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1、管理心理学第四次作业题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:跨国公司有很多特点，其中较为突出的一个特点就是（）选项:a、多元化b、风险性c、整合性题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:当人员感到不满意时，就会产生的需要（）选项:a、调离b、变革c、上访题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为 ( ) 选项:a、行为心理b、组织心理c、个体心理d、群体心理 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择
2、唯一正确答案） 本题分数:5内容:目标是一种刺激，合适的目标能够人的动机，规定行为的方向（）选项:a、启发b、诱发c、制约题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:现场调查包括从有代表性样本群体中通过访谈和问卷（）选项:a、寻找答案b、收集数据c、收集信息题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:激励是指持续激发人的的心理过程（）选项:a、情绪b、动机c、干劲题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）选项:a、思维方式b、语言习惯c、行为方
3、式题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )选项:a、奖励b、倒退c、消退d、激励题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:个体实际所归属的群体称为( )选项:a、正式群体b、参照群体c、实属群体d、非正式群体 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担的程度（）选项:a、群体目标b、社会责任c、成员困难题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:物资自我
4、是指人对自己的存在有自觉的意识（）选项:a、身体b、理想c、财富题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:个性是一个人的的反映（）选项:a、道德品质b、身材容貌c、精神面貌题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在企业中要建立的管理制度（）选项:a、以质量为中心b、以人为中心c、以制度为中心题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:什么是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价（）选项:a、晕轮效应b、知觉定势c、知觉防御题号:15 题型:单选题（请在以下几个
5、选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:团队的目标没有成员的是无法完成的（）选项:a、交流与合作b、相互鼓励c、彼此协商题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:什么是指对自己的智慧、能力、道德水平的认识（）选项:a、能力b、精神c、理想题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:领导者的资格与经历也是产生因素选项:a、权威b、权力c、影响力题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:能力在一定程度上决定着知识、技能可能取得的（）选项:a、成就b、效益c、水平题号:19 题型
6、:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:提出需要 ERG 理论的人是选项:a、勒温b、阿尔德弗c、默里d、马斯洛题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:对于高层领导来说，首位重要的管理技能是选项:a、决策技能b、沟通技能c、计划技能管理心理学第三次作业题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:生理需要是属于最底层次的人类的需要（）选项:a、健康b、发展c、基本题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:宽的管理幅度则是组织结构呈“扁平”型，可以减少（）选
7、项:a、领导者b、管理层次c、管理经验题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:年终考核是何种考核( )选项:a、日常考核b、定期考核c、长期考核d、临时考核题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:领导者本身的，决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的（）选项:a、文化水平b、个性特点c、素质差异题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（）选项:a、道德品质b、个性特征c、知识水平题号:6 题型:单选题（请在以下几
8、个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:管理心理学着重研究企业中的（）选项:a、人机系统b、人人系统c、机机系统题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫( )选项:a、群体规范b、工作制度c、群体纪律d、群体压力 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:领导者的时间自觉是他对的延续性和顺序性的一种主观反映（）选项:a、企业目标b、生产过程c、客观现象题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办
9、事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的( ) 选项:a、第一印象效应b、定型效应c、优先效应和近因效应d、晕轮效应 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:根据布雷克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是( )选项:a、8.4b、3.7c、2.8d、9.2题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:气质本身之分（）选项:a、无好坏b、有好坏c、无高低题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:现代企业都是由若干个大小不同的组成的（
10、）选项:a、部门b、单位c、群体题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:组织发展的基本任务在于，提高生产力和企业组织的（）选项:a、能力b、声望c、效果题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的，有利于变革的顺利进行（）选项:a、观念压力b、思想冲突c、思想阻力题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:通俗的定义决策就是做出的意思（）选项:a、选择b、决定c、反应题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确
11、答案） 本题分数:5内容:群体间的冲突增加了各群体内部的（）选项:a、内聚力b、友谊c、协调性题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作而产生的正式的组织结构（）选项:a、合法的b、公认的c、官方的题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:激励是以人为中心的管理思想的主要（）选项:a、管理手段b、管理途径c、管理职能题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:从众行为是指群体成员企求自己的跟从群体的倾向（）选项:a、思想b、行为c
12、、语言题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:期望值是指个人对某项目标能够实现的的估计（）选项:a、吸引力b、概率c、把握管理心理学第二次作业题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为( )选项:a、挫折b、公平c、期望d、强化 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:“规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是（）选项:a、对人不对事b、对人又对事c、对事不对人d、既不对人也不对事题号:
13、3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:下列行为中不属于挫折行为表现的是（）选项:a、攻击性行为b、退化性行为c、妥协性行为d、主观性行为题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:不同的气质类型具有不同的行为特征具有安静稳重反应缓慢行为特征的人的气质属于（）选项:a、多血质b、抑郁质c、胆汁质d、粘液质题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（） 选项:a、多血质b、抑郁质c、胆汁质d、粘液质题号:6 题型
14、:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:能最大程度提高群体生产率的是( )选项:a、强凝聚力积极诱导b、弱凝聚力积极诱导c、弱凝聚力消极诱导d、强凝聚力消极诱导 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在人际交往中，影响最显著和重要的主观印象是( )选项:a、第一印象b、性格气质c、周围环境d、交往动机 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:挑选干部时要最大限度地考虑每一个工作人员的（）选项:a、个人能力和品质b、个人能力和背景c、学力和背景题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择
15、唯一正确答案） 本题分数:5内容:“口服心不服”的从众行为产生的原因是出于( )选项:a、知觉的歪曲b、行为的歪曲c、判断的歪曲d、情感的歪曲 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:属于领导者做好工作的前提条件的心理素质是（）选项:a、善于转换角色b、较完善的人格c、外松内紧的防卫心理d、富有使命感和同情心题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:“对组织进行有计划的系统的改革，以促使整个组织更新和发展的过程” 是指组织的（）选项:a、变革b、发展c、创新d、建设题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:第一印象是指两个不相识的人时所形成的印象（）选项:a、网上聊天b、第一次见面c、通电话题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（）选项:a、感觉b、知觉c、记忆d、思维题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在组织文化的作用中，对员工行为的约束是（）选项:a、通过制度约束b、通过监督约束c、无形的思想约束d、引导与监督相结合的约束题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
