公司安全生产管理制度(综合各部门)

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1、安全管理制度2目 录安全生产责任制度及考核制度安全生产奖惩制度安全生产例会制度安全教育培训制度安全文明生产管理制度出入厂管理规定仓库安全管理制度饭堂食品卫生安全管理制度员工宿舍安全管理制度宿舍、厂区安全管理制度 保安管理制度 安全检查与隐患排查治理制度 危险作业管理制度 危险化学品管理制度 重要设备设施维护保养和维修制度 生产安全事故报告和调查处理制度 劳动防护用品管理制度 重要设备设施操作规程管理制度 事故应急救援预案 安全用电管理制度消防安全管理制度职业病预防管理制度3安全生产责任制度及考核制度1.目的为落实公司安全生产主体责任，明确各部门及人员的安全生产职责，制定本制度。2. 范围 本制

2、度适用于公司全体职员。3.职责3.1 安全生产主要负责人：是公司安全生产的“第一责任人” ，明确经理、各部门主管在生产经营中的安全生产职责，对公司安全生产全面负责。3.2 安全生产直接责任人是公司生产经营活动的直接责任人，在公司安全生产中负责管理责任。3.3 安全主任：作为安全负责人在安全生产管理方面的助手，协助其在公司开展安全管理工作。3.4 部门主管：是各部门的安全生产责任人，明确下属班组及人员在公司安全生产中的职责。 4. 内容4.1 人员职责4.1.1 安全生产主要负责人安全职责是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，具体职责： 遵守国家有关安全生产的法律、法 规、规章和

3、标准。 确定公司安全生 产目 标并监督落实、完成。 决策安全生 产的重要事 项。 监导建立安全 责任考核、奖惩机制，并 负责批准、落实。4.1.2 安全生产直接责任人安全职责公司安全生产的直接责任人，其具体职责为：负责安排本公司各项安全管理工作、支持安全技术、管理人员开展安全工作：4 监督各部门负责人学习安全生产法律法规、标准及有关文件，结合公司实际制定保障安全生产的方案； 定期召开安全生产例会，将例会决策事项报送总经理，同时部署贯彻落实主要事项； 负责安全生产规章制度，安全投入资金的审核，负责安全生产考核、 奖惩、危险作业、事故报告、应急救援方案及重要设备资金安全操作规程的批准、监督检查执行

4、情况，鼓励推广安全生产先进经验。 发生工伤事故时立即指挥有关人员救治伤员、采取有效措施控制事故蔓延扩大，并及时上报： 法律、法规、规章规定的其它职责4.1.3 安全主任职责负责组织、推动、检查、 监督企业安全生产日常安全管理工作，在安全生 产日常管理工作中，对公司安全直接责任人 负责，其具体 职责为； 组织、推动公司各项安全管理制度、操作规程和总经理在安全方面做出的决策； 负责公司的安全生产管理工作、督促有关部门制定、落实安全管理制度及技术措施；A 主导建立、健全本公司安全生 产规章制度和操作规程：B 制定公司安全生产事故应急救援预案，并 负责组织 演练；C 制定公司各类场所安全生产技术措施和

5、隐患排 查治理计划，并组织落实，执行、及时消除生产安全事故隐患：负责开展新 员工公司级 安全教育培训，制定各 类安全教育培训教材，督促检查车间，班组（岗位）级安全教育培训并保留完整记录：主导安全生 产事故的调查 、处理、理赔、上 报等工作：建立健全企业安全生产 管理档案制度及记录，做到实用，齐全，规范化：接受仲恺高新区安全生产监督部门和安全生产委 员会的指导，如 实反映安全生产情况；定时填报生产安全事故隐患排查治理统计分 析报表；5 法律法规规章规定的其它职责及领导交办有关安全生产的其它工作。4.1.4 部门主管安全职责是本公司安全生产重要负责人，对部门安全生产工作全面负责。具体职责 负责本部

