《“作风建设年活动”情况工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“作风建设年活动”情况工作总结（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第 1 页“作风建设年活动”情况工作总结应作者单位要求，原文已删除。 为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续深入推进干部作风建设，推动全市更好更快发展，根据中央、省委有关要求和市委九届七次全会精神，市委、市政府决定，在全市各级党政机关、企事业单位，农村、社区党组织和党员干部中，深入开展以“提升能力、提升标准、提升效率”为主要内容的“三提升”活动。开展“三提升”活动，必须认真学习并掌握市委提出的以下精神和要求：一、“三提升”要求的提出及其深刻内涵“三提升”的要求是许宁书记代表市委常委会在20*年1月5日召开的市委九届七次全会的报告中提出的。所谓“三提升”就是：“提升能力”即推动科学发展的实
2、践能力；“提升标准”即推进科学发展的具体标准；“提升效率”即推进科学发展的工作效率。二、开展“三提升”活动的指导思想以科学发展观为指导，深入落实“开放创新、全民创业、特色创优、富民强市”总思路，紧紧围绕“抓住发展机遇、转变发展方式、夯实发展基础、提升发展水平”工作主题，以创建学习型党组织、对标定位创优争先、深化行政制度改革为抓手，抓学习提能力、抓创新提标准、抓规范提效率，进一步增强广大党员干部的凝聚力、创新力、执行力，为推进全市科学发展提供有力保障。三、开展“三提升”活动的基本原则1、坚持服务中心；2、坚持统筹兼顾；3、坚持分类推进；第 2 页4、坚持群众参与。四、开展“三提升”活动的目标任务
3、（即“六个新”的目标要求）一是发展理念得到新转变；二是发展能力得到新提升；三是发展定位得到新提高；四是发展难题得到新破解；五是发展环境得到新优化；六是发展机制得到新完善。五、开展“三提升”活动的推进举措（即四大举措）（一）深入推进学习型党组织建设。认真贯彻落实中央关于推进学习型党组织建设的意见（中办发20*44号），深入开展学习型组织、学习型机关、学习型班子创建活动。（二）全方位开展“对标定位、创优争先”行动。对标，就是要瞄准一流标准；定位，就是要明确努力方向。通过找差距、定目标、寻路径，促进工作落实。对标定位的三个层次：1、县区、部门：要放眼全市、全省、全国，找准发展定位、确立发展目标，增强
4、工作的前瞻性；2、行业、产业、企业：要瞄准省内、国内、国际一流水平和先进标准，与行业高端和强势企业对标，制定跟进、赶超“路线图”，努力提高国内、国际市场竞争力；3、每个岗位、每名干部：要瞄准干得最好、做到极致，力争好中求好、精益求精。把握对标定位的三个环节：一要搞好思想发动。在集中学习、进一步提高思想认识的基础上，各县区各单位要动员广大党员干部围绕工作能力、工作标准、工作效率三个方面，向一流水平、更高层次看齐。二要开展“三对照”。各级领导班子和党员干部要“对照群众意见查不足、对照一流标准看差距、对照专家建议找问题”。4月15日前，各县区、市直各单位要立足实际，提出一项年内突破第 3 页性重点工
5、作，经主管此项工作的市领导审定后，与领导班子对标定位报告一并报市活动领导小组办公室备案。三要抓好督导落实。通过全方位开展“对标定位”，真正使人人争一流、事事争一流、时时争一流成为全市上下的共同追求和一致行动。7月份，市召开半年调度会议，对“对标定位、创优争先”进展情况进行分析评价。（三）积极营造“增效提速、环境优化”氛围。认真落实省委、省政府关于20*年深入推进干部作风建设的意见（冀发20*3号），以深入推进行政审批制度改革为重点，提高服务水平、提升工作效率，努力营造有利于加快发展的一流环境。一是深化行政权力运行监控机制建设；二是继续深化“服务窗口亮起来”工程；三是开展集中整治行动。（四）统筹
6、推进学习实践活动整改落实后续工作。把“三提升”活动做为推动学习实践科学发展观活动整改提高的重要载体，统筹安排、深入推进。一是进行查漏补缺。二是开展集中攻坚。三是健全长效机制。四是强化组织保障。 今年是市委、市政府提出的“干部作风建设年”。如何抓好乡镇干部作风建设，笔者认为：一、注重思想教育是加强乡镇干部作风建设的基础思想是行动的向导。干部的思想作风、工作作风、生活作风等，说到底就是其思想政治素质在现实生活中的体现，因此，抓好乡镇干部作风建设必须注重思想教育这个基础。进入新世纪后，随着我国改革的不断深入，社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化，经济和社会的深层次矛盾不断显现出来，尤
7、其是当前的全球性经济危机，如何带领广大群众赢得先机、求得发展，如何提高乡镇干部依法行政、应第 4 页对处理复杂局面的能力，这是对乡镇干部的直接考验。因此，乡镇干部必须不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习现代科技知识，做学习型、知识型干部，在复杂的环境中始终保持清醒头脑，牢固树立群众观念和执政为民的意识，守住清贫，耐住寂寞，保持良好的工作、生活作风，靠素质赢得老百姓的爱戴，靠作风赢得老百姓的爱戴。二、领导率先垂范是加强乡镇干部作风建设的关键俗话说：“村看村，户看户，群众看干部。”领导干部能否严格自律，当好表率，对乡镇干部作风建设具有决定性的作用。一是在财务方面，要
8、带头遵守各项规章制度，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持收支两条线管理和“一支笔”审批，建立和完善政务公开栏，定期向广大群众和干部公开财务收支情况。二是在用人方面，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲和拉帮结派，对工作成绩突出、有培养前途的干部要及时给予推荐提拔，对不称职的干部要及时进行教育和调整。三是在包村方面，要把困难最大、情况最复杂的村留给自己，吃苦在前，享受在后，身先士卒。只有这样，才能形成一支作风过硬的干部队伍。三、建立健全行之有效的管理机制是加强乡镇干部作风建设的保证加强干部作风建设，制度保证不可少。乡镇干部作风方面存在的问题，固然有干部素质不高的因素，也与我们许多具体制度不健全有很大关系
9、，还与一些管理机制不完善、不科学也有着极大关系。一些乡镇存在干部“早出晚归”的“走读”现象、“昼夜不分”的赌博现象、“蜻蜓点水”的飘浮现象，群众反响较大，严重影响了党群、干群关系和政府形象。这些现象的存在，不是因为这些干部“调皮”，而是由于这些乡镇在日常管理上出了“漏洞”，干部钻了制度的“空子第 5 页”。因此必须建立一套从学习、考勤、职责分工到联系基层、为民办实事、扶贫帮困等方面都相互联系的目标管理机制，并对制定出来的制度严格兑现奖惩，以此促进干部作风转变，密切党群、干群关系。四、实现农村经济社会发展是加强乡镇干部作风建设的目标作风建设不能以空对空，跟风盲从，必须提高针对性。当前，乡镇干部作风建设最根本的目的就是要促进农村经济社会的全面发展。因为发展是“硬道理”，经济建设又是“中心”，因此，加强乡镇干部作风建设必须与发展农村经济相结合，与促进农民增收相结合，与提高人民群众物质和文化生活水平相结合，使人民群众在转变干部作风中得到实惠，进而加深对干部的信任，增进对党和政府的感情。近年来，加强乡镇干部作风建设正是坚持从农民最盼望的事情做起，从农民最不满意的地方改起，从工作最薄弱的环节抓起，干部作风建设才取得了良好的成效，农村经济社会才呈现出了蓬勃发展的态势。20*年7月
