博 9700，均 14 个月，另有 800 交通补助，marketing 每 9个月涨 2030。玛氏：月薪 10000。据说将 14 个月的工资除以 12 得出的数据，有知情者可以证实或证伪箭牌:sales:4400 15。金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利8 万（税前） 汇丰银行：Global markets 中国大陆地区外汇 trader，月薪 8000。汇丰的 BDP 项目起薪 8000，18 个月培训后涨到 12000。东京三菱银行：上海外汇 trader 可参考汇丰薪水，起薪不
2、超过 1 万。花旗银行 MT：800013。高盛香港：所有部门，不分本研，起薪 66 万港币，但 bonus 可能不同。高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30 万。中金 IBD：本科：111000base，sign on bonus 92506。研究生：19 万 base,sign on bonus 1925010。中信 IBD：11000+巴克莱：香港 sales：40 万港币。瑞银证券（UBSS）：operation 部门 15 万、投行部门 30 万，本科和研究生一样，奖金要看项目。荷兰国际 ING：有一个 base 在香港的培训项目，是 local payglobal rel
3、ocation package 的形式，总额比一般投行都高（约 7080w） ，以前只招 MBA，今年扩大到普研，值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读 MBA 的，以后可以瞄准这的项目。中信银行总行：平均起薪 56 万，本科和研究生差别不大。农行总行软开：转正后 6500/月，房补 1500 左右，一年 12 个月。招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪 10 万，但是去深圳的话消费比北京要高 深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪 810 万，不同 部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。 进出口总行：实习的时
4、候 3500，转正了 4500，待遇福利一般 国开行总行：转正了 7000 以上，福利很好 嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资 11.2 万，基本奖金 4.8 万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部交易员（本科）：年薪 10 万左右，不包括分红。 华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资 12 万，不过是按照 8 万基本工资发，另外 4 万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。KKR 和 Blackstone：起薪 40 万 USD，但都是要在投行里做过一段时间的。南方基金：第一年年新大约 16 万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在 21
5、万。深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少 20 万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前 MorganStanly 的子公司，Discover 信用卡， 2008 第一年在中国招人IT 类：IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期 6-9 个月 本科 4800，研究生 6000，14 个月转正后第一年 base 7500，14 个月，100%完成任务发 140%工资，200%完成任务大概拿 340%的工资，补助：ibm 为每个员工设立一个帐户，
6、每个月往这个账户上存员工工资的 15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留 IBM，公司会继续向帐户存 15%的工资,总额满 10w 为止，ibm 最多为每个员工存 10w，这样算下来，新员工 3 年能拿45w 大概。IBM CDL CRL 前半年试用期待遇是 band6,而且可以休病假、年假和探亲假CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5住房公积金的标准是 750 + 750 /m南方基金 IT 部门：25w 税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。摩根斯坦利 IT：18 万 base，
7、奖金看表现。穆迪 KMV：计算机硕士：2500 刀/月+绩效奖+年终奖，14 个月。在深圳 14 万。岗位不同薪酬不同。Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就 19w 左右，股票不是每年都给。腾讯：一般职位本科生起薪 7 万，研究生起薪 10 万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成 50w。腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和 hr 谈工资，有专门的 hr 面。研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w 起，少数一两个特别厉害的， hr 单独谈，可以谈到 20w.腾讯研究院 16 万起，可以谈，有把工资谈到 20 万的
