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1、 法务经理岗位职责1. 合同、公函及其他法律文件:A. 负责公司合同预审核工作; B. 起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议、公函等文本) ;C. 参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持。 2.纠纷处理 A. 独立代理或协助外聘律师开庭应诉;B. 协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析;C. 制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论;D. 负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作;E. 负责整理公司诉讼费用支出情况;F. 跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导;G. 判决或裁定出具后,接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。H. 协助外部律师处理公司保
2、险理赔方面的事务。3.劳动合同管理A. 负责对劳动合同的附件修改完善,规避企业风险;B. 跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释,为人事行政部提供法律支持;4.对疑难应收账款的催收A.配合、协助各部门对应收账款进行催收;B.直接办理疑难应收账款的催收。5.法务管理制度的建立与维护A. 建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程; B. 协同合约商务部起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格;C. 促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作,促进公司依法经营,预防和控制公司经营中的风险。 6.培训A.拟定法律培训方案,编制法律培训的内容及课件;B.安排对公司员工进行法律培训。7.法律咨询与研究A.为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导;B.法律法规的分析与研究,包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响,同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性,预防和控制公司经营中的风险。8.参与公司其他与法律有关的日常事务