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1、第 1 页2017年两委换届选举工作总结*市共有9个乡镇两委 换届选举工作中，我们严格按照省委和运城市委要求，围绕选好配强村两委 班子，坚持依法办事，严把组织领导关、人选质量关、换届程序关、纪律监督关，切实保证换届质量。截至12月7日，全市村两委 换届选举工作圆满完成。一、基本情况我市村 两委 换届共选出班子成员1081名，其中党组织班子成员590人，村委班子成员621人，妇女干部154人，交叉任职130人，一肩挑52人，占比35.4%;45岁以下418人，比上届增加31.5%;60岁以上135人，比上届减少27%;大专文化以上120人，比上届增加53.8%。本土回归人才当选383人，本土大学
2、生回村任职37人。社区 两委 换届共选出班子成员142名，其中党组织班子成员42人，居委班子成员114人，交叉任职14人，一肩挑13人。换届后， 两委 班子成员的结构得到进一步优化。二、主要做法六不能六不宜 要求，对候选人两委 换届工作虽然做了一定的工作，但与上级的要求还有差距。主要表现在:个别落选的竞选人没有摆正心态，还需要进一步加强思想教育;一些新当选的 两委 主干经验不够，还不能适应工作需要。第 2 页针对存在的问题，下一步我们将重点抓好选后教育引导工作，着力加强换届后村两委 班子建设。主要是做好四方面工作:一是抓好落选干部的心理疏导工作。对落选人员和离任干部，由乡镇两委 干部进行集中培训，提高他们的整体素质，使他们尽快转换角色，适应工作。三是制定任期目标和年度目标。组织各乡镇党委及时与新一届支村 两委 干部进行集体谈话，明确村支部的领导地位，村委会在村支部的领导下开展工作，增强班子团结，形成工作合力，集思广益，结合村情制定三年任期目标责任，带领村民大力发展村级集体经济，增强村民福祉，维护农村社会稳定。四是做好换届资料归档工作。确定专人负责，系统地对换届过程中形成的资料进行收集、归纳、整理、装订，特别是对选举过程中形成的全程记实簿、文件、影像、摄像、选票等资料，进行专门收集，按要求进行保存，确保资料全面、完整、准确。