6、门落实公司安全管理制度，协助制定并遵守本部门相应的安全操作规程 明确本部门管理人员及岗位员工的安全职责及管理范围，监督，检查，考核其履 职情况并实施奖惩； 组织开展部门安全隐患排查，协助配合厂级综合安全检查，对本部门存在的安全隐患签字确认并要求整改； 组织本部门人员进行车间，班组安全教育培训，协助制定培训教材，并 负责将培训记录交安全主任存档 负责部门所属设备、设施日常管理工作； 发生事故时，立即组织抢救并及时上报，配合有关部门进行事故调查，落 实事故预防措施； 负责本部门危险作业及；劳保用品使用的监督管理； 组织建立、完善部门相关安全管理档案及记录。4.1.5 班组长安全职责对本班组范围内的

7、安全管理工作全面负责，具体职责； 监导员工落实公司安全生产管理制度和安全操作规程； 监督岗位工人落实安全生产责任，开展本班组岗位安全培训； 配合厂级综合安全检查和部门安全检查，对作业现场发现的事故隐患和违反安全管理规定的现象及时处理，并建立记录。 发现本班组设备设施故障应及时报维修部电工维修，严禁设备带“ 病”运行； 发生事故时，及时上报，并 协助采取有效措施积极组织抢救、保 护好事故现场，配合有关部门开展事故调查6 负责本班组危险工作的申请、监护、 监导员工按使用规则佩戴劳保用品； 保持本班组消防设施、器材消防通道、安全出口畅道； 建立健全班组安全管理档案及记录。4.1.6 电工安全职责严格

8、执行工厂用 电安全操作 规程；负责工厂低 压配电系统 日常运行、 维护和保养工作、工作中做好安全防护措施；完善工厂低压配电系统 接地保护和漏电保护等安全用 电保障措施，并确保正常有效；配合政府部门安全检查 和工厂内综合安全检查工作，发现电气类安全隐患及时报告并提出改善方案；发生电气安全事故，立即参与现场抢险，并采取果断措施，防止事故扩大。4.1.7 修理工安全职责严格执行设备维 修保养安全操作 规程和工厂各项 安全管理制度负责工厂设备设 施维护 和保养工作，工作中做好安全防护措施；完善工厂设备设 施保障措施，并确保维护保养后设备设施安全装置完好有效；配合工厂综 合安全检查 工作，发现设备设施隐

9、患及时报告并提出改善方案；发生设备设 施安全事故，立即参与现场抢救，并采取果断措施，防止事故扩大。4.1.8 保安安全职责负责公司财产 安全之门 禁管控工作， 维护生产、生活秩序，保护员工人身安全；监督消防管理制度落 实 ，做好防火工作；安全标识、指示灯、灭火器、消防管道等消防设施的设置、维护等消防安全管理工作；在公司事故应急救援工作中担当警戒和 抢险任务 ；对外来施工人 员进行安全 监管和指导；有权制止公司范 围内任何 违反安全管理制度的行 为；做好领导交 办有关安全生 产的其他工作。74.1.9 清洁工安全职责熟悉公司安全管理制度和劳动纪律；清洁作业时 遵守公司有关安全管理制度；清洁作业时

10、 涉及高处作 业（与作业面高度超过 2 米）时提前向人事主管报告， 办理危险作业许可证后，按安全要求规范作业；禁止使用化学品（天那水、工业酒精等易燃溶剂）清洗地面或机械设备；做好领导交 办有关安全生 产的其他工作。4.1.10 岗位作业人员安全职责对本岗位的安全工作全面负责，具体职责：遵守劳动纪 律，严格执行各项安全生产规章制度和安全操作规程；按规定正确佩戴 劳动防 护用品，正确使用安全防护装置或工具；发现设备异常等不安全因素时，及时上报班（组）长或有关人员；发生事故时 ，及时上报，并协助采取有效措施积极抢救，保护事故现场，如实提供事故现场信息；积极参加各种安全教育、活动、学习安全知识，掌握安

11、全技能，提高安全意识。4.2 部门职责4.2.1 安全领导小组职责定期组织召开公司安全生产例会，及 时通报公司安全生产管理情况；监督、考核各部门、人员 安全生产工作， 对生产中出现的不安全行为提出改善意见；监督安全生 产宣传教育、安全知识竞赛等活动开展，弘扬企业安全文化；负责各部门 安全履职情况的 监督、考核；不定期对公司安全管理制度及操作规程的落实情况 进行监督，公布 监督处理结果。4.2.2 生产部安全职责对本部门业务 范围内的安全生 产负直8接领导责任。贯彻执行上级有关安全生产政策指令，监督生产与安全“ 五同时”落实执行情况；组织所属人 员学习安全生 产规则和机械安全操作 规程。 结合本

