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1、第 1 页2017年人社局工作总结及2018年工作谋划20*年全区人社工作围绕区委、区政府中心工作，以开展“群众路线教育”活动为抓手，坚持“群众至上，服务为本”的便民理念，不断推动更高质量就业和广覆盖的社会保障制度，继续深化人才引进和人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，各项工作亮点频现，成果突出。截止目前，全区就业再就业各项任务指标已提前完成全年任务，我区“推行123工作模式”全面推动就业工作“的交流文章在市政府政务交流（134）期刊发，我区推荐五一八社区、光华苑社区、后百家社区参加20*年省级充分就业社区认定，受到省就业局督导组的好评。城乡居民养老保险提前2个月完成参保任务。劳动监察为民工追
2、讨工资800余万。现将今年以来全局的工作任务进展情况、亮点工作及20*年工作谋划简要汇报如下：一、主要任务指标完成情况（一）就业再就业工作。截止10月底，全区就业再就业工作提前两个月超额完成全年任务。其中城镇新增就业岗位7500人，占全年指标的106；领取就业失业登记证人员实现就业800人，占全年指标的100；就业困难人员实现再就业320人，占全年指标的107；城镇登记失业率为0.16，远低于市要求控制在2.5%以内的指标。（二）社会保障工作。截止10月底，企业养老保险覆盖人数14140人，完成市下达任务的91.6%，基金收缴4927.4万元，完成市下达任务的83%；工伤保险覆盖人数14468
3、人，完成市下达任务的95.3%，基金收缴162.5万元，完成市下达任务的83%；失业保险覆盖人数6000人，完成市下达任务的100%，基金收缴340.3万元，完成市下达任务的130.88第 2 页%；机关事业单位养老保险覆盖人数933人，完成市下达任务的100.3%，基金收缴426.3万元，完成市下达任务的106.6%。城乡居民养老保险参保人数为5751人，新增享受待遇61人，新增缴费420人。60周岁以上享受待遇人员4417人，实现养老金100%足额发放，16-59岁共参保缴费人数1229人，收缴保费145万元。提前2个月超额完成市局下达的参保任务。（三）劳动监察和仲裁工作。截止目前劳动争议
4、仲裁立案37件，其中：调解结案15件，依法裁决11件，不予受理3件，正在审理中8件。处置劳动监察突发事件6起，受理投诉举报案件50余起，共为658名农民工讨回工资808万余元，有力维护了劳动者合法权益。办理劳动用工备案单位136余家，涉及职工2467人。工资集体协商107家，涉及人数3200余人。（四）人事人才工作。圆满完成了20*年度政府系统38个部门及5个指挥部的1724名工作人员的年度考核工作。政府系统科级干部任免2次，共任命13人，免去12人职务。共为258名企业职工和39名机关事业单位工作人员办理了退休手续(其中特殊工种提前退休3人)。申报工伤16起，认定8起，受理8起。向各类民营企
5、业单位推荐安置毕业生76人。组织曙光建安公司、孔氏企业、瑞祥园林等15家民营企业参加市举办的人才就业“双向选择会”，会上达成就业意向131名。上半年签订人事代理合同共计320份，其中与单位签订275份，个人签订45份。完成职称聘任12人，其中高级1人，中级10人，初级1人。（五）重点项目引进工作。我局负责引进的五洲国际（邯郸）工业博览城项目进展顺利。前期已陪同区主要领导到无锡五洲国际集团进行考察，了解企业相关情况。五月份在北京签订了“五洲国际（邯第 3 页郸）工业品博览城战略合作协议书”。我局同五洲集团人员就土地出让价问题正在进一步磋商。(六)区划调整对接工作。根据市、区行政区划调整要求，原*
6、县康庄乡、户村镇、户村工业园区、康庄卫生院、户村卫生院及“七站八所”划归我区。从20*年3月30日全市区划调整交接会议后，由局领导带队，抽调专人多次到*县委组织部、*县人社局就移交档案中的问题进行审核沟通，并将存在的问题整理成册，为顺利接收奠定基础。于10月11日、28日，将*县委组织部、*县人社局的413本人事档案全部接收。（七）群众路线教育工作。按照区群众路线教育活动办公室要求，我局高标准完成了各阶段工作任务，并进行了活动的总结和回顾。将全局在活动中的各项材料整理成“作风纪实档案”，按期上报到区活动动。今后，将按照班子和领导个人的整改任务书和整改措施要求进行逐项整改，并建立相关制度，出台便