8、。 Google：软件工程师计算机硕士 18 万。百度：应届计算机硕士：baidu se 今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w 以及超牛的接近 30w，都是 package。有道也有分别：web dev 15w 多一点，普通 dev 16w，这都是工资不算奖金。 EMC：所有（奖金+ 福利）都加起来 15.5wsk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪 20 万左右HP：sales，月薪 50006000，其中有很大部分要自己找发票报销思科：sales,月薪 7000 左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的咨询类： 麦肯锡: 16 万 base，3000
9、美元 signing bonusBCG: 18 万Bain：19 万Monitor：19w (summer intern 招进去的 20w）奥纬: 20w罗兰贝格：15 万 base3 万 bonus。整体来说前三年 bain 和 monior 奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到 50 万左右。Mckinsey 和 BCG 在升 consultant 之前比较低。 IBM 咨询 (GBS)：base 6000-6800 不等，在外地作项目每天 200-250 补助，14 个月，补助同上。其他 IT 咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考 IBM 的 GBS 薪水，IBM的 GBS
10、 部门是原普华永道咨询部门和 IBM 自身的咨询部门合并而成。Bain: 19wAC 尼尔森：MT :offer letter 上数据：工资 4700（本科） ，服务满一年一次性发 3600 作为奖励。世联地产：本硕博一样，2500-5500 ，转正后有差别。能源类：斯伦贝谢：FE 下面的部门里面：钻井部门（ DM）的工资属于中等 国内员工：14 万 base，上井每天 100 美元补助。国际员工（IM）： Global pay，培训期间工资 4.8K 美元系数12，一般越危险的地方系数越高，从 1.01.7 不等，12 个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每天 100 美元。都有奖金
11、，工作越久奖金越多。Wireline 部门工资比 DM 高。Shell：7500，本研博一样。12 个月工资，超过 12 个月的属于 bonus，Sales 部门完成销量有 3 个月 bonus，销量多则 bonus 多；其他部门有 15 个月 bonus 不等。法国液化空气：扬帆国际管培项目 offer(签三年)的待遇国内半年 7.8k/m国外 1 年半 global pay + relocation expense国内 1 年 12 万+4 万GE Energy：普通职位：硕士 5k-6k13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，两年 4
12、个 rotation，2 个在美国，所有费用公司 cover。四大：本 5500、研 5800，均 13 个月，有 CPA 证书普华德勤加 500 每月，安永毕马威加1000审计部每年涨 3050。医药类：先声药业：研发是硕士 60K/y,博士 100K/y其他：华为：华为本科 4500，每月 1000 补助，研究生再多 1000，年底 3-8 个月的奖金。一般来说第一年只能拿到 3 个月工资的奖金。外派海外补助很多。国际纸业：sales 本 4000、研 6000。新蛋：MT 本 10000、研 11000，均 13 个月。 三星经济研究院：研究员、硕士，11 万每年，分 13 个月。华润置
13、地：本科 4000， 硕士 4300，发 14 个月工资实习工资：西门子 80 元/天康明斯 175 元/天施耐德 本科 2000 元/月 研究生或第二学位 3000/月,ps.加班酌情报销餐费打的费通用电气 本科生 80 元/天,研究生 100 元/ 天,博士 120 元/天戴姆勒 150 元/天（一说 3000/月）宝马 3000 元/月米其林 120 元/天毕马威 100 元/天德勤 85 元/天荷兰银行 1500 元/月汇丰银行 80 元/天花旗银行 10 元/时德意志银行 80 元/天渣打银行 75 元/天中金 4600 元/月（全职） 2300 元/ 月（兼职） ps.加班酌情报销
14、餐费车费金杜律所 1300 元/月（短期） 3000 元/ 月（长期）埃森哲 150 元/天阿尔卡特-朗讯 80 元/天ETS 2000 元/月（全职）10 元/时（兼职）ps.包午餐中信集团总部 2000 元/月康菲石油 200 元/天科麦奇石油 200 元/天IBM 15 元/时宝洁 5040 元/月（本科） 5740 元/ 月（研究生） 6740 元/月（博士）三星 70 元/天（一说 120 元/ 天）吉百利 50 元/天索爱 100 元/天 ps.管午饭约翰迪尔 100 元/天威盛 120 元/天易观国际 120 元/天,出差 180 元/ 天浦发行去年的员工人均薪酬达 36.67
15、万元，工行以 6.92 万元垫底。本报讯 （记者陈琰）随着宁波银行 2007 年年报于昨天披露，两市 14 家上市银行已全部披露年报，这些上市银行的员工薪酬排名也随之浮出水面。记者翻查数据发现，浦发行去年的员工人均薪酬达 36.67 万元，在 14 家上市银行中排名第一。紧随浦发行之后的是中信银行和兴业银行，去年这两家银行向员工支付的人均薪酬分别为24.3 万元和 24.22 万元。民生银行和招商银行的人均薪酬分别为 23.18 万元和 22.60 万元。与上述中小股份制银行相比，工行、建行、中行 3 家国有银行的人均薪酬水平稍显逊色。工行去年支付给员工的人均薪酬为 6.92 万元，在 14 家上市银行中排名垫底。建行和中行的人均薪酬分别为 9.11 万元和 15.38 万元。从财务回报看,做到一定级别的 POSITION,金融是最好的行业 (排除做生意,和中国
