中层领导常犯的108个错误

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1、中层领导常犯的 108 个错误远离错误,也就意味着更接近于成功。错误是一本大书,从错误中学到的东丙,要比从成功中学到的更多。把错误研究透了,也就找到了成功的窍门。目录错误 001 不敢或不屑于与领导多接触错误 002 认为请示和汇报无足轻重错误 003 不重视领导身边的“红人错误 004 遇到麻烦往领导那里推错误 005 在上司面前不懂得“推功揽过错误 006 觉得老板和雇员本质上是对立的错误 007 时刻都盯着报酬和待遇错误 008 只是在被动地应付工作错误 009 忙忙碌碌却效率低下错误 010 认为才华远胜过忠诚错误 011 挡不住诱惑而背叛公司错误 012 盲目兼职或频繁跳槽错误 01

2、3 不注意时刻提高自己错误 014 看重苦劳而不是功劳错误 015 不能随着老板的发展而进步错误 016 不懂得表现自己的重要性错误 017 有心表现,却没有勇气错误 018 给老板纠错时不注意场合错误 019 认为忠言必然逆耳错误 020 未认识到自己只是个“打工者错误 021 与上司的权力产生重叠错误 022 通过“立权”加强自己的重要性错误 023 不在上司的位而谋上司的政错误 024 纪律观念淡薄,服从意识差错误 025 为保住面子,死不认错错误 026 不能正确回应上司的批评错误 027 在上司面前说话做事姿态过高错误 028 自以为是,替领导做主错误 029 显得比上司还要聪明能干

3、错误 030 骄傲自大,恃才傲上错误 031 锋芒太露,喧宾夺主错误 032 做“与虎谋皮”之事错误 033 单凭一腔热情而不顾人情世故错误 034 对工作之外的细节掉以轻心错误 035 与上级的关系过分亲密错误 036 把盲目的愚忠视为忠诚错误 037 在大是大非上替上级“背黑锅错误 038 对“功臣”问题没有清醒的认识错误 039 只知“顾上”而不知“顾下错误 040 对员工看得过紧、管得太严错误 041 不懂得对下属进行感情投资错误 042 不付出真心却想让员工忠心错误 043 只知锦上添花,不肯雪中送炭错误 044 对落后的员工放弃不管错误 045 不知道关心员工的家庭错误 046 责

4、难员工时不懂得留面子错误 047 在下属面前显得狂傲自大错误 048 一朝权在手,便把令来行错误 049 不尊重公司里的“小角色错误 050 把麻烦棘手的事推给下属错误 05l 不去肯定和赞美自己的下属错误 052 不懂得用善言诱导员工的善行错误 053 不善于从细节处赞美员工错误 054 赞美的话说不到点子上错误 055 表扬员工时未做到公平公正错误 056 当众表扬员工时不注意方式错误 057 不信任自己手下的员工错误 058 不能平等地与下属沟通交流错误 059 与女性员工沟通时不够细心错误 060 认为沟通就是自己要多说错误 061 不愿意与别人共享荣耀错误 062 对犯错误的员工不依

5、不饶错误 063 随便向员工许诺而不兑现错误 064 与下属之间的关系过于亲密错误 065 末与异性下属保持适当的距离错误 066 把所有的喜怒哀乐都写在脸上错误 067 不能有效地控制自己的情绪错误 068 处处都表现出自己真实的一面错误 069 心中一有事情就大事张扬错误 070 从来不对员工进行责罚错误 071 管人时只能“文”不能“武错误 072 责罚下属时打击面过大错误 073 施威时显得过于蛮横无情错误 074 惩罚与怀柔不能有机结合错误 075 成为吃力不讨好的“管家婆错误 076 不敢或不舍得给下属授权错误 077 不愿意下力气培训员工错误 078 不敢使用比自己强的人才错误

6、079 不能人尽其才、物尽其用错误 080 只能用人之长,不能用人之短错误 081 用自己的标准衡量员工错误 082 过分注重应聘者的经验和学历错误 083 忽视监控,导致执行不力错误 084 在执行过程中不重视细节错误 085 不能以身作则、带头执行错误 086 绩效考评时对所扮演的角色认识不足错误 087 没有认识到同事关系的重要性错误 088 不屑于与公司里的同事交往错误 089 不重视同事间的互帮互助错误 090 对同事漠不关心、过分冷淡错误 091 喜欢在背后说别人的闹话错误 092 初到新环境时咄咄逼人错误 093 过早卷入办公室的竞争错误 094 在群体中显得过于与众不同错误 095 在同事面前卖弄自己的聪明错误 096 侵占其他同级领导的“领土错误 097 喜欢在别人面前炫耀自己错误 098 在非原则问题上争论不休错误 099 表达谦虚时让人觉得虚伪错误 100 总是“不好意思”争取利益错误 101 在该竞争时主动放弃竞争错误 102 不能认准和抓住晋升的机会错误 103 春风得意之时得意而忘形错误 104 随便掺和别人的是非错误 105 爱贪小利,爱占小便宜错误 106 不注意保护自己的隐私错误 107 与同事的关系过于亲密错误 108 对“同舟”者缺乏应有的防范主要参考文献

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