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1、第 1 页2017年乡镇关心下一代工作委员会工作总结20*年，区扶贫移民局关工委在区关工委的指导关心下，在局党组的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕全区中心工作，结合扶贫移民工作实际，着力研究新形势下青少年成长规律，积极创新工作方式方法，扎实开展关心下一代工作，取得了显著成效。现将工作情况总结如下：一、高度重视，强化工作机构局党组高度重视关心下一代工作，专门调整了关心下一代工作委员会，局党组书记、局长王平同志任主任，一名局班子成员任副主任，各股室负责人任成员。局党组全年研究关工委工作4次。二、完善网络，增强工作
2、力量为确保关心下一代工作有人做事，局关工委积极推进关工委工作网络建设，不断充实完善关心下一代工作队伍，将工作网络的落脚点延伸到移民安置村和贫困村，形成了完整的工作网络。三、结合实际，扎实开展工作1将关心下一代工作纳入扶贫移民工作的重要内容，明确将关心下一代精神贯彻于扶贫移民工作的全过程和各环节，在扶贫移民工作中体现对下一代的关心和帮助。2.积极开展贫困青少年的帮扶活动。局关工委联合区妇联、乡镇和村组，动态了解贫困青少年的情况，通过实施扶贫移民项目和“栋梁工程”、“雨露计划”帮助青少年完成学业、提高素质、完善自我。今年，协同乡镇组织54名青少年参加技能技术培训4次，通过了参训第 2 页青少年的创
3、业和增收致富能力。积极推进“爱心结对”活动，关心关爱“五失”青少年，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。3.深入开展宣传活动。我局关工委践行“依法治区”理念。实施“普法宣传”工程，在贫困村和移民安置区村组提高设置宣传栏等方式大力进行普法宣传，使包括青少年在内的广大农村居民法律意识得到提高 20*年老干部工作在上级正确领导下，广大老干部为我国革命、建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。罗洪乡一直以来极为珍视老干部为国家所做的贡献，建立的功勋。一直把老干部工作放在重要的位置，尽力关心老干部的生活问题及要求，在县委、组织部的大力帮助支持下，罗洪乡党委政府不断创新思路，大力改善和提高
4、老干部的生活待遇。今年的老干部工作，取得了一定的成效，现将主要的工作情况总结如下：一、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强乡党委政府成立了以党委书记贺海飞同志任组长的领导小组。为进一步做好老干部工作，适应新时期老干部工作的要求，切实加强老干部工作的领导，相继制定了各种规章制度，把老干部工作列入议事日程，保证了老干部工作的正常开展，使老干部管理服务工作逐步进入制度化、规范化。今年共召开老干部会议4次，老干部座谈会2次，会上由乡党委书记贺海飞亲自和他们谈心，了解他们的生活情况和思想动态，解决他们生活中存在的实际困难，并及时给他们传播党的新方针、政策、法律法规等相关文件精神。乡里重大
5、会议都邀请老干部参加。让老干部参与乡重大事件的决策，作经验之谈。第 3 页二、强化措施，落实老干部两项待遇（一）政治待遇落实到位。坚持落实老干部政治待遇八项制度经常化、规范化、制度化。多年来我乡坚持每月组织老干部集体学习、阅读文件，组织老干部学习党的路线方针政策，中央和省、市、县重要会议精神，通报我乡各项事业发展情况。我乡在经费非常紧张的情况下安排老干专项工作经费5000元，用于老干工作开支。同时免费为全乡13位老干部订多份报刊杂志供老干部学习。坚持通报制度和节假日走访慰问制度，每年不少于两次。每逢春节和重阳节，乡党委书记、乡长都要向老同志通报全乡经济社会发展情况和当前及今后一段时期的工作任务
6、，到老干部家中进行走访慰问，使老干部感到党的温暖。在学习上给予老干部关心，做到退休不退学，乡里为老干部订阅报刊杂志并按时送到老干部手里，各支部就近定期组织老干部进行学习，有计划、有步骤、分层次对老干部进行理想信念、政策法规、科技文化、无神论等教育，以先进的文化和先进的思想丰富老同志的文化生活。坚持参加重要会议制度。历年的乡党委扩大会、乡人代会、以级各种大型会议都要邀请离退休老干部代表参加。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势、时空优势，为罗洪的发展发挥余热。坚持考察制度，每年至少组织老干部参观考察农业项目一次。（二）生活待遇落到实处。乡党委根据有关政策规定认真落实老干部的待遇标准，使老
