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1、第 1 页2017年供销社双拥工作总结*县供销社拥军优属工作在县委、县政府的正确领导下，在县双拥办的具体指导下，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真践行党的群众路线，紧紧围绕“双拥”工作，结合本单位工作实际，认真做好双拥各项工作，现将一年来双拥工作总结如下：一、领导重视，责任落实认真将双拥工作列入年度工作计划和议事日程，纳入目标管理，制定了*县供销社20*年双拥工作意见珙供销20*9号，成立了*县供销社双拥工作领导小组珙供销20*10号，有分管领导和具体工作人员，双拥经费落实，工作责任落实，切实做到了双拥工作活动有安排、有部署、有总结。二、宣传教育，落到实处将双拥、国防教育纳
2、入单位年度教育内容，利用党的生日、清明、建军节、国庆节组织机关干部职工、学校师生集体参加爱国主义教育，接受革命传统教育，瞻仰烈士陵园，在一年一度的农民专业合作社成员培训大会上，县社主要领导专题讲解国际国内形势，对专合社业主开展国防教育，进一步激发了有志青年参军入伍的工作热情，全年共出爱国主义教育工作信息6期。三、切实开展拥军优属活动在“八一”建军节到来之际，县社党政领导高度重视，积极开展形式多样的走访、慰问、联欢活动，召开退伍军人座谈会等，积极为退伍、转业军人及优抚对象办实事，采取重点帮扶和救助活动。20*年走访慰问老退伍军人、转业军人慰问费6000余元。第 2 页四、政策优抚，不折不扣认真落
3、实各项优抚政策，积极支持适龄青年参军入伍，按规定接收和妥善安置转业、退伍军人，对重病、特困对象给予重点关心和帮助。通过一年来双拥工作的开展，在联动、走访、座谈、慰问上有新的突破，圆满完成了各项目标任务，促进了双拥工作上了一个新台阶。 我局爱国卫生工作紧紧的围绕上级有关部门目标责任制的要求，认真的领会文件精神，结合我局实际，积极投身爱国卫生活动，强化健康教育宣传，不断改善工作环境，营造健康的生活环境，组织干部职工积极整治环境卫生，营造了整洁优美的工作和生活环境。现就上半年我局爱国卫生做了如下的工作：一、领导重视，齐抓共管局领导高度重视爱国卫生工作，有计划、有安排、有检查，确保投入;爱卫工作领导小
4、组成员根据分工，各负其责，精心组织，狠抓各项工作的落实，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体职工积极参与，爱卫月各项活动落到了实处。二、工作扎实，效果明显(一)认真开展了以公共场所卫生、市容环境卫生等为主要内容的专项整治今年上半年，我局干部职工发扬爱国卫生工作打硬仗的作风，克服厌战麻痹思想，以主人翁姿态积极参与爱卫月活动，进一步加大了环境卫生治理力度，狠抓卫生管理，彻底清除了卫生死角，开展了经常性的环境卫生检查，坚持不懈地抓好门前三包、门内达标工作，保持了较好的院容院貌，以整洁、优美的环境迎接领导小组的检查验收。(二)深入开展了健康教育，杜绝了疾病的发生和传播我局把健康教育作为不断增强干部职工
5、健康意识的重要手段，尤其是4月份正值春夏之交，不注意卫生和不了解防止疾病传播的知识，容易导致各种疾第 3 页病的发生和传播，我们充分利用会议、专栏、宣传单等形式和手段，重点结合各项传染病防治，普及卫生防病知识，强化干部职工的卫生防病意识，营造了浓厚的健康教育氛围。重点抓了公共场所的禁烟工作。(三)开展了春季除“四害”工作我局充分发动干部职工广泛开展了除四害活动，局里统一购买了灭鼠、灭蟑螂药，在救灾库、敬老院仓库等地投放，把“四害”密度始终控制在国家允许的范围之内。(四)开展卫生检查评比活动我局积极开展以“创卫”为载体，开展卫生检查评比活动，建立长效管理机制。加大清理环境污染的工作力度，不断提高
