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1、优秀管理干部申请材料高亮，男，28 岁，现任通风区区长，自担任区长以来，始终以积极的工作态度、高度的责任感投入到工作中去，认真贯彻落实一号煤矿各类文件和职代会精神。一直坚持安全是区队工作的重点，敢于坚持原则，不断增强安全责任心，促进现场技术安全管理。参加工作四年来，他求真务实，努力学习，扎实工作，团结全区职工，攻坚克难，在队伍建设、职工日常培训、科技创新、安全生产等方面，均取得了令人满意的成绩，得到了领导们一致好评。2011 年我队在高区长的带领下，紧紧围绕矿党政下达的各项目标任务，坚持以人为本，抓班子，带队伍，严管理，立足岗位，积极进取，扎实工作，有力地促进了全队各项工作的稳步发展，较好地完
2、成了矿下达的各项指标。一、加强政治理论学习，不断提高理论水平和业务素质在这一年中，他积极贯彻党和国家的方针、路线，按照矿党委学习安排，认真学习党员先进性教育活动和韩书记职代会讲话精神。通过不间断的学习，增强了他的政治意识和责任意识，使他深刻认识到，要适应现代企业管理发展要求，必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习，积极参与矿党政工组织的各项活动，能够树立正确的人生观，提高业务素质和工作能力，努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。二、突出重点，严抓细管，推动各项工作顺利开展通风区作为全矿井“一通三防” 的具体执 行单位，战线长，工作性质复杂，较难管理。作为一队之长，我从整
3、体上管理的同时，又时常深入现场，掌握生产当中第一手资料，亲自指挥、及时处理安全管理、生产环节的各种问题。通风安全工作，特殊工种、特殊岗位是关键。作为通风区半数（加外协瓦检员 76 名）的瓦检员，肩负着全矿井瓦斯的检测检查和通风系统检查和处理应急瓦斯问题的重任。他们的工作好坏直接关系着全矿的瓦斯管理和生产安全。为此，要求瓦检员严格执行一班三汇报、三人联签、四位一体等制度，严禁职工脱岗、漏岗、睡岗和空检、漏检。2011 年以来，我区克服了瓦检员人员少、战线长等诸多不利因素，想法设法组织瓦检员日常工作同时，保质保量的完成了闭墙启封、瓦斯排放、检修地点的瓦斯检查等工作。三、廉洁自律，树立良好的形象在廉
4、洁自律方面，他始终严格要求自己，认真学习矿上有关党风廉政建设的若干规定，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣。加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。严格按照财经纪律，对集体和职工的个人利益坚持分发到人，不截留职工的奖金和工资，在钱财上，坚持民主公开，坚持“取自以职工用之于职工” 的自用金利用办法，工资分配公开公正，每月通过“六公开” 等方式增加工资分配透明度，调动职工工作积极性。四、倡导亲情管理，构建和谐区队他让职工能够高高心心上班的前提是解决职工的后顾之忧。区队职工大多都是 30 至 40 多岁之间，大多数家庭负担较重，相当一部分人一方面要赡养父母下，一方面要供养儿
5、女上学，日常花费较大，很多家庭都是一人挣工资养活四五个人。针对区队成员的这种情况，他根据个人具体情况不同制定了多方面的扶贫帮困活动。在合理安排职工们正常休班的同时，将工作责任心强，技术过硬，家庭又比较贫困的职工安排重点监测的工作面，通过这个方式提高他们的收入，缓解家庭经济困难的难题。五、加强业务及专业知识学习，提高处理技术业务工作能力1、认真学习“一通三防 ”相关的规程措施，通 过对各类针对性强的安全措施的学习，现已能熟练把握生产过程中容易引发瓦斯事故而值得高度重视的环节。2011 年先后组织指导对 55 道采空区闭墙、5 处独头巷道闭墙进行了了启封，并顺利的对所有启封闭墙进行了瓦斯排放工作。2、继续学习专业理论知识，不断延伸拓展知识结构。今年高区长先后购买了矿井通风、 矿山压力显现及岩层控制技术、 煤矿瓦斯灾害防治技术等相关专业书籍，时刻不忘多看、多记、多了解，努力为日后工作的开展打下坚实的基础。并组织全队职工利用空余时间对这些书本内容摘抄于 “一通三防” 学习记录 本上，提高了职 工文化素质水平。