7、干部的生活得到了有效的保障。建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”。在抓“两费”落实中，乡党委、乡人民政府高度重视，保证了老干部各项生活待遇的落实。认真做好老干部保健工作，开展好保健知识讲座。每年都邀请有关医学专家和有关学科医生为离退休干部和老年人讲授老年人疾病预防等保健知识第 4 页专题讲座。每年为离休干部进行体检一次。做好看望慰问易地安置的老干部工作。 一、健全组织架构，夯实工作基础两新工委严格按照“五好”关工委的要求强化关工委的组织建设。一是健全关心下一代工作委员会组织架构，由工委主要负责人及离退休老干部担任主任、副主任，职能部门负责人为成员。同时，两新工委关工委指导企业关工委建立健
8、全领导班子，并根据工作需要设立工作小组，建立思想道德教育、法律知识教育、科学文化教育、家庭教育、健康教育等工作组织和队伍，明确专人负责实施各项活动，形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。二是加强走访，形成交流学习机制。两新工委关工委领导小组成员对各企业关工委开展经常性的走访活动，及时了解发现一些好的做法与典型，并组织辖区企业关工委负责同志到活动开展得较好的千禧之星、斯比泰等公司开展交流学习活动，通过交流学习，共促提高。三是完善规章制度。通过加强指导，企业关工委进一步制定完善了学习制度、会议制度、活动制度等一系列制度，规定每个月至少集中学习一次，学习理论知识和传达上级指示精神，做到年初有计划，年终
9、有总结，活动有记录，并且建立了各类文件、资料、分类立卷归档等管理制度，企业关工委工作逐步走向规范化、制度化。二、落实健康教育，注重培养人才一是加强思想教育。如今年9月份，*市深华物业管理有限公司关工委组织本单位青年员工到广西等革命老区参观学习，向青年员工进行爱国主义、中华民族精神、革命传统和公民道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。二是加强法制教育。今年11月工委举办的入党积极分子培训班，两新工委关工委特别聘请专家给培训人员上了一堂法制课，向学员阐明第 5 页了在企业中廉洁诚信守法经营的重要性；爱迪尔珠宝股份有限公司关工委特举办“幸福科学的力量能力?责任?权利”讲座，为青年员工诠
10、释社会主义核心价值观对于国家、社会、个人幸福的意义，提出了价值观创造幸福感，引导他们更热爱生活热爱生命。三是进行业务技能培训。如莲塘投资公司自公司关工委成立以来，先后对青年员工举办了包括计算机系统、员工职业技能、员工职业道德等培训，强化员工的业务能力。通过培训，青年员工的业务素质与思想素质得到了进一步提高，一大批青年员工向党组织递交入党申请书。在今年工委举办的入党积极分子培训班中，68名学员中25岁以下的青年员工超过了参加培训总数的65%。三、丰富活动内容，构筑青年之家两新工委关工委通过企业党组织、企业工会、团委等党群活动平台，引导企业有计划地组织青年员工开展丰富多彩的活动，让青年员工在参加文
11、化体育活动中，陶冶情操，增强体质，丰富精神生活。今年11月份，两新工委组织开展了“圆梦深圳”千人牵手联谊系列活动，开通了“两新单身党员”qq群，为辖区大龄未婚党员搭建沟通平台。下一步，将由多个企业党组织具体承接牵手联谊活动，为广大青年搭建婚恋交友平台，提高他们的幸福指数，有助于推动年轻人更好地投入到我区经济社会发展建设当中，促进和谐社会建设。四、多办实事好事，帮助排忧解难企业关工委将关心青年员工的工作与创先争优的理念相结合，在企业内大力弘扬创先争优求发展的良好风气。如金百福党支部到梅州山区慰问困难学生，送上价值3万多元的体育用品。金雅福党支部关注弱势群体，为5对残疾人“模范夫妻”及10对“幸福家庭”送上金玫瑰和黄金礼品。卡尼珠宝、甘露珠宝第 6 页、吉盟珠宝等多家党组织到敬老院慰问，与社区困难家庭结对帮扶，切实帮助基层群众解决困难和问题，密切了党群关系。
