《中华全国艺术家协会理事管理办法 - 河南HR职业协会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中华全国艺术家协会理事管理办法 - 河南HR职业协会（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、河南 HR职业协会理事管理办法第一章 总 则第一条 为保证河南 HR 职业协会（以下简称协会）各项工作得以顺利实施，明确理事的责任与义务，加强对理事和侯选理事的统一管理，特制定本管理办法。第二条 根据协会的章程，理事工作的执行机构为理事会，在理事会成员由协会向其核发河南 HR 职业协会理事聘书（以下简称聘书），并依本办法进行管理。第三条 协会常务理事会秘书长负责聘书的办理和理事档案的管理工作。第四条 理事会由理事长一人，副理事长五人（含常务副理事长一名），协会秘书长一人，理事若干名，常务副理事长负责主持理事会工作。第二章 资 格第五条 本协会会员及团体会员负责人均可竞选理事。第三章 程 序第六
2、条协会理事由协会会员大会选举产生，候选人产生方法包括：上届常务理事会超 3 人以上提名，或上届理事会超 5 人以上提名，或协会会员超 10 人以上联名提名，或会员直接申请，常务理事会审核通过。第七条协会理事人选产生后，一个月内发放聘书。协会将根据理事在聘书有效期内的工作及选举情况，对其进行重新审核续发聘书。第四章 职 能第八条 理事长：负责理事会的全面工作，协调常务理事会理事会和协会秘书长的关系。任职条件：须为协会主要负责人。第九条 常务副理事长：负责理事会的主要业务工作。任职条件：在人力资源行业有良好的口碑和较大的影响力，能为协会发展不积极贡献自己的力量，具有较强的领导能力，能够组织策划大型
3、协会活动。第十条 副理事长：负责协会日常事务的管理和协调，参与协会重大事项的决策。需具有较强的管理和协调能力，精通人力资源各领域知识，具有相当的实操经验。第十一条 常务理事：负责配合协会理事会及秘书长完成协会日常工作。任职条件：具有较好的管理能力和较好的沟通协调能力，熟悉人力资源工作。第十二条 理事：负责具体执行实施理事会的工作安排，负责协会决议宣贯和执行，负责发展协会会员。第十三条 候选理事：指通过提名或申请审核通过的理事候选人。候选理事应主动参与协会的各项管理工作和活动。第十四条 理事会成员应在任期结束前进行述职报告。 第五章 责 任第十五条理事应注意完善自己的职业道德修养，以推动人力资源
4、行业进步和发展为己任。 第十六条 理事应按章程制定工作计划，积极开展协会活动。第十七条 理事应严格遵守本管理办法，接受协会的统一管理，协助协会管理会员，积 极主动地开展各类人力资源方面的活动为会员服务。 第十八条 理事应及时反映协会发展情况，发掘优秀人才，积极发展会员，积极参与协会日常管理工作，搜集整理国内外先进的教材、资料，编入协会资料库，为协会组织的进一步扩大尽职尽责。 第十九条 积极参与协会组织的各种会务活动，参加有关章程及条例、管理办法的制定和修改，参加协会组织参与的各种比赛、等级认证等其他资格的评审工作。第六章 奖 惩第二十条 会员、理事可享受协会提供的各类服务。第二十一条理事会将通过不同形式对理事进行考核，对尽职尽责的理事，协会将树为榜样，在协会网站及相关媒体进行宣传。对在会员当中造成不良影响，甚至在协会，行业，社会上 产生严 重后果的理事，协会将取消其理事和会员资格，并在协会网站和相关媒体予以公布。 第七章 附 则第二十二条 协会将通过自己的网站，及时公布理事名单及换届理事，以供协会全体会员大会监督。第二十三条 本管理办法自颁布之日起实行，协会拥有解释权，常务理事会拥有修订权。
