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1、第 1 页河道局办公房清理工作总结根据市委办公室枝办发20*43号文件精神，市河道局按照办公用房整改内容和要求进行自查，目前已开展清理工作。一、河道局办公用房基本情况市河道局办公楼建筑面积约1254，共6层，包含地下室，整体分布为一楼为大厅、值班室及库房，二楼至四楼为市河道局和市砂管局（市水政监察大队）办公区域，五楼为档案室。河道局编制人员18人，市砂管局（市水政监察大队）编制人员8人。办公用房11间，会议室1间，荣誉室1间，党员活动室1间。二、自查整改情况。(一)无科室及个人超规定面积标准使用办公用房，没有已退休领导干部仍使用原单位办公用房。（二）存在领导干部使用2间办公室，目前已腾退市水利
2、局副局长兼市河道局副局长刘雪华在市河道局所用办公用房。（三）所有办公用房均按原规定功能使用。（四）单位无出租、出借办公用房。（五）无所属单位占用主管机关办公用房。（六）无转为企业的部门和单位占用机关办公用房。（七）无原办公用房。（八）单位办公用房都已办理权属登记。 一、概述一、主要工作及成效（一）组织及制度建设情况。一是领导重视，机构健全。我局高度重视电子政务工作，成立了以主要领导任组长、分管领导任副组长、相关科室负责人为成员的电子政务工作领导小组，统一领导全局电子政务工作，研究决定电子政务建设中的重第 2 页大问题。领导小组下设办公室，并指定了1名懂电脑操作、保密意识强的办公室成员具体负责信
3、息更新及网络维护等日常工作，形成了机构健全、分工明确、责任到人的良好工作格局。二是制定制度，按章办事。根据市文件要求，制定了电子政务工作各项管理制度及维护制度，包括专人维护、文件发布、审核签发等制度。三是加强培训，提高素质。有计划地组织各类运行维护人员进行电子政务系统应用有关知识、技能的培训，并按市电子政务中心要求参加各类培训，切实提高了各类运行维护人员的素质，确保系统正常运转使用。（二）网络和信息安全情况。一是加强网络运行维护工作。加强网络运行维护队伍建设，进一步充实网络运行维护人员，选定1名网络信息管理员，负责及时提供和审核本部门信息内容。同时按照市安全管理要求，制定和完善了我局电子政务安
4、全保密措施，落实安全保密工作责任制，要求网络运行维护人员及时将异常情况上报至市电子政务科。全年未发现网络异常。二是切实做好信息安全工作。安装了专门的杀毒、杀木马软件，互联网出口处部署了防火墙、日志审计等安全系统，有效防范了病毒、木马、黑客等网络攻击，确保了信息和网络运行安全。三是开展不定期检查。我局电子政务工作领导小组不定期对电子政务工作办公室的环境安全、设备安全、信息安全、管理制度落实情况等内容进行检查，对存在的问题及时进行纠正，消除安全隐患。（三）政务平台应用推广情况。已经应用全市政务统一平台开展网上协同办公，及时收发公文和相关信息，积极开展公文网上起草、登记、签批、归档等日常工作，基本实
5、现同全市其他政府机关单位网上协同办公。第 3 页（四）综合自查情况。经局信息公开领导小组认真自查，保密审查的领导分管工作机制、部门负责工作机制、专人实施工作机制健全；审查职责已经落实到位；规范了保密审查的程序；信息发布与公文制作、公文运转流程有机结合；从源头上保障信息公开前保密审查的有效实施；做到了“宪审查，后公开”和坚持“一事一审”原则；不存在下级机关擅自公开上级机关制发的公文、或违规公开上级政府其他工作信息等情况；已经建立政府及部门网站发布信息登记制度；建立了政府信息公开保密审查台账管理制度。二、主动公开政府信息情况20*年，我市严格执行政府信息主动公开、依申请公开、保密审查、年度报告、考
6、核评议和责任追究等制度，依法公开各类政府信息，全市累计主动公开政府信息60条。三、申请公开政府信息情况和咨询处理情况20*年，我局办理宜昌市政风行风热线咨询投诉件共5件，其中政策咨询10件，群众投诉1件，针对提出的问题，我局及时与有关部门进行协调，做到了及时答复，在化解村级债务、土地流转等个别疑难问题上，我们认真做好政策宣传、协调解决等工作，保证了疑难问题的妥善处置。三、因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉的情：无四、政府信息公开支出和收费情况：无五、政府信息公开工作中存在问题及改进措施虽然我局电子政务工作取得了一定的成效，但还存在一些不足之处，主要表现在：一是部分办公电脑设备陈旧老化，影响
7、了电子政务办公的效率；二是机关信息工作管理人员变动频繁，影响了政务公开工作正常开展。三是信息未能完全做到及时更新，电子政务管理、使用有待于进一步加强。针对以上问题，我们下一阶段将从以下几个方面着力进行整改：一是加大对办公设备的投资力度，更新或配备第 4 页电脑等必要的办公设备。二是固定政务公开管理人员，加强培训教育。进一步提高全局人员对电子政务的认知水平和责任意识，积极组织人员参加全市电子政务培训，为电子政务的有效实施奠定基础。三是加强制度建设。完善电子政务的管理、使用等一系列规章制度，对存在的薄弱环节，制定针对性措施，并在实际工作中狠抓落实，进一步提高电子政务应用水平和使用效益。 二一三年，