6、环境质量。(五)配合上级有关部门做好食品安全生产检查工作为扎实有效的开展食品安全生产检查工作，为保障人民群众身体健康和生命安全，我院成立了食品安全领导小组，并采取了一系列的相关措施：1、强化了责任制管理。按照谁主管、谁负责和包片干部进行监督指导工作原则;2协同食品安全生产部门对我辖区内的小作坊进行了清理整顿;3、加大食品安全的宣传力度。总之，上半年我局的工作在积极配合上级有关部门的前提下，在辖区单位、居民的大力支持和配合下，我们圆满的完成了上半年的工作，我们还要在上半年的基础上，加大对居民卫生知识、健康知识方面的认识的宣传，配合各相关部门，积极为我旗爱国卫生工作尽自己最大的努力。 今年以来，在
7、县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下，县人社局紧扣“民生为本、人才优先”主线，以十八届三中全会精神为第 4 页指导，正确把握就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作的着力点和关键环节，扎实开展群众路线教育实践活动和改进作风专项行动，突出重点，强化措施，狠抓落实，各项目标任务有序推进，人力资源和社会保障工作水平不断提升。一、20*年工作总结（一）就业形势持续保持稳定。累计提供就业岗位4092个、完成市下达任务4000个的102%；开发公益性岗位749个、完成市下达任务710个的105%；城镇新增就业2673人、完成市下达任务2600个的103%；城镇失业人员再就业947人，完成市
8、下达任务900个的105%；帮助就业困难人员就业462人、完成市下达任务400个的115%；城镇登记失业率为3.2%，控制在市下达任务4.3%以内；办理就业失业登记证1729本、农民工服务手册3203本；新增转移就业15590人次、完成市下达任务15000人的104%，创建农村劳动力转移就业示范村6个，零就业家庭保持动态清零。一是就业援助。走访就业困难家庭6户，接受政策咨询92人，安置就业困难人员公益性岗位236名，落实各类困难人员公益性岗位补贴和社会保险政策，支付灵活就业人员社保补贴691人300万元、公益性岗位社保补贴619人（次）149万元、公益性岗位补贴613人（次）184万元、失业人
9、员职业培训补贴176人9.6万元、失业保险金140.5万元、医疗保险补助金8.5万元。二是春风行动。以电视、网络的形式广泛发布招聘信息，举办春风行动现场招聘暨首批外出务工人员欢送会，10家企业进场招聘，现场提供就业岗位1000多个，发放“春风卡”等宣传资料3000份，发放劳务转移引导性培训补助1.9万元，54名求职人员现场与企业达成就业意向。三是小额贷款。发放失业人员小额担保贷款799户6194万元，完成市下达任务799户的100%；发放“贷免扶补”200户1560万元，完成市下达任务200户第 5 页的100%；发放劳动密集型小企业贷款1户100万元。四是技能培训。举办创业培训3期14个班6
10、48人、完成市下达任务600人的108%。开展农村劳动力转移培训23928人、完成市下达任务23000人的104%，其中：农村实用技术培训13108人，引导性培训4277人，新型职业农民培训3808人，职业技能培训1715人，职业学历教育培训1020人。（二）社会保障体系逐步完善。各项社会保险参保人数达69.12万人，其中：城镇职工基本养老保险参保1.74万人（企业职工1.2万人）、完成市下达任务1.69万人的103%，城乡居民社会养老保险参保51.2万人、完成市下达任务50万人的102%，工伤保险参保2.4万人、完成市下达任务2.35万人的102%，职工生育保险参保2.11万人（企业0.56
11、万人，机关事业单位1.55万人）、完成市下达任务1.87万人的113%，城镇基本医疗保险参保9.21万人（职工4.52万人、居民4.69万人）、完成市下达任务9.12万人的101%，失业保险参保626家单位2.46万人（事业单位408家1.28万人，企业单位218家1.18万人）、完成市下达任务2.46万人的100%。一是按时征缴保费。共征收社会保险基金34967.3万元，其中：城镇职工养老保险11411.4万元，城乡居民养老保险6000万元，城镇职工医疗保险13150万元，城镇居民医疗保险1541万元，工伤保险723.9万元，生育保险241万元，失业保险1900万元。二是提高保障标准。完成企
