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1、关于发挥工会读物在创建学习型工会组织中作用的思考关于发挥工会读物在创建学习型工会组织中作用的思考阎宇平今年年初召开的全总十五届三次执委会议,作出了关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定(以下简称决定).决定明确提出创建学习型,服务型 ,创新型 工会组织.这是工会贯彻落实党的十七届四中全会精神的具体体现,是加强和改进新形势下工会自身建设的重要举措.本文围绕如何认识和发挥工会读物在创建学习型工会组织中的作用,作一点探讨分析.一,充分认识工会读物在创建工作中的重要作用认识和把握工会读物在创建工作中的重要作用,必须深入领会全总决定精神.决定立足于新形势下党和国家工作大局对工会工作的新要求以及工会工作
2、的实际,深刻分析当前加强和改进工会自身建设的重要性,紧迫性,全面阐述加强和改进工会自身建设的基本原则,目标任务和具体要求,对当前工会自身建设的各项工作进行了部署.决定的一大亮点是明确提出并阐述了创建学习型工会组织的任务.决定指出,建设学习型工会,提高全会思想政治水平,必须按照科学理论武装,具有世界眼光,善于把握工会运动发展规律,富有创新精神的要求,把思想政治建设摆在首位;要坚持用中国特色社会主义理论体系武装工会干部头脑,增强工会工作的原则性,系统性,预见性和创造性;要坚持用中国特色社会主义工会发展道路理论指导和推动工会工3O作;要坚持理论联系实际,把学习成效转化为解决问题的实际能力;要以创建学
3、习型工会,争做知识型工会干部活动为载体 ,形成全会重视学习,崇尚学习,坚持学习的浓厚氛围.决定不仅阐述了在全会开展创建活动的重大意义和现实紧迫性,而且从思想建设,组织建设,作风建设和制度建设等方面,深刻阐述了工会创建活动的目标任务,具体内容和形式手段,具有很强的针对性,指导性和操作性.不仅对全会开展创建活动具有重要指导意义,而且对做好工会出版工作同样具有重要指导作用.创建学习型工会组织,是全会的一项基础性工作和长期战略任务,需要工会上下高度重视.必须健全学习制度,形成浓厚氛围,探索有效方法,增强学习的自觉性和主动性.同时,还必须加强创建活动的载体,手段和阵地建设,特别是加强工会读物的出版工作,
4、为工会干部学习培训提供大批实用图书和丰富的学习资料.在这方面,工会出版工作承担着重要职责,发挥着不可替代的作用.工会读物,顾名思义,是指直接为工会组织和工会干部学习与工作服务的专业性书籍及相关读物.工会读物的出版工作,既是工会工作的重要组成部分,又是推动工会事业发展的重要手段.作为图书,工会读物既有一般图书所共有的传播知识与信息的功能,同时,在服务广大职工,工会工作和工会干部方面,又发挥着其他图书起不到的作用.工会读物的这种特殊功能与作用,在创建学习型工会组织的活动中更加重要和突出.对此,必须深化认识.第一,工会读物是宣传党的工运理论和方针政策,宣传工会领导机关决策部署,反映广大职工意愿与要求
5、的重要阵地.如前所述,创建学习型工会组织,首要的是加强工会干部的思想政治建设,就是要坚持用中国特色社会主义理论体系武装工会干部头脑,自觉运用中国特色社会主义工会发展道路理论指导和推动工会工作,切实提高工会干部的思想,理论和政治素养,坚定理想信念,掌握科学方法,不断增强做好新形势下工会工作的自觉性,坚定性和主动性.这就要求广大工会干部必须通过读书学习不断提升自己的理论水平和实践能力.工会读物是工会系统宣传党的理论方针政策特别是工运理论方针政策,宣传中国特色社会主义工会发展道路理论的重要载体,是广大工会干部进行政治,理论学习的良师益友 ,其作用是其他类别出版物所不能替代的.第二,工会读物是加强工会
