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1、第 1 页2017年县交通局双拥工作总结20*年以来,我局在县委、县政府的正确领导下,在县双拥办的指导下,坚持以科学发展观为统领,建立健全双拥机构,强化国防和双拥宣传教育,认真贯彻县委、县政府关于开展双拥工作的有关文件精神,切实履行双拥工作职责,不断增强双拥创建工作意识,坚持与时俱进、开拓创新,积极发挥部门优势,自觉将拥军工作纳入重要议事日程,形成领导重视,政策推动,深入开展双拥工作,取得了一定的成绩。现将近年来双拥工作述职如下:一、加强组织领导我局高度重视双拥工作,始终把双拥工作作为事关国家安全、涉及长远的大事来抓,做到有明确的任务指标,有具体的实施计划,专门成立了由一把手担任组长,分管领导
2、为副组长的双拥工作领导小组。将双拥工作列入了交通工作的重要议事日程。将双拥工作纳入年度工作目标具体规划,明确了双拥工作目标任务,局下属各单位将双拥工作列入年度工作计划,当作一项重要的政治任务,并根据年度双拥目标,各司其职,形成了拥军优属人人有责、双拥工作齐抓共管的良好局面。二、加强宣传教育为了加强国防意识教育,增强国防观念,在交通运输系统开展了多层次、多方位的国防教育工作。大力宣传党中央、国务院、中央军委关于国防建设的方针政策,宣传国防教育法、国防教育条例,交通战备应急管理暂行办法等国防法规,宣传国防和军队现代化建设成就,围绕推进中国特色军事变革和作好军事战斗准备,认真部署,精心组织,认真制定
3、并下发了年度双拥工作宣传教育计划,广泛动员,深入落实,掀起本系统国防教育的热潮第 2 页,努力增强干部职工的国防观念和忧患意识,在全交通运输系统形成关心和支持国防建设的浓厚氛围。具体做法是:一是加强了对交通运输系统干部职工的国防教育。坚持教育者先受教育,领导者率先垂范,不断深入进行对领导干部的国防教育。二是加强交通运输系统干部职工的国防教育。将国防知识的学习纳入年度学习计划,采取集中学习、举办座谈会、军事打靶比赛、播放纪录片和阅读国防教育报刊等学习形式,增强了广大干部职工居安思危的忧患意识和爱军习武的责任意识。三是抓住每年春节、“八一”建军节和征兵等时机,通过客运班车、公交车、出租车悬挂宣传拥
4、军爱民标语等形式,对广大人民群众进行双拥工作宣传教育。四是在车站、驾校、客货运输企业设立双拥工作宣传牌,向旅客宣传双拥工作的重要意义。五是在全县出租车、公共汽车、农村班车车内及车外张贴拥军爱民标志500多条,在城区各客运站人群集中地悬挂拥军爱民横标5条。三、加强走访慰问根据行业特点及县委、县政府的安排,我局认真开展对驻陆部队官兵、军属和困难复转退伍军人的走访慰问工作,真正把党和政府的温暖送到他们的心里。在每年春节、“八一”建军节、“十一”国庆节前夕,我局开展了慰问军属、复转军人活动,召开军属、复转军人座谈会,送去慰问品和慰问金。每逢“八一”建军节前夕,我局到县消防大队、武警中队、人武部等驻陆单
5、位进行慰问,送去大米、食用油、猪肉等慰问品和慰问金。今后我局将按照双拥工作的有关要求,加大军民共建力度,不断充实和完善双拥工作内涵,向更高的目标而努力奋斗,努力开创我县交通运输系统双拥工作的新局面,为我县双拥工作做出应有的贡献。 今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在上级业务部门的大力指导第 3 页下,在各有关部门的密切支持和配合下,我局坚决贯彻落实“民生为本,人才优先”的决策部署,牢牢抓住人才、就业和社会保障三个重点,坚持城乡统筹,坚持普惠共享,坚持协调发展,全面落实各项政策措施,着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,人力资源和社会保障各项工作全面推进,特色工作亮点突出,各项
