XX国土资源局不作为乱作为自查报告范文

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1、XX 国土资源局不作为乱作为自查报告范文现将我局关于加强党员干部作风建设,对“庸、懒、散、慢、拖” ,不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案印发给你们,请认真贯彻实施。关于加强党员干部作风建设,对“庸、懒、散、慢、拖” ,不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案。根据中共贵港市纪委办公室关于印发贵港市加强党员干部作风建设,对“庸、懒、散、慢、拖” ,不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案的通知(贵纪办发20156 号) 文件精神,为加强作风建设,以更加优良的党风政风促进全市国土资源事业健康发展,我局决定对全系统“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题进行专项监督检查,现制定

2、如下工作方案。一、工作目标通过专项监督检查,严格执纪问责,促进各党支部切实履行加强作风建设的主体责任,纪委认真履行监督责任。使“庸、懒、散、慢、拖” ,不作为、乱作为等问题整治工作成为常态化、制度化,确保党员干部作风明显好转。进一步激发党员干部干事创业的积极性。二、检查范围及方式(一) 检查范围各国土资源管理所,直属各事业单位,局机关各股室及其工作人员。(二) 检查方式1.检查各单位党支部主体责任落实情况。重点检查各党支部是否履行主体责任,是否结合本单位的实际,针对群众反映强烈的机关单位存在“庸、懒、散、慢、拖” ,不作为、乱作为等普遍性的作风问题认真开展整治活动。做到目标明确、底子摸清、问题

3、找准、方法对路、措施得当、成效明显。是否支持本局纪检监察部门落实监督责任,加大执纪问责力度。2.检查各单位、各部门领导监督责任的落实情况。各单位、各部门领导是否切实负起监督责任。是否及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题,采用谈心谈话、诫勉谈话等多种方式提醒纠正、问责警示。是否加大执纪问责力度,是否及时向上级部门报告存在问题。是否坚持将监督检查与协调服务相结合,注重查找作风现象背后的原因,并提出合理化建议,督促本单位、本部门落实制度。3.检查建章立制情况。是否结合实际,按照简单明了易操作要求,深入推进建章立制,不断完善规范党员干部作风行为的具体制度,增强制度本身的科学性、针对性、合理性和可操作

4、性。是否做到坚持制度、落实制度、执行制度,确保制度发挥其应有的作用,产生预期的效果。4.加大明察暗访和个案查办力度,深入推进整治工作。坚持问题导向,采取事前不发通知、不打招呼,不预设检查地点,开展明察暗访,对作风建设中存在的问题,揭“短”亮“丑” 、通报曝光。同时对群众反映的个案问题,快查快办,严格执纪问责,促进整治工作深入开展。三、组织实施及工作安排(一) 组织实施此项工作由局加强作风建设领导小组负责落实,局纪委监察室牵头,党委办、办公室、人事股组织实施。(二) 工作安排1.2015 年 1 月至 3 月,各单位、各部门要紧紧围绕自身实际,通过调研、走访服务对象或座谈会等形式,对本单位、本部

5、门贯彻落实中央八项规定精神和“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题开展自查,确保找准本单位、本部门党员干部作风建设存在的突出问题,同时对了解和掌握的问题进行认真梳理。4 月 24 日前将梳理的存在问题及自查分析报告送局监察室(或电子版发局监察室邮箱) 。2.4 月至 12 月,各被检单位针对本单位自查情况组织开展本单位、本部门的党员干部作风建设活动,彻实改变“庸、懒、散、慢、拖” ,不作为、乱作为等作风问题。3.4 月底至 12 月,由局纪委监察室牵头,会同局党委办、办公室、人事股等部门组成督查组,对各单位开展党员干部工作作风情况开展检查。在这段时间,局纪委监察室组织有关人员对各被检单位

6、工作纪律、工作作风等情况不定期开展明察暗访。对重点部门、重点岗位进行一次重点暗访。12 月 1 日前,请各单位将本单位开展活动情况汇报送局监察室。4.4 月至 12 月,局纪委监察室要肩负起监督责任,对发现的苗头性、倾向性问题要及时纠正,发现的违纪违法行为要及时查处,通报曝光典型案例。要不断完善规章制度,建章立制,形成长效机制。四、工作要求(一) 明确责任。党委、党支部是抓好本单位作风建设活动的责任主体,党政主要领导是第一责任人,纪检监察部门要认真履行监督责任,发生严重违法违纪行为,造成不良影响的,既要追查当事人的责任,也要倒查党委、党支部的主体责任和纪检监察部门的监督责任,对主要领导、分管领导、当事人和纪检监察部门主要领导分别追责。(二) 严格考核。要把开展党员干部作风建设活动列入各党委、党支部党风廉政建设责任制日常检查考核内容,考核结果计入年度党风廉政建设责任制检查考核总成绩。(三) 领导带头。作风建设关系党的生死存亡,各单位主要领导一定要高度重视作风建设,班子成员要率先垂范,以身作则,带头践行有关法律法规和相关规章制度,以优良的作风带动本单位的作风进一步好转。(四) 严明纪律。作风建设具有顽固性、易变性,稍有放松,就会反弹。各单位要有长期作战的思想,常抓不懈,驰而不息。特别要严明纪律,坚决刹住各种不良风气,努力营造风清气正的从政环境。

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