8、镇武装部工作以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和党关于新形势下国防和军队建设思想，提高工作标准，改进工作作风，打牢基础，狠抓落实，推动我镇人民武装工作再上新台阶。（一）切实抓好思想政治建设。把思想政治建设摆在首位，一是持续抓好学习贯彻十八大精神。深入抓好十八大精神学习和“坚定信心、铸牢军魂”主题教育，配合市人武部在民兵预备役人员和适龄青年中开展领导宣讲活动，并邀请市人武部领导到安福寺为民兵预备役人员进行“十八大”理论授课。二是持续抓好当代革命军人核心价值观培育工作。加大国防法、兵役法、国防动员法、湖北省民兵预备役工作条例等法律法规的教育宣传，加强我党我军光荣传统和优良作风教育，引导
9、广大群众认清民兵预备役工作的性质、地位、作用，增强适龄青年依法参加民兵预备役部队组织、履行国防义务的自觉性。三是深入抓好经常性思想政治教育。通过召开会议、战备教育、重大敏感期等时机传达学习上级通报，抓好随机教育；充分利用民兵整组、训练、征兵等活动抓好渗透教育。认真落实政治教育制度，按照普通民兵“二深”和基干民兵“四深”的要求，抓好形第 5 页势政策、政治纪律等经常性思想教育，保证人员、时间、内容、效果“四落实”。（二）调整和改进民兵组织建设。贯彻“任务牵引、建用一致、平战结合、注重质量”的原则，紧贴保障、反恐维稳、抢险救灾等任务实际，突出骨干队伍，改进编组方法，采取有效措施，切实把民兵预备役部
10、队组织搞扎实。新时期民兵工作要实现“三个转变、三个拓展”，民兵建设要做到“三个坚持、一个发挥”。加强预备役部队和基干民兵各类队伍的建设，一是抓好基干民兵的整合。完成基干民兵由作战、勤务保障、应急、其他四类队伍向应急、支援、储备三类队伍的调整。按照市人武部基干民兵编组方案，我镇20*年基干民兵调整编组为7支队伍，分别为应急、铁路护路、公路护路、道桥抢修、铁路运输装卸、地面警戒和运输保障分队，总人数为365人。二是抓好常备应急分队建设。全镇落实了30人的常备应急力量建设，编强人员、配齐装备，做到了快速集中、快速出动、快速处置情况。应急队伍、支援队伍、储备部队所编人员确保了95%以上的在位率。三是优
11、化基干民兵编组办法。在夯实农村基干民兵组织的基础上，部队向组织健全、生产经营稳定、适龄兵员较多的企事业单位拓展，提高编兵质效。四是预备役部队兵员调整。具体调整办法按照宜昌陆军预备役高炮旅下达的任务执行。（三）全面提高应急应战能力建设。围绕能打仗、打胜仗的目标真抓实备。一是下大力抓好民兵干部队伍训练，结合民兵组织整顿工作，采取参加市人武部培训和基层自训的方法，组织镇武装部和部分基干民兵连（排）长进行业务培训和指挥技能（教学法）训练，使镇专武干部、民兵干部队伍在训练中提升素质。二是加大民兵军事训练第 6 页力度，选派6名预备役人员参加4月份宜昌预备役高炮旅组织的新入队人员集训，高标准的完成了集训科
12、目，并获得了优异的成绩。三是坚持在经济建设中练兵强兵，充分发挥民兵预备役人员组织健全、作风过硬、突击力强的优势和在抗洪救灾、重点工程建设和扶贫帮困中的骨干突击作用，积极投身急难险重任务中去，在桃花节治安巡逻、玛瑙河汛期巡查等政府重点工作中练兵强兵。（四）努力加强基层连队建设。一是抓好基层连队化建设。下大力抓好“两部一家”（武装部、村民兵连连部、青年民兵之家）建设，今年镇武装部争取资金1.2万元重点抓好了桑树河村、火山口村、横溪河村3个民兵连队的示范化建设，上墙了各项规章制度，配备了多种器材设备。二是抓好骨干队伍建设。结合民兵整组，采取以会代训的形式，认真搞好基层民兵连长的业务培训，确保能胜任本
13、职工作。三是抓好信息化建设。要求各村规范填报“两本四册”，及时更新数据。结合民兵整组，科学确定预训对象和预征对象，为民兵军事训练和年度征兵工作打下坚实基础。四是抓好考核奖惩机制。加强对基层连队民兵干部的管理和使用，建立健全考评机制，对在工作中不负责的民兵干部在年终考评中严格进行奖惩，建立民兵预备役人员考核、奖惩、使用、开展活动等相关管理制度。（五）扎实抓好年度征兵工作。今年的夏秋季征兵工作，我镇针对征兵时间调整的实际情况，认真做好了宣传发动工作，利用超市等人口密集场所和商户大型led屏，在安福寺集镇张贴宣传标语40多条、播放滚动字幕30多条，进行全方位的滚动宣传。每村张贴征兵宣传标语20条以上，村广播站早晚播放征兵政策，让更多村民了解、支持征兵工作。要求各村民兵连长对本村的适龄青年进行逐个走访，对适龄第 7 页青年的基本情况做到心中有数，对他们的入伍动机、思想情况作深入了解。全镇共向市征兵体检站输送78人进行体检，有37人进入政审程序，有23人通过政审光荣入伍。