6、任务指标圆满完成。现将我局20*年工作情况汇报如下:一、目标任务完成情况(一)就业再就业工作取得新成果。今年以来,全县城镇新增就业10533人,完成目标任务7000人的150%;下岗失业人员再就业2982人,完成目标任务1600人的186%;就业困难人员实现就业2337人,完成目标任务500人的467%;新增农村劳动力转移6150人,完成目标任务6100人的101%;发放小额担保贷款3012万元,完成目标任务3000万元的100%;发放个体小额担保贷款2571万元,完成目标任务1600万元的161%;开发公益性岗位392个,完成目标任务350个的112%;完成就业技能培训3100人,完成目标任
7、务3000人的103%;实现企业职工提升培训2616人,完成目标任务2600人的101%;职业技能鉴定3819人,完成目标任务3800人的101%。(二)社会保障事业实现新突破。今年以来,全县城镇职工基本养老保险参保2.3万人,完成目标任务2.3万人的100%;新增参保2102人,完成目标任务2100人的100%;入库基金12200万元,完成目标任务12200万元的100%。城乡居民养老保险参保任务35.55万人,其中,当年确保完成29.51万人,实际完成35.18万人,完成确保任务数的119%。失业保险参保1.26万人,完成目标任务1.26万人的100%;入库基金1050万元,完成目标任务1
8、050万元的100%。职工基本医疗保险参保2.27第 4 页万人,完成目标任务2.23万人的102%;入库基金5481万元,完成目标任务6300万元的87%。工伤保险参保1.8万人,完成目标任务1.8万人的100%;入库基金368万元,完成目标任务300万元的123%。生育保险参保1.46万人,完成目标任务1.46万人的100%;入库基金280万元,完成目标任务280万元的100%。社会保障卡持卡人数39.10万人,完成目标任务32万人的122%。城镇居民医疗保险参保6万人,完成目标任务6万人的100%。(三)人事人才工作呈现新气象。深入推进职称制度改革,扎实开展各类技能培训,不断加强职业技能
9、鉴定工作,逐步健全社会力量办学机构监督机制。继续稳步推进“三支一扶”行动,积极做好下派干部、大学生村官选派选聘和日常管理工作。在市局的大力支持下,20*年度公务员招录用工作已圆满结束,20*教师招考顺利完成,公益性岗位招考工作有序进行,岗位设置管理和聘用工作顺利推进,机关事业单位人员正常增资工作稳步实施,全县机关事业单位人员管理工作进一步加强。(四)劳动维权工作再上新台阶。截至目前,无越级上访到省市情况发生。全年共投诉受理案件12件,解决12件,办结率100%;今年以来,共受理拖欠农民工工资案件125件,已结案117件,追发拖欠工资4292万元;受理并办结仲裁案件23起(裁决10起,调解7起,
10、不予受理6起),调解、裁决金额131.4万元(不含社会保险费);劳动合同签订率达98.3%,有效维护了劳动者的合法权益,保障了我县劳动关系和谐稳定。进一步强化乡镇劳动保障监察中队建设,加强专职监察员和村居兼职协理员培训工作,劳动监察“两网化”效果显著。二、重点工作开展情况第 5 页(一)创新载体,全面推动就业再就业工作1、精心搭建创业“舞台”。大力实施孔雀计划,以乡镇农民工创业园为依托,鼓励外出务工有成者返乡创业,积极吸纳农村剩余劳动力。目前,全县五个乡镇农民工创业园共吸引入驻企业25家,涉及食品、家具、服装、太阳能等行业,带动就业数千人,创业促就业的倍增效应日益凸显。2、积极创新技能培训举措
11、。大力开展技能培训工作,拓展“订单式”、“委培式”培训新领域,积极开展创业指导、创业培训、小额担保贷款等一系列创业服务,帮助下岗失业人员就地就近创业,带动就业。为提高技能培训实效,我县因地制宜,创新办班模式,举办创业技能培训“流动班”,专门购置了手提电脑,选调业务精、素质高、责任心强的专业技术人员深入乡镇开展电脑实用技术、家政服务等培训,为参训农民学员提供了方便、快捷的技能培训服务,真正实现了技能培训学校“哪里需要,哪里搬”。截至目前,完成就业技能培训3100人,实现企业职工提升培训2616人。3、全面落实积极的就业政策。以下岗失业人员、大龄就业困难人员、城镇“零就业家庭”为重点,努力开发就业
