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1、HR 工具-文本范例仅供参考招聘计划一、 招聘目标（人员需求）职务名称 人员数量 任职资格二、 信息发布时间和渠道1. XX 日报月 日2. XX 招聘网站月 日三、 招聘小组成员名单组长：*（人力资源部经理）对招聘活动全面负责成员：*（人力资源部薪酬专员）具体负责应聘人员接待、应聘资料整理*（人力资源部招聘专员）具体负责招聘信息发布，面试笔试安排四、 选拔方案及时间安排（举例说明）、 软件工程师资料筛选开发部经理截止 1 月 25 日初试（面试）开发部经理 1 月 27 日复试（笔试）开发部命题小组 1 月 29 日、 销售代表资料筛选销售部经理截止 1 月 25 日初试（面试）销售部经理
2、1 月 27 日复试（面试）销售副总 1 月 29 日、 行政文员资料筛选 行政部经理截止 1 月 25 日面试 行政部经理 1 月 27 日五、 新员工的上岗时间HR 工具-文本范例仅供参考预计在 2 月 1 日左右六、 费用招聘预算（举例说明）1. XX 日报广告刊登费 4000 元2. XX 招聘网站信息刊登费 800 元合 计：4800 元 七、 招聘工作时间表1 月 11 日：起草招聘广告1 月 12 日1 月 13 日：进行招聘广告版面设计1 月 14 日：与报社、网站进行联系1 月 18 日：报社、网站刊登广告1 月 19 日1 月 25 日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选1 月 26 日：通知应聘者面试1 月 27 日：进行面试1 月 29 日：进行软件工程师笔试（复试）、销售代表面试（复试）1 月 30 日：向通过复试的人员通知录用2 月 1 日：新员工上班人力资源部年月日
