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1、拜师协议书根据工作需要， （岗位名称） 同志自愿拜 同志为师，自本协议书签订之日起确定为师徒关系。为达到预期的培训效果，特签订本协议。1、师傅的职责（1） 老员工是企业的宝贵,有丰富的工作经验和技术水准，更有着人生观和价值观的全面的认识吗，负责徒弟的日常工作管理，要关心、爱护、引导徒弟在思想、工作、学习、生活、技术各方面全面提高。要把我们的企业文化进行传授，搞好传、帮、带工作，把老员工的好思想、好作风、好习惯传授下去。在公司形成一股尊重老员工，爱护新员工的和谐氛围。（2） 师傅对所带人员在工作期间进行全过程的监督管理，负责徒弟的技术传导、工作制度的教育和监督工作。对徒弟的衣食住行和行为规范进行
2、全面关注，加强徒弟的素养提升，如果 徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅必须负连带责任。（3） 负责制定徒弟各个阶段学习计划（制定各个阶段学习计划，时间。学习一般为三个月，每个阶段学习 30 天） ，并按期实施、按期考核，根据学习进度和考核结果随时调整学习内容，按计划完成学习任务。（4） 协议期满， （三个月）徒弟独立工作后，师傅继续要保证徒弟工作质量和效率，并有所创新。（5） 切实把一技之长传授给徒弟，在传授的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟。真正起到传、帮、带作用。2、 徒弟的职责（1）要严格按照师父制定的学习计划（包括学习内容及日程安排表）进行，并保
3、证按计划完成学习任务。（2）遵守公司的各项管理制度，不违反劳动纪律、不擅自脱岗。听从指挥、服从管理。不得违章作业，有事必须和师父请假，再报部门领导。 （3）要尊重师父，勤奋学习，刻苦专研，认真实践。（4）协议期满，要达考核合格标准。（5）在学习期间考核之后，对技能提高快、吃苦耐劳、爱岗敬业的学徒人员给予适当的奖励。 3、 师徒协议期限 年 月 日至 年 月 日。（1）部门领导要抓好传、帮、带的管理工作，经常督促、检查师傅的工作及徒弟在实践过程中技能的掌握情况，创造良好的学习环境，加强师傅的责任感和徒弟积极学习的进取精神。（2）本协议自签字之日起生效。（3）本协议书一式三份，签订协议的师傅和徒弟各一份，档案室一份。师傅（签名）： 徒弟（签名）： 部门负责人（签名）： 年 月 日 岗位（徒弟）学习计划及成绩考核计划制定人： （师傅） 学习人： （徒弟）时间 学习内容 师傅评分 领导评分月 日至月 日月 日至月 日月 日至月 日领导评价各班组现任师傅名单项目部名称 师傅名单 徒弟名单 工作部门现带徒（人）