12、岗位,充分发挥扶持政策促进就业的作用。认真开展“就业援助月”、“两节期间企业招聘会”、“春风行动”、“孔雀计划”及“企业百日帮扶”等系列活动,积极为求职人员和用人单位牵线搭桥,努力打造优质就业服务平台;累计发放宣传资料12万余份,接待咨询万余人次,接受免费各类培训报名千余人,提供各类就业岗位4000余个。*县财政、税务等有关部门,认真做好社会保险、培训、技能鉴定等补贴落实工作,累计第 6 页发放各项补贴1074万元,其中社保补贴754万元、公益性岗位补贴320万元,有效帮助企业解决现实困难,有力地促进了企业发展。(二)立足民生,不断提升社会保障水平。1、努力扩大社会保险覆盖面。科学分解落实社会
13、保险扩面指标,扎实开展帮扶企业用工,推进依法参保活动,将私营个体企业、灵活就业人员参保和下岗失业人员参保续缴作为扩面工作的重点,加大基金征缴稽核力度,确保应保尽保、应收尽收,不断提升社会保障能力。2、全面推进城乡居民社会养老保险工作。按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则,立足实际、多措并举,通过县乡村三级的大力宣传引导和严格落实参保进度日报制、死亡零报告制、目标管理责任制等,参(续)保率稳中有升。城乡居民养老保险参保任务35.55万人,其中,当年确保完成29.51万人,实际完成36.8万人,完成确保任务数的125%,累计征收保费3316万元。累计为79248名60周岁以上老人发放养老金
14、4015万元。3、着力规范企业参保缴费行为。联合财政、地税、工商等部门,坚持基金稽核与企业申报缴费相结合,对全县企业参保人数和缴费基数进行全面核查,督促新生企业参保登记,努力实现应保尽保、应收尽收。同时,将参保率作为企业申办贷款、兑现补贴、评先评优的硬性要求,有效提高了企业对职工参保的重视程度,有力维护了企业职工的合法权益。自开展社会保险基数申报以来,全县共有517家参保单位完成了社会保险基数申报工作,占应申报数的100%;1-10月份共开展稽核100余次,实地稽核参保企业121家,占参保企业的36.5%,新增参保人数2100余人。第 7 页4、积极推进城镇居民医保参保工作。通过新闻媒体,发放
15、宣传资料,深入家庭、学校逐户进行政策宣传,提供热情周到的服务,积极动员居民和在校学生参保,加强与有关部门协调联动,充分利用乡镇劳动保障服务站、社区工作平台,打一场参保扩面速决战,确保辖区内居民应保尽保。5月份已全面开始办理参保登记缴费手续,目前非在校学生已办理参保缴费手续,学生参保缴费工作也已经结束。预计12月全面完成20*年城镇居民医保参保任务。(三)围绕发展,着力加强人才引进培养。1、健全人才引进机制。严格按照相关政策要求,秉持“公平、公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,规范公开招聘程序和工作规程,结合我县实际把好公开招聘入口关,坚持事业单位凡进必考的原则,在公开招聘过程中坚持德才兼备的
16、用人标准。围绕我县经济和社会发展战略目标,在重点产业、重点项目和优势企事业单位,大力推进人才高地建设,不断吸纳高层次人才,促使全县高层次人才数量不断增加,覆盖范围不断扩大,层次不断提升。2、顺利完成20*年度机关事业单位考核工作。坚持“客观公正、注重实绩”的原则,认真开展年度机关事业单位考核。顺利完成20*年度机关事业单位考核工作。坚持“客观公正、注重实绩”的原则,认真开展年度机关事业单位考核。全县机关事业单位共8464人参加了20*年年度考核。其中:机关单位1040人、教育系统4510人、卫生系统1139人、其他事业单位1775人。考核结果确定为优秀等次的1162人,称职(合格)等次的7043人,基本称职(基本合格)等次的9人,不称职(不合格)等次的11人,未定等次207人,未参加考核32人。第 8 页3、加强公务员队伍建设。根据省、市人事部门的统一安排,结合我县编制情况和人员需求状况,20*年面向社会计划招考34名公务员,其中县直机关20名,乡镇机关14名。目前招聘流程已结束