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1、第 1 页2017年财政局年度工作计划20*年，县财政局紧紧围绕县委、县政府工作目标，积极推动财源建设，深化财政改革，确保重点支出和改善民生，提高理财水平。20*年财政局工作计划如下：一、突出财源建设，促进经济稳定增长。把保增收、稳增长作为财政工作的重中之重，一是落实好支持企业发展的各项财税政策，切实减轻企业负担，激发企业发展活力，调整优化需求结构，大力支持产业结构调整，积极争取上级各项产业引导资金，支持二、三产业发展；二是落实加快经济开发区发展的财政税收政策，加大对开发区的投入，完善其功能，提高承载力，促进企业向开发区集中，使开发区成为我县经济发展的引擎和新的增长极；三是加强税收计划管理，实
2、行税收分析例会和重大税款报告制度，提高收入分析预测的科学性和准确性；四是进一步加强税源监控，增强组织收入的主动权，将经济发展的成果体现到财政增收上来，着力优化收入结构，提高收入质量，增强财政实力，为经济社会又好又快发展提供财力支撑。二、大力组织收入，确保完成全年财政收入任务。将财政收入计划及早分解落实到各征收部门和各乡镇办（园区），做到收入安排不留缺口，层层实行收入目标管理，坚持一月一考核、一旬一调度和财政收入排名月通报制度，加强收入分析和组织协调，确保实现均衡入库，促进财政收入稳定增长。三、强化预算执行，保证重点支出需要。在财政支出上，强化预算执行，加快支出进度，优先保障民生政策落实和重点项
3、目建设，确保法定支出达标和民生支出比例不断提高，为全县重点工作的完成提第 2 页供资金支持。严格落实中央、省、市、县厉行节约有关规定，牢固树立节约意识，从预算编制入手，大力压减一般性开支，节约财政资金，着力盘活结余结转资金，清理整合专项资金，增加可用财力用于保重点、保民生。一是加大重点事业投入，促进教育公平和质量提高，落实社会保障和就业政策，支持深化医药卫生体制改革，完善住房保障政策，促进文化发展，积极做好重点项目资金筹集和经费保障工作，落实好各项民生政策。二是积极做好产粮大县奖励资金争取工作，做好政策性农业保险和粮食直补工作，做好省会城市群经济圈发展专项资金争取工作，做好乡村连片整治项目管理
4、工作。及时足额兑付上级出台的各项民生政策，确保卫生、社会保障等事业支出稳定增长，准确测算社保县级配套资金。四、加强管理，提高服务水平。做好20*年县直部门和乡镇（街道、园区）预算的编制工作，及时按要求公开部门预算及“三公经费”预决算，严格按法律法规、规章制度、工作流程办理事务，规范资金支付流程。做好初、中级会计专业技术资格考试报名咨询和高级会计师报名送审工作。严格按规定审批招标采购项目加强对预算单位自行采购监督管理。做好20*年新建、续建政府投资重点项目的预算审查、编制招标控制价工作，并对重点项目建设资金进行监管。五、加强对上联系，积极争取上级支持。主动加强与省市的联系和沟通，积极宣传商河，反
5、映我县财政困难状况，争取上级财政对我县财政最大限度的支持争取上级资金。积极争取县级基本财力保障补助，争取中长期地方政府债券和各类有偿资金，将引进资金任务逐项分解落实，争取省市财政最大限度支持。第 3 页六、深化财政改革，创新管理体制。贯彻落实新预算法，进一步深化以部门预算改革为主的预算管理制度改革，提高预算编制的准确性；继续深化国库集中支付制度改革，完善国库集中支付操作机制及相关制度，提高直接支付资金比例，20*年在县直机关事业单位全面推行公务卡改革。一是做好财政基础管理工作，积极构建预算编制、预算执行、财政监督、绩效管理“四位一体”的公共财政管理体系，提高预算管理水平。二是严格落实中央、省、
6、市、县厉行节约有关规定，牢固树立节约意识，从严控制“三公”经费支出，坚决制止铺张浪费和花钱大手大脚行为，把有限的资金用在加快发展和改善民生上。三是加大对涉农资金整合、民生资金的监督检查力度，确保将各项民生政策落到实处。四是规范政府性债务管理，有效防控财政风险。加强科学化、规范化、信息化管理，强化管理基础工作，健全制度和标准体系，进一步提高财政管理效能。七、加强领导，精心组织，扎实做好县级现代预算管理制度改革试点工作。按照省市在我县改革试点要求，先行先试、攻坚克难、开拓创新、率先突破，在全县建立现代预算管理制度。坚持依法合规，透明高效，高点定位，开拓创新地开展试点工作，全面贯彻新预算法，完善预算
7、管理制度，提升预算管理规范水平，努力实现预算管理各环节程序合法、科学规范、公开透明、运行高效，全面提升财政管理水平。 一、20*年林业园林工作计划我们将立足新定位、新起点、新契机，拉高标杆、防骄破满，以打造长三角世界级城市群副中心为要求，进一步巩固森林合肥建设成果，加快生态园林城市建设，全面提升提升第 4 页林业园林工作标准。20*年，全市计划完成森林增长工程14万亩、城镇园林绿化提升1000万平方米。（一）突出重点区域造林,巩固国家森林城市创建成果。新建环湖大道、合六路等城市交通干道、城市快速道路、城市出入口道路森林长廊156公里，完成重点工程造林10万亩、一般造林4万亩，继续开展“三线三边
