中层制胜试题答案

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1、中层制胜 课前自评 学习课程 查看考试结果 360 度改进计划 360 度改进评估 改进实施报告 考试得分87课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 6.0 学分! 单选题正确 1.技术骨干被提拔到领导岗位后,做不好工作的原因不包括 1. A 专业知识不够优秀 2. B 缺乏管理职业意识 3. C 缺乏必备的管理职业素养 4. D 领导岗位对工作者的要求比较高 正确 2.艾里斯在临床观察中,发现了患有情绪困扰或适应不良的人常持有的十一个想法,下列不包含在内的是 1. A 应该被周围的每一个人所喜欢和称赞 2. B 当事情未如已意时,那是很可怕的灾祸 3. C 逃避困难与责任

2、比面对困难与责任容易 4. D 应该抛弃过去的阴影,看重未来的发展 正确 3.作者认为指挥工作、不懂合作的人在企业里得不到别人的尊重。中层领导学会相互合作,必须掌握六个字,分别是 1. A 忘我、忘名、忘权 2. B 忘我、忘权、忘利 3. C 忘我、忘名、忘利 4. D 忘权、忘名、忘利 正确 4.中层领导必须具备的心态有 1. A 豁达大度,归因于外 2. B 解压解脱,光明思维 3. C 悲观消极,不求进取 4. D 永不满足,不知感恩 正确 5.中层领导在道德修炼中需要做到对人宽容,最难做到的是 1. A 容人之长 2. B 容人之短 3. C 容人之错 4. D 容人之异 错误 6.

3、中层领导为人亲和需要做到“四个同步”,其中包括 1. A 情绪同步、语言同步、生活作息同步、观念同步 2. B 情绪同步、生活作息同步、观念同步、生理状态同步 3. C 观念同步、语言同步、生活作息同步、生理状态同步 4. D 情绪同步、语言同步、生理状态同步、观念同步 正确 7.完美分析型的人的性格特点主要概括为 1. A 悲观、内向和善思 2. B 乐观、外向和行动 3. C 悲观、内向和观察 4. D 善变、兼容和适应 正确 8.中层领导要为人亲和,就要做到“五个缘分”,其中不包括 1. A 亲缘 2. B 姻缘 3. C 物缘 4. D 神缘 正确 9.中层管理者需要摆脱不良情绪不包括

4、 1. A 驾驭愤怒 2. B 克服紧张 3. C 避免急躁 4. D 抑制兴奋 正确 10.非理性想法向理性思考转变需要遵循的原则有 1. A 寻求合理宣泄 2. B 学会科学放松 3. C Maultsby 的六个思考准则 4. D 艾里斯的三个不良思维方式 错误 11.中层领导可以倾诉自己的压力,所选择的倾诉对象包括 1. A 自己信任,但是并不信任自己的人 2. B 志趣相投的人 3. C 信任自己,但是自己并不信任的人 4. D 关心自己,且态度偏向自己的人 正确 12.被问及业绩不好的原因时,会对业绩提升有帮助的回答有 1. A 竞争对手太厉害 2. B 广告费用太高 3. C 市

5、场竞争太激烈 4. D 自己没有全力以赴 正确 13.想要保持积极的心态,中层管理者就要做到 1. A 时刻谨记自己失去的 2. B 抱着失去、得到都无所谓的态度 3. C 既想得到的,也想已经失去的 4. D 想着自己得到的,忘记自己失去的 正确 14.中层管理者的归属感就是指在思想、心理、或者感情上,对企业产生一种认同感、公平感、安全感、价值感、使命感和成就感。简单说来就是 1. A 家的感觉 2. B 工作的感觉 3. C 尽力而为的感觉 4. D 自我减压的感觉 正确 15.对于工作中的不良习惯,中层领导要从自身开始改变,就要 1. A 先纠正别人的不良习惯 2. B 让别人做到自己做不到的事,为自己积累信心 3. C 做正确的事,做正直的人

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