《师徒拜师协议》由会员分享,可在线阅读,更多相关《师徒拜师协议(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、拜师协议书根据工作需要, (岗位名称) 同志自愿拜 同志为师,自本协议书签订之日起确定为师徒关系。为达到预期的培训效果,特签订本协议。1、师傅的职责(1) 老员工是企业的宝贵,有丰富的工作经验和技术水准,更有着人生观和价值观的全面的认识吗,负责徒弟的日常工作管理,要关心、爱护、引导徒弟在思想、工作、学习、生活、技术各方面全面提高。要把我们的企业文化进行传授,搞好传、帮、带工作,把老员工的好思想、好作风、好习惯传授下去。在公司形成一股尊重老员工,爱护新员工的和谐氛围。(2) 师傅对所带人员在工作期间进行全过程的监督管理,负责徒弟的技术传导、工作制度的教育和监督工作。对徒弟的衣食住行和行为规范进行
2、全面关注,加强徒弟的素养提升,如果 徒弟出现“三违”或出现安全事故,师傅必须负连带责任。(3) 负责制定徒弟各个阶段学习计划(制定各个阶段学习计划,时间。学习一般为三个月,每个阶段学习 30 天) ,并按期实施、按期考核,根据学习进度和考核结果随时调整学习内容,按计划完成学习任务。(4) 协议期满, (三个月)徒弟独立工作后,师傅继续要保证徒弟工作质量和效率,并有所创新。(5) 切实把一技之长传授给徒弟,在传授的同时,把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟。真正起到传、帮、带作用。2、 徒弟的职责(1)要严格按照师父制定的学习计划(包括学习内容及日程安排表)进行,并保
3、证按计划完成学习任务。(2)遵守公司的各项管理制度,不违反劳动纪律、不擅自脱岗。听从指挥、服从管理。不得违章作业,有事必须和师父请假,再报部门领导。 (3)要尊重师父,勤奋学习,刻苦专研,认真实践。(4)协议期满,要达考核合格标准。(5)在学习期间考核之后,对技能提高快、吃苦耐劳、爱岗敬业的学徒人员给予适当的奖励。 3、 师徒协议期限 年 月 日至 年 月 日。(1)部门领导要抓好传、帮、带的管理工作,经常督促、检查师傅的工作及徒弟在实践过程中技能的掌握情况,创造良好的学习环境,加强师傅的责任感和徒弟积极学习的进取精神。(2)本协议自签字之日起生效。(3)本协议书一式三份,签订协议的师傅和徒弟各一份,档案室一份。师傅(签名): 徒弟(签名): 部门负责人(签名): 年 月 日 岗位(徒弟)学习计划及成绩考核计划制定人: (师傅) 学习人: (徒弟)时间 学习内容 师傅评分 领导评分月 日至月 日月 日至月 日月 日至月 日领导评价各班组现任师傅名单项目部名称 师傅名单 徒弟名单 工作部门现带徒(人)