《文物旅游局2017年上半年纪检监察工作汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《文物旅游局2017年上半年纪检监察工作汇报（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第 1 页文物旅游局2017年上半年纪检监察工作汇报景区党工委党风廉政建设工作在市纪委、监察局的指导下，深入贯彻落实党的十八大精神和中央纪委、市纪委会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强教育监督，认真执行党风廉政建设责任制，扎实推进专项治理，为建设和谐景区提供坚强的政治和纪律保证。现将半年来的工作情况汇报如下：一、贯彻落实市纪委第十七届四次全会精神情况3月份，组织全系统干部集中学习雷振宇书记在市纪委第十七届四次全会上的重要讲话精神。党工委书记赵少锋明确要求：一是政治纪律要进一步加强。严明政治纪律，在思想上、政治上、行动上同上级保持高度一致；认真学习领会讲
2、话精神，要高标准、高起点规范自己的言行，真正做到政治信仰坚定、政治方向不偏。二是工作作风要有新气象。中央“八项规定”是改进工作作风的切入口，最根本的是要坚持发扬艰苦奋斗和勤俭节约的精神，要勤俭办一切事情，坚决反对讲排场、比阔气，坚决抵制“四风”。全体党员干部都要认真地对照检查，以身作则，切实改进作风，凝聚正能量，助推景区新发展。三是要常抓不懈。反腐倡廉工作是一项长期的任务，必须抓紧抓好。认真贯彻落实会议精神，首先，要从思想上高度重视反腐倡廉工作，不断加强反腐倡廉工作力度，增强领导干部的自觉性，不断提升领导干部队伍的整体素质。其次，加大考核力度，进一步增强了领导干部抓好党风廉政建设的主动性和自觉
3、性。二、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作第 2 页1、明确任务，夯实工作责任。年初召开了专题会议，党工委书记赵少锋主持提出了景区党风廉政建设工作安排意见。下达了党风廉政建设和反腐败工作目标任务书，与班子成员、机关科室及下属单位负责人分别签订了廉政建设责任书、家庭廉洁承诺书，在各科室、各单位年度目标责任书中，将党风廉政建设和反腐败工作作为重要内容列入其中，做到了任务明确，安排扎实，责任落实。2、深入推进党风廉政制度建设和反腐败工作。组织全系统广大党员干部认真学习、深刻领会习近平总书记、赵正永书记和娄勤俭省长讲话精神，准确把握中、省纪委廉政工作会议精神实质，切实增强反腐倡廉工作的主动性和紧迫感，真
4、正把思想和行动统一到党中央部署和省委、省政府的要求上来。落实党风廉政建设责任制，领导干部率先垂范,强化自身责任主体认识，使反腐倡廉的各项任务真正落到实处。三、加强廉政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线1、抓理论学习，提升党员干部综合素质。领导班子坚持每月集中学习一次党风廉政有关文件，每季度召开一次党风廉政工作专题会议，重点学习了党章部分内容、中央印发的预防腐败工作规划、廉政准则、廉洁典型的先进事迹等内容。通过记写笔记、交流讨论等形式，不断提高了领导干部的自律意识和落实廉政准则的自觉性，强化了干部廉洁奉公、勤政务实的思想意识。2、以“争创游客满意单位”活动为抓手，狠抓行风建设。景区管委会今年将继续以
5、“争创游客满意单位”活动为抓手，全面开展行风建设，结合*市“行风建设暨创建人民群众满意基层单位”活动，加第 3 页强内部监督，接受社会监督，积极改进存在问题，不断完善景区和旅游服务单位硬件设施，提升服务质量，树立旅游城市的良好形象。3、以旅游市场秩序的整治规范为突破口，促进行风建设。景区党工委统一思想认识，明确责任，严格落实“谁主管、谁负责”的工作要求，严厉打击欺骗游客、诱导游客消费的违规行为。要严格贯彻落实旅游法，加大执法力度，对严重违法违规的旅行社和导游要严肃查处，绝不姑息。深入推进旅游行业践行社会主义核心价值体系，将践行工作作为提升行业监管、塑造优良行风、提升队伍素质、促进产业健康发展的