12、部门实际情况，制定具体方案并组织实施。组织所属人 员开展各类 安全生产检查，对重大事故隐患及时报告，并积极采取可靠的临时安全措施。认真组织对 所属机械、设备、设施的保养和使用。确保机械安全生产，避免并消除人身、货损和机损事故。对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。及时组织研究安全生 产 中存在问题，制定整改措施、督促检查、整改措施的落实情况。协助有关部门对机械事故的分析、查明原因。发现违反安全生 产制度、规定和安全技术规程的做法，应立即制止并向上一级领导报告，及时通知行政部共同处理， 严禁违章指挥、违章作 业；负责生产事故的 调查处 理，统计上报工作，及 时向行政部报告，参加其上报事故

13、的调查处理。做好新工人和 违章人 员的安全质量教育工作。9安全生产奖惩制度1.目的为了奖励对安全生产有贡献的员工，督促、鞭策其他员工遵守公司安全管理制度， 营造良好安全氛围，制定本制度。2.范围适用于公司全体员工。3. 职责3.1 总经理负责安全奖惩工作的资金批准。3.2 安全生 产 直接负责人负责安全奖惩资金的审核、安全生产奖惩的审批，组织制定安全奖惩制度，并监督安全奖惩 制度的落实， 财务部负责奖惩资金的管理， 专款专用。3.3 安全领导小组负责各部门主管的安全履职情况奖惩；各部门主管负责下属人员安全生产履职情况的奖惩。4. 内容公司设置安全奖金，从安全生产投入保障资金中提取，对模范遵守公

14、司安全管理制度表现优秀者， 给予奖励。对违反安全管理制度者视情节给 予警告、辞退 处分。对违反安全管理制度造成公司财产损失的责任人，依据劳动部工资支付暂行规定第十六条规定赔偿经济损失。对违反安全管理制度的管理人员，视情节可给予责任人撤销管理职务处分。4.1 奖励4.1.1 有下列情况之一者，给予嘉奖一次，并 奖励安全奖金 50-300 元。10对检举、揭发严重违反安全生产的行为，且事实清楚，对事故预防或 职业卫生防范技 术方面有革新、并确认价值，认真进行安全 检查，发现事故隐患及时汇报并整改。发现他人违 章作业、违章指挥及时劝阻制止，避免事故发生、在工作中及时发现或报 告险情、隐患或事故发生后

15、妥善处理、积极抢救。4.2 惩处4.2.1 有下列行为之一，给予责任人警告一次；不按要求佩戴劳动防护 用品；无故不参加安全教育培训；下班后不关闭责任区用 电设备电源；靠近电箱、电热设备摆放货物小于安全距离；堵塞消防通道、安全出口、疏散楼梯。 电箱下、 灭 火设备前、警戒区内放置 货物；现场管理人 员对工人违 章作业不及时制止；安全责任制考核不合格；其它类似违 反安全生产 的行为。4.2.2 有下列行为之一，给予责任者严重警告一次： 新购，自制设备未向行政部申报； 新购危险化学品未报安全主任备案； 在生产区内吸烟者（不是在易燃爆危险区域） 发生工伤事故后，不及时报告、 协助救治伤员、保护事故现场； 接到隐患整改通知书，无故不按期进行整改； 未按规定报告工伤事故或重大未遂事故； 饮酒后上岗操作设备； 未执行“危 险作业审批制度 ”11 私自拆卸、挪用安全 标志、消防器材、 未执行设备维护保养、维修管理制度； 私自乱接电源及私自使用大功率电器； 违章指挥未造成严重事故； 第一次违反 4.1.2 所示行为； 其它类似违反安全生产的行为。4.23 有下列行为之一，给予责任严重警告并按劳动部工资支付暂行规定第十六条规定赔偿经济损失（经济赔偿从责任人工资中扣除，在不低于当地最低工资标准的基础上扣除责任人当月工资总额 20%） 破坏消防 设施或器材； 违章指