8、”绿化提升和裸露土地绿化专项治理行动。创建省级森林城市1个、森林城镇9个、森林村庄50个，积极创建国家园林县城（城镇）。（二）以提升品质为重点,努力提升城区园林绿化水平。全市完成城镇园林绿化提升1000万平方米，其中新增面积780万平方米、提升面积220万平方米。新建城市绿道90公里以上，新增公园游园、街头绿地35个，建成一批绿化示范路（林荫路）和城镇园林绿化精品示范工程。持续提质居住小区和单位绿化。（三）大力发展林业产业,不断丰富民生林业内涵。积极推进苗木规模化、标准化、集约化种植，完善苗木花卉产业市场化、信息化建设，继续提升中国（合肥）苗木交易大会品牌效益。大力发展森林生态旅游，打造一批有
9、影响的森林旅游景区和“森林人家”品牌。做优特色经济果木林，重点发展乡土林苗品种。积极开展林下种植、林下养殖试点，大力发展林下经济。（四）创新理念思路，构建园林绿化长效管理机制。出台园林绿化设计导则，严格园林绿化工程质量监督，细化园林绿化管养标准及考核细则，加强监督考核，扎实开展每日巡查、月度检查、专项抽查、季度核查，深入开展季最佳最差、年度五佳“双最”评选及“花园单位”等创建活动。深入开展全民义务植树和“护绿使者”志愿服务第 5 页活动，吸引更多的社会力量参与绿化建设。加大行业培训，强化行业管理，建立完善园林绿化优质资源库，加强履约监管，推进诚信体系建设，提升行业发展水平。（五）推进依法行政，
10、不断提升绿化资源保护水平。以建设法治林业、法治园林为目标，加大*市城市绿化条例实施力度，严格执行林地征占用、绿地占用、绿化变更和树木移植等相关规定。严格落实行政审批权下放要求，认真做好林业园林行政审批的统筹和规范，统一服务程序、服务流程、服务时限。坚持“三防一体”，切实做好森林防火、林木防害、动物防疫工作。加快环巢湖、南淝河上游以及董铺水库、大房郢水库周边等重点区域湿地公园建设，积极创建国家级、省级湿地公园。严厉查处损绿毁绿行为，及时曝光典型案件。 按照中央、省、市、区经济工作会议精神，结合工信局实际，20*年工信局的工作计划如下。一、总体思路认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，
11、以区委经济工作会议要求为统领，紧紧围绕“工业振兴、城建提升、商贸繁荣、环境一流”的总要求，扭住工业龙头，以企业转型升级为目标，以企业“两化融合”为助力，以企业服务为抓手，重点抓好工业转型升级、经济运行、两化融合、企业服务、招商引资等工作，促使全区工业经济又好又快健康发展。二、20*年工作计划（一）抓目标任务。限额以上工业企业增加值累计增长13%以上；限额以上工业企业利润增加13%；信息化目标任务按照市下达的目标任务按时序完成。（二）抓工业转型升级项目建设。一是继续筛选一批科技含量高、经济效益好、资源消耗低、符合国家环保标准、有一定区域带动效第 6 页应、有利于我区工业结构进一步优化工业项目添加
12、到市工业转型升级重点项目，在数量和投资规模上实现质的突破，加快协调各部门实行联审联批机制，加快项目审批速度、提高审批效率，全力保障项目进展顺利。二是积极引导帮助企业找准转型升级的切入点和突破口，采取有针对性的措施，集中全区资源优势进行重点支持。（三）抓企业服务。一是进一步完善企业服务“110”指挥中心工作机制，加强企业服务工作队伍，进一步推行保姆式、全程代办工作制度，高效解决企业在发展的过程中遇到的困难和问题。二是创新企业服务形式。1、加大人才的引进和培训。努力提高专业技术人才、管理人才在企业中的比重，进一步加强产学研合作。20*年将组织辖区企业由政府出资到高校和先进企业进行参观学习。同时，着
13、重为企业解决技术生产环节存在的难题，助推企业发展。2、加强工业干部队伍、企业家队伍、专业技术人才队伍和技术工人队伍的培训，全面提高我区工业经济管理干部队伍的素质和水平。（四）抓银企合作。一是继续加强银企对接，搭建银企合作平台，引导银行加大对我区企业的支持力度，以缓解当前企业流动资金紧张的局面。二是对辖区企业贷款、还贷计划、时间节点等情况进行摸底了解，提前介入，为企业平稳发展保驾护航。三是努力构建多层次的企业融资体系。把金融企业作为招商引资的重点，努力引进资金实力雄厚的投资者，一是与政府合作建立我区自己的担保机构，服务辖区中小微企业发展；二是与现有小额贷款公司进行股份重组，提升小额贷款公司服务“三农”和区域经济的能力。第 7 页（五）抓党的建设。一是按照区委、区政府要求，继续做好结对帮扶工作，切切实实为帮扶对口村解决几个问题。二是着力加强反腐倡廉。认真开展好纪检监察和党风廉政建设工作，严格按照中央八项规定精神，以及省市区各项规章制度，把加强监督检查作为重点。实行一把手亲自抓，纪检组长专项抓，局内部设立纠风轮值专干，对局里出现各类问题，提早预防，积极整改，形成一级抓一级，层层抓落实的机制。
