《工会换届工作报告6篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会换届工作报告6篇（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 20工会换届工作报告 6 篇工会换届的时候需要对工作进行总结。你知道怎样写工会换届工作报告吗？下面是为大家带来的工会换届工作报告、认真学习中共和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央持续一致。2、认真学习中华人民共和国工会法 、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市中小学教职工(代表)大会工作规程以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作潜力。3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的中小学教师职业道德规、深入开展经济技术创新活动。两级
2、工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化推荐、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动资料，开展了各具特色的“专项劳动竞赛” 、 “金点子合理化推荐” 、 “先进操作法” 、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、 “巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛 27 项，悬赏攻关活动 23 项，对生产经营起到良好的促进作用。2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“建立学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 20员工读书自学、岗位成才
3、，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，透过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作潜力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，构成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了用心的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2 名，某市“杰出人才”1 名，各类技术能手、岗位能手 57 人次。3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中
4、，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好” ，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩” 、 “全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务” 、 “决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。个性是在 2005 年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 20了四条线、多个品种同时作业的历史性突
5、破，创造了月交车 6 个品种 705 辆的历史纪录。二、用心参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题必须要讨论，该有职工代表参加的项目必须要参加，该有职工代表参加考核的资料必须要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对
6、中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督干部们不断改善工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。四年来，评议领导干部 4 次，评议领导干部 80 多人次。三是坚持厂务公开制度。公司两级工会透过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 20司业务招待费使用状况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并透过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和推荐，按程序带给给公司党政决策思考。对员工群众不
7、理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开，使员工群众了解、掌握了状况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。四年来，公司公布年度生产经营计划 4 次、重要规章制度 2 次、奖金分配方案 7 次、业务招待费使用状况 3 次、中层领导通讯费 14 次、招聘人员方案及结果等项目共计 26 次。三、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。公司两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作，专
8、门成立了员工劳动保护监察小组，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实状况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。四年来，组织安全检查 20 余次，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题 53 项。公司工精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 20会还与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展“安全生产月” 、“安全监督岗”等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。2、有效开展“送温暖”工作，用心为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮
9、扶”为资料，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，用心出主意、想办法，帮忙解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。四年来，工会探望生病住院员工 160 人次，送慰问品价值达 20000 余元。春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品，透过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，在厂工会的大力支持下，办理困难补助 600 人次。在今年上半年度送温暖活动中，工会用心向上级工会和公司行政申请资金，对全公司 31 名困难员工分类排队，特困特补，发放慰问金135
10、00 元。3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习劳动法 、 妇女权益保障法 、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 20女职工劳动保护规定等法律法规，增强女工依法维权的潜力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。同时，每年“三八”节，公司工会都会用心筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还用心配合厂工会组织
11、开展女工妇科体检工作，在今年组织的体检中，有 323 名女工进行了健康检查。4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，各级工会利用业余时光日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉 ok 等比赛。透过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力。四、以建立“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设。公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展持续共产党员先进性教育活动为契机，认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下，以开展持续共产党员先进性教育活动为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定
12、了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和职责感，提高了工会干部的业务素质和工精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 20作潜力。四年来，工会干部参加各类培训学习 2 人次;二是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、职责体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。今年，某某对公司下属车间生产工人的更衣箱统一进行了更新，并要求做到规名，某集团员工体育用心分子 1 名，某集团劳动模名，某省技术能手 1 名，某某优秀技
13、术创新能手 1 名，某车间设维班荣获“全国模 2 年换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力，极大地调动了广大干警的工作用心性，有效地推动了法院各项工作的发展。一、加强教育，不断增进队伍建设两年来，院工会以推动干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习，不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、
14、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动，以赛促学。三是鼓励广大干警参加自精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 20学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。2006 年，我院被评为县“学习型组织示 2900 元。三是坚持服务干警，落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点，满腔真诚为干警落实好平常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日用心动脑筋想办法，做好干警福利的发放工作，使大家感遭到了工会组织的暖和。四是建立干警的健康档案，坚持每
15、一年组织全体干警进行体检。五是认真贯彻女职工权益保护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持展开“三八”妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的正当权益。四、展开丰富多彩的文体活动，增进精神礼貌建设院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持展开资料丰富、情势多样、健康向上、脍炙人口的文体活动。前后举行了元旦新春联谊会、首届机关运动会、 “学党章、知荣辱”主题知识比赛，组织参加了全省法院系统文化建设字画摄影比赛、全县首届机关运动会、 “庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球比赛等，既丰富了干警文化文娱生活，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9