6、理论研究,推动工会理论创新的重要平台.理论是实践的先导.理论创新是指导和推动实践创新的前提与基础.当前,工会工作面临的新情况,新问题层出不穷,大量的热点,难点,焦点问题亟待解决.要增强工会工作的针对性,实效性和创造性,就必须着眼于改革开放和现代化建设的实际,着眼于职工队伍发展变化和利益要求的实际,深入进行调查研究,探索把握工会工作的规律,着力解决制约工会工作发展的关键性问题,努力推动工会工作的创新发展.增强工会干部的理论素养,提高他们应用科学理论分析问题,解决问题的能力.作为重要的思想载体,宣传媒介和学习手段,工会读物在推动工会理论研究,宣传,学习和应用等方面的作用,无疑是重要和独特的.第三,
7、工会读物是总结,交流工会先进工作经验,推动工会工作创新发展的重要媒介.总结,学习和借鉴先进的工作经验,是促进工会工作创新发展的重要途径.工会工作的创新发展,离不开对基层大量新鲜经验的总结,离不开发挥先进经验的示范,指导作用.工会读物在记录,反映,传播这些先进经验和有益信息方面,同样具有不可替代的作用.集中,系统地反映工会工作的先进经验,做法和信息,为广大工会干部提供方便的学习交流平台,是工会读物的重要功能之一.第四,工会读物是工会干部学习掌握先进科学文化知识,提升文化素养的重要渠道.新的形势,新的任务,要求工会干部成为学习型,服务型,创新型的复合人才,即工会干部不仅要掌握科学理论,坚定理想信念
8、,精通本职业务,而且能够掌握广博的知识,成为全面发展的人才.因此,在创建活动中,工会干部除了要学习掌握开展工作必需的业务知识及相关技能外,还应该拓宽知识面,优化知识结构,提升综合文化素养,用人类社会优秀的文明成果武装自己,努力成为高素质的人才.广泛传播人类一切文明成果,特别是工会干部所需要的经济,政治,文化,科技,法律,社会等方面的新知识,新信息,正是工会读物的重点内容.由此可见,创建学习型工会组织,加强工会干部理论,政策,业务和文化知识的学习,离不开工会读物这一载体.推动创建学习型工会组织活动深入开展,必须高度重视和加强工会读物的出版与使用工作.二,丰富工会读物品种,提高质量,做出精品既然工
9、会读物如此重要,那么,工会组织特别是工会出版工作者如何进一步开发好工31会读物呢?我认为至少应从以下几方面努力:首先,紧跟工会发展的步伐,不断扩大工会读物内容的覆盖面.工会读物的生命力就在于能够及时反映工会工作创新发展的新成果,满足不同层次工会干部学习和指导工作的需要.因此,工会读物的开发应坚持全覆盖,多层次,理论与实践相结合的原则,使图书的内容能够涵盖工会工作的方方面面,应努力达到一贴四多的要求.一贴 就是贴近当前职工群众的现实生活,工会工作的实际需要,工会干部的实际需求.四多 :一是多领域.工会读物必须涉及和涵盖党的工运方针政策,工会理论,劳动关系,工运史,工会法律法规以及工会各项业务知识
10、等,并且不断向工会工作的新领域,新业务,新品牌方面延伸.当前,应特别重视中国特色社会主义工会理论建设和劳动关系图书的出版工作,提高工会读物的思想理论水平和社会影响力.同时,要大力开发指导性,实用性强的工作用书,使工会图书真正起到推动工作的作用.二是多层次.工会工作是一个复杂的大系统.它包括了全国,地方,产业和基层企事业工会等各个层次的工作.这就要求我们进一步细分读者层,根据不同工会组织和工会干部的阅读需求,开发出更加多样化,更加贴近他们需求的图书.三是多视角.当前,工会干部需要学习掌握的内容和知识领域十分广泛.因此,工会读物的内容,题材也应该是广泛而丰富的.要适应工会干部一专多能,全面发展的成