7、民措施，确保通过活动达到促进工作、惠民利民的成效。二、亮点工作及举措（一）规范管理，提高创建充分就业区水平。一是规范基层公共服务平台建设。从机构、职能、人员等方面进行规范，健全制度，完善就业平台服务功能。区就业局工作人员分3个小组分包乡、街道及有关社区，8月份分四批对70余名劳动保障协理员进行业务培训。按照统一标准，完善软、硬件建设的要求，实现服务标准和信息平台的规范管理。截止目前，共培树彭家寨乡、化林办、百家办、大院办、建西一社区等充分就业工作示范点17个。推荐五一八社区、光华苑社区、后百家社区参加20*年省级充分就业社区认定。10月30日，省就业局第 4 页对我区五一八社区、光华苑社区、后
8、百家社区三个社区进行核查指导，并对三个社区的工作情况给予好评。二是积极推动各类重点群体实现就业。落实好省、市关于促进高校毕业生就业等政策，做好就业困难群体就业援助、零就业家庭帮扶。上半年，我局与市局积极配合组织辖区内失业人员、高校毕业生、就业困难人员等参加市局举办的“春风行动”“*市首届大型人才招聘会”、“*市20*年圆梦就业行动”等活动，成功帮助180人就业。三是抓实职业培训促就业工作。与理工学校等职业培训学校建立合作关系，开展技能培训及创业培训工作；对持有就业失业登记证的失业人员实行免费培训。截止目前，实现技能培训514人，创业培训188人。四是营造创业促就业工作氛围。大力宣传创业优惠政策
9、，鼓励失业人员参加创业培训，确立创业示范户，以创业者的成功事迹加大舆论宣传“以点带面”，创建了“复兴商贸城”、“百花创业一条街”、“王郞市场创业一条街”、“铁路大院创业一条街”等示范点，形成了创业带动就业的良好氛围。 （二）加大力度，突破社保工作难点。一是落实目标责任，扩大参保范围。区各有关部门、街道、乡、社区层层分解任务，落实责任。同时，探索建立“政府主导、企业承办、个人参加”的社会保障机制，鼓励小微企业、个体工商户参加企业基本养老保险。二是开展执法监察，堵塞征缴漏洞。社保中心联合劳动监察部门集中时间开展企业扩面征缴专项监察，全面抓好社保扩面企业欠费清理工作。对于全区企业中断缴费或不按规定缴
10、费的，进行核查，并制定清欠工作计划。三是规范经办管理，防止基金流失。完善职工养老保险关系转移接续、待遇核定和发放等规程。定期开展稽核，严把参保人员审批入口关和社保基金出口关。做好离退休人员领取养老金资格认证工作，深入离第 5 页退休人员多的孟仵社区、西大屯社区、后百家社区等15个农村社区开展集中认证；针对行动不便的离退休人员开展上门认证工作；通过社区协助认证、视频认证等方式对异地居住人员进行认证。通过分类、系统认证，确认核查了离退休人员的相关信息，防止了社保基金的流失。（三）完善制度，推动劳动监察仲裁工作。一是完善法制宣传制度。深入20多家建筑工地，广泛宣传“劳动法”、“劳动监察条例”等政策法
11、规，提高用人单位遵守法律法规的自觉性，降低农民工工资拖欠案件发生率，同时也提升了广大农民工运用法律武器维护自己合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。二是完善投诉举报制度。建立了举报投诉案件责任制，责任到人，对举报投诉案件及时受理、及时查处，及时结案，不允许出现一起推诿扯皮案件。三、20*年工作谋划（一）全面、高限完成就业再就业、社会保障各项任务指标，保持三区领先。（二）继续实行创建充分就业区长效机制，对充分就业社区实行定期督导、星级管理，力争示范点工作标准上档升级。（三）加大社保稽核力度，着力解决企事业单位参保难的问题，扩大参保覆盖面。进一步推进城乡居民社会养老保险经办管理服务规范化建设。（四）继续做好五洲集团项目引进相关工作。争取市领导支持，将该项目列为河北省重点项目。（五）制定公益性岗位人员管理办法，规范我区公益性岗位人员管理。第 6 页（六）做好“乡、镇、园区”区划调整对接的相关工作。
