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1、美容中心考勤制度一、员工必须注意个人考勤，不得迟到早退。早班员工必须提早 30 分钟上岗，保持最佳仪容仪表。迟到 10 分钟内每次罚款 5 元，超过 10 分钟罚款 15 元。未得经理允许，超过 30 分钟未到工作岗位，或擅自离开工作岗位 30 分钟以上及早退 30分钟以上均作旷工处理。当月累计迟到 2 次以上或早退，取消当月全勤奖。二、上班时间分两班制。早班：9：30-18：30，晚班：13：00-22：00，每周二早上9：00-10：30 为培训日，若有客人，酌情安排工作。三、员工有病要到附近市级医院就诊，如有病不能上班，应在上班时间前 1 小时通知经理，并在 3 日内持医院加盖公章的病假
2、单及病历补办请假审批手续。否则不能享受病假待遇及休假，按旷工处理。员工每月享有带薪病假 2 天。病假 3 天以上扣发当天基本工资及当月全勤奖。病假超过 10 天，并扣当月基本薪资。请病假超过一个月以上者视为自动离职。若发现有弄虚作假行为者每天罚款 100 元并作旷工处理。四、事假应提前一天书面申请，经部门主管及经理指示后，将假期申请表交考勤人员备案，否则按旷工处理。事假扣发当天基本工资及当月全勤奖。一年内事假累计不得超过 10 天，否则作旷工处理。五、 旷工一天，扣两天工资及当月全勤奖、岗位津贴。旷工二天，扣五天工资，并扣当月绩效工资提成。连续旷工三天，或年累计旷工 5 天，当自动离职，并被解
3、除劳动合同，当月工薪、各项福利、提成、技能培训费等一律不予发放，不作任何补偿。六、当年的年假必须当年补休，不得上年度累计到下一年度。年假申请必须依工作需要而定，要提前 15 天书面申请，报主管部门及经理批准。七、正式员工之直系亲属去世，员工有七天丧事假期，其中天为有薪假期，其余天按休假处理，如超过七天，则按事假处理。丧假须于办事时一次使用，不能保留或以其它方式代替。八、员工服务满一年者，符合国家规定结婚年龄的员工，有 10 天结婚假期，其中 5 天为有薪假期，其余 5 天按休假处理。如超过十天，则按事假处理。九、员工辞职须书面向直属上司申请，美容师及助理须提前 30 天，技术顾问、美容顾问须提
4、前二个月，经理须提前三个月，并经欧亚会俱乐部人力资源部同意方可按程序办理手续，未经许可自行离职，不予办理任何手续，并扣发当期工资、福利、提成、技能培训费。备注：员工应严格遵守考勤纪律：1、按时上、下班，员工要按已编排的时间表进行工作，若需对值班时间做出调整或更改，必须事先得到主管批准及统一安排。否则，按旷工论处。2、上、下班必须按规定打记时卡，打卡后应把卡放回架上原来的位置。若记时卡在打卡过程中出现故障，应及时报告值勤人员，不得无故损坏公物。3、代人或托人打卡，均属舞弊行为，作旷工一次论处。美容中心福利一、员工每周轮休一天，每天工作时间连两餐 9 小时。假期可调休或累积，但原则上不能在节假日及
5、周六、日休息，并且由经理安排轮休。二、规定休假的员工没有休息坚持上班的，可争取累积假期有需要时补休。加班半小时以上作累积时间，累积时间九小时作一天休假。员工申请调休，要由主管、经理逐层批复。据排班表，上早班只能在下班前时间段补钟，上晚班可以在上班前时间段补钟，其他时间段要示情况特殊程度及避开服务客人高峰期特批。若必要在节假日调休，在不影响营业效率的情况下，两小时作一小时调休。三、每月评选个人最高业绩奖（同时超过 2 万元）：100 元。个人最高分数奖（同时超过 200 分）：50 元。小组最高业绩奖（同时超过 10 万元）：30 元/人。四、员工每月可做次脸部普通护理，护理时间早班者下班以后，
6、晚班者上班以前作护理，每次不超过人，必须向前台登记，其余时间不得使用美容中心之产品，未按规定者罚款 100 元/次。五、每月设全勤奖，当月无迟到、早退、旷工、请假者可获全勤奖，50 元。六、美容中心包工作时间餐食。七、非本市员工由玛萨统一安排住房，房租扣员工 30 元/月，水电费、煤气费由员工自行分摊。非本市员工不住公司宿舍而自行租房者，发给住房、交通补助 30 元/月。八、员工可享受 10 天公休假：元旦节 1 天，五一节 3 天，国庆节 3 天，春节 3 天。九、员工服务满一年者，可享受带薪假 5 天，丧假 3 天，婚假 5 天。连续服务满两年者，带薪年假每年增加天，最多不超过 10 天。 （休假 12 个月轮排）