11、才要求,为他们更新知识结构,学习掌握现代科学文化知识和人类社会创造的一切文明成果,提供便利条件,使工会读物真正成为工会干部的良师益友和精神家园.四是多渠道.随着现代信息技术和媒介手段的发展,人们获取知识,信息的渠道,手段 El 益多样化.除了纸介质图书以外,电子图书,网络阅读日益为人们所接受,3280504X2010,?,014成为人们获取知识,信息的重要手段.工会出版应积极适应新形势,应用新的传媒手段,开拓电子,网络,手机阅读等新的出版领域,不断丰富服务工会干部的手段.其次,提高图书的内容质量,增强工会读物的指导性.图书是内容产业.传递更多有价值的知识与信息是图书编辑出版的永恒主题.一本书负
12、载的知识和信息量的多与少,价值的高与低,内容的新与旧,直接决定了图书的内在质量.工会图书属于专业图书,图书内容是否具有指导性,是衡量其质量的根本标准,而指导性首先体现在针对性和实用性上增强工会图书的指导性,一是要在新 字上下功夫.就是说,工会读物一定要紧紧针对工会工作的实际和工会干部的现实生活,特别是适应工会干部所思,所为,所学,及时传播最新的知识,信息,为他们解疑释惑,加油,充电.二是要在真 字上下功夫 .当前社会正处于信息大爆炸的时代.一方面,人们获取知识信息有了极大的便利条件;另一方面,面对大量庞杂,与日俱增的知识信息,又增加了人们辨别,选择的难度.特别是受利益的驱动,一些低劣甚至是文化
13、垃圾的产品充斥市场.这势必影响工会图书的出版.工会图书本质上是为工会干部和工会工作服务的,因此,它向工会干部传播的应该是真实有用的知识,是知识的精华.这就要求工会图书的开发必须坚持社会效益第一的原则,避免因内容平庸,质量低劣的图书误导读者,贻误工作.三是要在实 字上下功夫.实用性是工会读物的重要属性之一.只有实用才能起到指导作用.工会图书应该突出简明,通俗,易懂的特点,使工会干部特别基层工会干部一看就懂,一学就会,帮助他们解决实际问题.再次,增强工会读物的可读性与吸引力,(下转第 24 页)是难以增强活力的.因此,大力推进上代下 机制建设十分重要和紧迫.l,切实加强企业工会的上一级工会建设.企
14、业工会的上一级工会,指的是镇(街),村(社区 ),工业园区 (高新区,开发区), 行业性工会联合会等工会组织,真正要让上 强起来的标志是四有:有人,有钱,有址,有能力有人即有工会干部办事,因此应优先在这些工会组织中配备职业化工会干部.有钱 即有工会经费开展工作和各项活动. 有址 即有工会办公场所. 有能力 即能履行好领导,服务,带动,替代的职能,发挥应有的作用.2,推进上代下 的维权机制建设 .一是大力推行区域性,行业性职代会制度.通过区域性行业性职代会这个平台,发挥工会的各种职能作用.二是大力推行区域性,行业性集体协商签订集体合同制度.通过集体协商制度,避免当地最低工资标准变职工基本工资 现
15、象的发生,并建立企业劳资双方交流沟通,协调解决矛盾冲突的制度,让职工切实共建,共享企业发展成果.三是大力推行上代下 劳动争议调处制度.职工合法权益受到侵害,企业工会维权有困难时,企业工会的上一级工会如镇(街), 村(社区),工业园区(高新区,开发区),行业性工会联合会就必须站出来,替代企业工会为职工争取合法权益.(调研组成员:孔祥鸿,周王森,宋善斌,郭开农,卢晓露,罗鹏雄,周仕超,陈小翠,黎巧梅,岳军武,姚文军,王建军,傅培德,执笔:孔祥鸿,黎巧梅)(上接第 32 页)努力做出精品.图书作为一种精神文化产品,不仅要求在内容上承载更多的知识,信息和人类智慧的成果,而且要求在形式上更具艺术性,创造性和吸引力,使读者便于和乐于阅读.工会图书同样是内容和形式的统一.要使工会读物成为精品,不仅要增强其思想性,知识性,而且要针对不同读者的阅读特点与需要,对书稿进行精心编辑和装帧设计,强化其艺术性,24趣味性和可读性,使工会读物具有亲近感和吸引力.要改变一些工会读物在装帧设计上存在的过分严肃,刻板,陈旧的现象,善于借鉴国内外先进的图书设计理念,表现方式和时尚元素,增加工会读物的艺术和创意含量,以新颖,精致,轻松与亲切的风格走近工会读者,使他们在接受知识信息的同时,享受高尚文化艺术的熏陶.(作者系中国工人出版社副总编缉)