6、基础性、根本性工作，以扎实有效的践行活动促进旅游业持续健康发展。4、以加强行业文明思想道德建设为基础，打造一支品牌队伍。进一步加强旅游行业从业人员教育、监督和行业自律。从思想道德教育抓起，不断夯实行业文明思想道德基础，不断规范行业行为，提高旅游从业人员、特别是导游人员的服务技能和职业道德水平。不断加强理想信念教育、反腐倡廉教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、思想道德教育、警示教育，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时抓典型，树形象，推进精神文明建设和诚信建设、行风建设。真正打造出一支个人素质强，队伍整体素质高
7、的旅游从业人员队伍，把韩城旅游做成一张走向全国的靓丽名片。四、加强制度建设，坚决堵塞滋生腐败的漏洞1、制定完善监督机制。采取社会监督、舆论监督、民主监督等各种监督形式，形成全社会共同参与的监督网络。针对一些容易产生腐败的环节，加大监督力第 4 页度。进行日常监督，开通举报电话，受理游客投诉，对旅游企业实行监督。2、建立学习培训制度。在全系统进行党纪政纪条规和法律法规教育，认真开展党风廉政建设教育活动。通过学理论，看教育片，学习英模事迹，开展经常性的教育活动，使广大党员干部明确行为规范，强化了全系统干部职工廉洁自律行为和监督服务意识，加强制度建设，切实转变党员干部的作风，进一步筑好拒腐防变的思想
8、堤坝。3、强化日常监督机制。切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。加强对各单位党风廉政建设责任制执行情况的监督，有效地增强了广大党员、干部廉洁自律的自觉性，使党风廉政建设责任制从制度建设到工作实践形成长效机制。五、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能1、加大监督力度，确保措施到位。加大了对领导作风和干部作风的监督检查力度，不断推进厉行节约工作力度，确保厉行节约的八项措施落实到位。采取定期检查和不定期检查等形式，切实加强对落实厉行节约规定情况的监督检查，确保全系统厉行节约各项量化指标落到实处。2、加强效能监察，实行关口前移。积极围绕全系统重点工作、重点项目，开展效能监察，
9、采取事前参与、事中监督的工作方式，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止权力失控、决策失误、行为失范。3、促进旅游行业自律水平提高。建立行业规范，提高行业服务质量，倡导和推进行业自律，促进旅游行业健康发展，开展专项整治工作，引导旅游企业自觉守法经营，增强旅游企业社会责任意识。定期或不定期对旅游企业运行明查暗访，对有行贿受贿、吃回扣等违纪行第 5 页为的旅游企业和个人，给予及时通报并采取一定的处罚措施，对出现的问题要求限期整改。4、深入开展专项治理，坚决惩治腐败。一是开展了公车私用等问题的专项治理，杜绝以权谋私等违纪违法现象的发生。二是严查各类文物工程的腐败现象。项目建设是实现
10、景区加快发展的着力点、突破口，必须紧抓不放。扎实开展专项活动，使人人都有“手莫伸，伸手必被捉”的思想意识，严查各类文物工程款，确保文物工程质量。六、下半年工作安排（一）强化廉政教育，着力抓好领导干部廉洁自律工作1、切实加强党员干部教育监督。加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育，积极开展示范教育、警示教育活动，巩固完善廉政谈话、党课报告、廉政知识考试等制度，形成干部廉政教育的长效机制。2、认真落实廉政准则。加强对执行廉政准则情况的监督检查，坚决纠正并严肃处理违反廉政准则行为，认真解决廉洁自律方面的突出问题。（二）强化自身建设，着力提升纪检监察工作整体水平1、加强思想政
11、治建设。以党的群众路线教育实践活动为抓手，教育引导干部不断增强尽职尽责、尽心尽力开展工作的大局意识和责任意识。2、加强能力建设，提高整体工作能力和工作水平。 我镇位于*县东部，辖40个行政村，1个居委会，总人口3.2万人,其中农村劳动力约2万人。全镇共有耕地面积3.7万亩，养殖塘面积3万亩,山林面积6.3万亩，是一个地地道道的农业大镇。一直以来，我镇始终坚持以“农业增效，农民增收”为目标，将农村实用人才工作作为优化农村产业结构、就业结构、收入结构，促进农民跨越式增收的战略第 6 页举措，按照“农民求知，政府出资”的方式，建立健全机构，创新工作机制，强化培训力度，努力培养一支有文化，懂技术，会经
