人力资源局机关作风建设工作总结

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1、第 1 页人力资源局机关作风建设工作总结一是正视问题敢碰硬。认真贯彻落实中央八项规定、习近平总书记一系列重要讲话和区委区政府“作风建设1+8文件”精神,加强学习教育,广泛征求意见,深刻查找问题,从严强化管理。在各科室自查自纠、走访群众的基础上,分业务口召开4次座谈会,收集、征求到群众各类意见建议共16条,经召开局班子会形成整改方案并公示。二是苦练内功严管理。打出“组合拳”,强力整治机关作风。1.开展明察暗访。制定局机关作风明察暗访工作方案,成立局明察暗访检查小组,每月轮流开展明察暗访工作,在区扣分项目的基础上增加本局如“上班期间未佩挂工作牌”等7个小项扣分项目,把明察暗访工作严格化、常态化。2

2、.严格执行纪律。落实请销假制度和上、下班考勤制度,将早餐时间调整为8:25-8:55,中餐时间调整为12:05开始,避免了上班迟到、早退现象。3.厉行勤俭节约。局领导带头严格遵守廉洁从政有关规定,从简安排各项活动,继续规范公车使用,严格执行公务接待制度,坚决反对铺张浪费。4.加强风险防控。制定*区人力资源局开展廉政风险排查防控工作方案,部署相关工作任务,将职建科、配置科、监察大队等职权集中科室设为重点防控点,制定防范措施。三是优质服务求实效。以服务民生为核心要求,切实提高服务水平。1.明确办公标识指引。在大门口设置更明显清晰的办事指引牌,在办公场所玻璃门禁处张贴温馨提示,明确办公区域楼层标识。

3、统一第 2 页桌面工作牌标识,规范工作流程、业务指南等相关指引,提升行政效能。2.设置咨询服务岗位。抽调了10位同志轮流在局大门门岗处值班,提供咨询服务解答,引导外来办事人员有序办理业务。3.加强安保人员培训。对物业管理公司门岗安保人员进行集中教育培训,同时简化来访登记。4.成立窗口服务领导小组。结合业务实际,进一步整合窗口业务,优化窗口职能,规范文明服务。四是着眼长效推“五常”。从7月份开始,大力实施以常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律为主要内容的“五常法”。各科室在做好日常工作的同时,全情投入,甚至加班加点开展“五常法”工作。现在,全局各办公室简洁美观、干净舒适,大大改善了办公环境,赢

4、得前来办事人员的赞美。全局工作人员越来越注重细节,把小事做细、做好,提高了工作质量。在实施“五常法”的过程中,全局人员的工作习惯和方式也逐渐变得更关注细节、更注重高效。 为贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及省、市、区有关作风建设的要求,我办深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实区委下发的*市*区进一步加强作风建设工作方案及8个配套文件精神,采取措施切实改进机关作风建设。现将有关情况总结如下:一、高度重视,加强作风建设的组织领导。成立了由主任担任组长、副主任担任副组长、各部门负责人为组员的作风建设工作领导小组,第一时间召开了全办机关作风建设动员大会,向全办人

5、员传达“作风建设1+8文件”的精神和要求,提高大家对作风建设工作的重视。第 3 页同时,充分发挥党员干部的模范带头作用,使全办形成积极进取、真抓实干、吃苦奉献的良好风气,形成强有力的战斗力、凝聚力和执行力。二、严格落实中央八项规定和反“四风”等措施,厉行节约。一是加强“三公”用费管理。我办目前基本无公务接待和公务出国费用支出,主要是从严做好公车管理工作,公务用车由单位统一调配,进一步规范公务用车保险、维修、加油等,确保公务用车经费较上年度下降10%。二是厉行节约,严禁奢侈浪费。倡导全办职工节水、节电、节油、节约办公用品等,缩减一切不必要的开支。坚决纠正讲排场、比阔气、铺张浪费等不良风气,严禁用

6、公款吃喝、互相吃请以及组织娱乐、健身等活动,严禁公款购买年货礼节、送礼、高消费等。三是切实改进文风会风。充分利用区里的协同办公系统,减少纸质文件,同时控制文件篇幅,做到简明扼要;严格落实精简会议制度,能不开的会坚决不开,能合并的会合并召开,另外坚持开短会,提倡讲短话、讲实话,不照本宣科,会议时长一般不超过1小时。三、完善工作制度,确保作风建设取得实效。一是建立工作考勤登记制度。外出检查和实地查看是物业管理工作的重要特点,为规范物管人员的外出,我办专门制作了工作考勤卡,工作人员外出必须认真填写外出时间、工作事由(地点)等事项,并经部门负责人签字。二是建立内部自查制度。结合区里明察暗访的具体内容,

7、办领导及综合部每周不定时到各部门进行检查,发现问题及时整改,进一步严肃工作纪律。四、加强廉政风险防控工作。按照区纪委的统一部署,立足政府物业管理工作实际,以监督和规范权力运行为核心,以岗位风险防控第 4 页为基础,以加强制度建设为重点,积极开展廉政风险防控工作,采取个人自查、同事互帮、群众评议、领导把关、集体审议、公开公示的方法,对领导岗位、工作人员和各部门的工作职权、廉政风险点进行全方位、地毯式梳理和排查,真正找准风险点。根据排查出来的高等级风险点,经过充分征求意见和集体研究,将人事、采购、物业租赁、产权管理作为年度廉政风险防控的重点项目,从加强流程控制、规范自由裁量权和健全制度等方面严加防