12、业退休人员基本养老金调整6368人，月增发养老金115.8万元，月人均增加182元。完成工伤保险待遇调整71人，1-4级伤残人员月人均增加伤残津贴184元，享受护理费人员月人均增加护理费103元，工亡人员供养亲属月人均增加抚恤金90元。累计发放养老金23635.1万元，其中：城乡居民社会养老保险8188万元、丧葬补助待遇2472万元，城镇职工养老保险12975.1万元。三是做好新老农保衔第 6 页接。截至9月30日，已完成全县10752人的老农保信息清理核查分类整理工作。四是办理退休手续。办理企业正常退休239人，初审申报特殊工种提前退休32人，已审批29人，因病丧失劳动能力提前退休9人。五是
13、“两定”机构监管。对“两定”机构履行协议的情况实行动态管理，组织医保中心、劳动执法大队、基金监督科、医疗生育科对59家“两定”机构进行监督检查，组织专家认定特殊慢性病798人（职工751人、居民47人）。（三）人事人才工作扎实推进。一是严格公务员管理。组织公务员初任培训45人,完成公务员常规登记107人，20*年通过公务员考试新录用行政机关公务员49名。完善工资管理手册85家，工资福利审批发文169个，审批85家单位在职人员1380人次。二是加强事业单位人事管理。组织实施事业单位初聘培训92人，完成事业单位正常增加薪级工资12516人次、工资变动审批1743人次，转正定级293人，审批遗属待遇
14、38人、遗属生活困难补助调整201人。办理退休手续141人，聘用制干部解聘领取生活补助4人，因辞职解聘合同30人，提前退休解聘合同120人，调动解聘合同86人，因工作变动签订合同318人。三是做好职称评审及优秀人员推荐选拔。机关事业单位申报技术工人等级培训鉴定90人（高级工66人、中级工19人、初级工5人）；召开畜牧、城建、农业、林业、新闻、群文、水电、中小学等9个系列专业技术职务初评会，评审通过初级职称101人、推荐上报中级职称247人。资格审查高级职称189人、中级职称248人、初级职称151人。推荐上报“省贴”2人、“省突”1人、“市贴”2人、“省科技兴乡贡献奖”3人。四是有序组织事业单
15、位公开招聘工作。通过公开招聘的方式招聘28人，定向招聘的方式招聘5人，安置免费师范生19人，争取20*年特岗教师计第 7 页划280人，办理20*年招募231名特岗教师办理转编手续，卫生系统公开招聘事业单位工作人员41人。招募3名“三支一扶”大学生到基层卫生院工作。组织60名高校毕业生到见习基地参加见习。继续推进“万名大学生走出云南行动计划”，73名大学生到省外实现就业，跟踪回访20*年毕业的高校毕业生1415人、就业率达73%。（四）劳动关系和谐稳定。一是劳动保障监察执法。劳动保障监察以维护劳动者合法权益为宗旨，以查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，强化用人单位的监管力度。共接到投诉案件
16、152件，涉及劳动者2376人，投诉金额2428.9655万元，办结149件，为2370名劳动者核实清付工资1582.4192万元，结案率98.02%；调查处理上级交办案件8件；协助查处外地劳动保障违法案件1起；查处“两定”机构违法案件7件，责令签订劳动合同51人，补缴社会保险费8.7054万元；执法年审、日常巡查、专项检查单位1353户次，涉及31800人，督促补签劳动合同1129人，补缴各项社会保险费43.9815万元；督促20家建设单位交存农民工工资保证金977.10万元；督促31家企业交存农民工工资准备金482.58万元；发出劳动保障监察建议书29份；发出责令改正决定书共43份，涉及25个用人单位；作出行政处罚9件，涉及9家用人单位，合计处罚金额1.3万元；农民工工资支付得到有效保障，全县累计交存农民工工资“两金”10462.93万元，已提取农民工工资“两金”2134.02万元，未提取8328.91万元。二是调解仲裁。办理劳动人事争议案件67件，其中调解结案5