12、营，能示范的农村实用人才队伍，充分发挥农村他们的传、帮、带作用，为加快我镇经济发展，大力推进社会主义新农村建设提供了强有力的智力支持和人才保障。一、加强农村实用人才队伍建设的主要做法（一）健全机构，完善组织体系。我镇高度重视农村实用人才的培训和劳动力转移培训工作，把它作为全镇“三农”工作的重中之重来抓，成立了专门的领导机构，由镇长担任组长，分管领导任副组长，班子成员为组员的领导小组，负责贯彻落实省、市、县关于农村实用人才和劳务培训的各项方针、政策，研究制定全镇推进实用人才和劳务培训的重大措施，拟定具体的实施方案，并负责全镇实用技术和劳务培训的组织、指导、协调工作。领导小组还下设了专门的办公室（
13、在镇农办），具体负责日常工作。同时，在村上设立了信息联络点，负责信息收集和反馈，初步建立了镇、片、村三级联动的组织机构网络。形成了镇政府调控，农办牵头，各村积极配合的农村实用人才培训体系。（二）创新机制，优化发展环境。农村实用人才队伍建设是一项系统工程，不可能一蹴而就。为确保农村实用人才队伍建设的顺利进行，我镇建立健全了实用人才长效发展机制，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才，不断促进人才工作的制度化、规范化和科学化。一是加大财政投入。镇财政在比较紧张的情况下，仍然坚持每年投入10余万元资金用于这项工作。二是建立健全激励机制。通过表彰宣传、奖励激励和政策扶持
14、等措施，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛第 7 页围。三是建立农村实用人才库。实现对实用人才队伍的动态管理，为农村实用人才发展政策的制定、开发和使用提供依据。我镇先后出台了关于加强农民职业技术培训的实施意见、关于进一步加强农业科技服务体系建设的实施意见等相关政策，有力地改善了农业科技人才创业环境，推进农业产业化进程。（三）强化培训，提高业务技能。紧密结合农村农业产业结构调整，突出重点，注重实效，改变单纯传播知识和技能的做法，从传授单一技术、技能扩展到市场经济、现代农业科技等多个领域，使农村实用人才培训真正切合当地经济发展需要，做到学为所需、学以致用。一是建立培训网络。
15、充分发挥现代农村远程教育网络、镇党校、农民夜校、成人技术学校、党员活动室等阵地的作用，采取长短结合，集中与分散结合，课堂与田间地头结合，培训内容与农民和社会需要结合，大力开展农业技术培训、职业技术培训，传送科技信息、实用技术和法律知识等，做到技术人才到户、技术成果到田、技术要领到人、技术技能到手，不断增强农村实用人才的发展意识，提高业务技能，增强致富、带富本领。二是创新培训方式。实行分类培训,体现培训手段的多样性和针对性。我们针对农村的不同群体,把培训对象分门归类,创建“普通班”和“特色班”，培训方案、内容等都根据两个班不同的特点和需求进行安排。比如“普通班”我们主要依靠常规的培训方式（如利用
16、镇农民科技教育培训中心、农民夜校等）、培训内容主要为我镇的种养殖等主导产业。培训对象主要是从事种养殖夜的群体。而对于“特色班”，我们主要依托镇内的各大农业特色基地和农业合作社，主要对果蔬、禽畜、服装、家政等特色培训，使大家掌握1第 8 页2项技能，转移农村劳动力，提高就业能力。同时，开展“订单型”、“定向型”培训，及时加强与企业的联系，掌握企业的需求，并同企业沟通，激发企业参与培训的积极性，实现了政府与企业的互动培训，培养专业技术人才。三是突出地方特色。我镇是有名的“青蟹之乡”、“齐橙之乡”，“三门湾”牌剧缘青蟹和“三凤”牌齐橙远近闻名，在培训课程设置上突出品牌，讲求效益，设置了水产养殖、齐橙、西兰花、大棚西瓜种植、禽畜养殖等10多个专业。据统计，目前我镇共有各类技术人员260余人，其中水产养殖科技示范户39户，种植业科技示范户15户，禽畜养殖业4户，培育了农民技师7人，技师20人，助师4人，技术员220余人。（四）树立典型，增强带动效果。在农村实用人才开发工作中，我们十分