8、控。如通过完善物业租金定价模式及出租审批流程,使物业租赁管理更加廉洁和高效。五、强化服务理念,做好企业服务工作。为更好地促进区属物业经济发展,区物业办强化服务理念,积极了解客户需求,为企业发展提供优质服务。一是做好升级改造,提升物业品质。通过节能改造、监控系统升级改造、客梯轿厢装修改造、会议大厅改造等基础设施改造工程,提升罗湖商务中心的服务品质,为入驻客户提供更加舒适的办公环境。二是市场调研常态化,为企业排忧解难。区物业办建立服务企业长效机制,定期走访入驻企业,了解客户面临的实际困难,为企业解难题办实事。 根据市作风大整顿活动领导小组关于印发市今年作风大整顿“好作风建设年”活动实施方案的通知(

9、郴作发20*1号)要求,为开展好我局今年作风大整顿“好作风建设年”活动,特制定本方案。一、指导思想全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,紧密结合党的群众路线教育实践活动,深入落实中省市作风建设相关规定,坚持不懈纠正“四风”,持之以恒改进作风,努力建设一支遵第 5 页守纪律好、干事创业好、公众形象好的养殖业干部队伍,为我市养殖业又好又快发展提供有力的纪律和作风保障。二、实施范围全体在职干部职工(含聘请人员)。三、活动内容把活动的落脚点和着力点放在服务养殖业工作上,重点围绕解决干部职工“怎么干好”的问题,巩固和深化作风大整顿活动成果。(一)遵守纪律好。严明政治纪律。严格遵守党章和党内法规,坚

10、决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委、市委、局党组部署要求,做到有令必行、有禁必止。严明组织纪律。强化对全局干部职工的组织纪律观念教育,牢固树立讲党性、讲规矩、讲程序、讲纪律意识。进一步强化民主集中制、重要事项报告制、“三重一大”事项集体决策制等制度的落实,坚决克服个人主义、自由主义、好人主义等现象。严明工作纪律。严格执行中央、省委制定的规范公职人员行为的系列“禁令”,市委“五个一律免职”规定、优化经济发展环境“五个严禁”规定,以及局里制定的各项规章制度,使纪律真正成为带电的“高压线”。(二)干事创业好。围绕今年局里中心工作,大力开展作风大整顿“好作风建设年”活动,推进重大动物疫病防控、畜禽

11、标准化创建、肉牛产业发展、畜禽粪污综合治理、畜禽水产品质量安全、畜禽屠宰监管接交、商事登记制度改革、规范涉企检查行为等重点工作,以优良的作风推动干部职工争创一流工作业绩,为养殖业发展提供良好的发展环境和强有力的保障。(三)公众形象好。结合深入开展第二批党的群众路线教育实践活动,聚焦“四风”,认真开展“庸懒散”、“门难进脸难看事难办第 6 页”、侵害群众利益等专项整治。坚持以上率下、由浅入深,一个时间节点一个时间节点地抓,一个问题一个问题地规范。通过深入开展作风整顿,形成干部职工忠于职守、守土有责的良好局面,树立干部职工为民务实清廉的良好形象,以作风建设的实际成效取信于民。四、活动安排今年作风大

12、整顿“好作风建设年”活动从2月开始,到20*年1月结束。分安排部署、自查自纠、集中整治、总结评比等四个环节进行。除自查自纠集中在3月份、总结评比集中在20*年1月份进行外,其他各个环节的工作贯穿活动始终。(一)安排部署。及时召开局党组会和干部职工大会,传达学市第四届纪委第六次全会暨全市反腐败和作风大整顿“好作风建设年”活动会议精神进行作风大整顿活动动员。政工科负责结合我局实际,起草局作风大整顿“好作风建设年”活动工作方案,并于3月1日前报市有关单位。组织干部职工积极开展党的群众路线教育实践活动,认真落实领导下基层联系点制度、专人负责项目指导制度、科技特派员制度、基层农技推广培训制度。积极开展基

13、层调研、项目指导、技术指导、心连心等活动,以活动开展为载体落实和体现“好作风建设年”要求。在局政务门户网站公开监督投诉方式,通过营造良好的工作氛围。(二)自查自纠。各科室各单位要按照市委市政府要求结合实践开展“四查四看”:查思想观念,看是否存在改革创新不够、进取精神不强的问题;查工作业绩。看是否存在成效不明显、业绩不突出的问题;查纪律情况,看是否存在纪律松弛、违纪违规的问题;查行为举止,看是否存在损害干部形象、影响干群关系的问题。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表的形式,广泛征求和虚第 7 页心听取养殖场(户)、经营户和基层畜牧部门对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议。通过剖析典型案例,组织干部职工互相评议,开展批评与自我批评,深入查摆问题,努力把问题找准、议透。评议中,坚持领导带头评议和接受干部群众评议,使评议取得实实在在效果。评议活动每个季度开展1次,每个干部职工都要针对自我查摆和群众评议中发现的问题,认真进行梳理,深刻剖析根源,制定整改方案,落实整改措施,并形成书面材料。

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