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1、人力资源六大模块有哪些？2、你认为人力资源是管什么的？3、作为薪酬专员一天的工作流程是怎样的？4、你现在工作的公司是怎么设计薪酬的？5、您们原来的公司薪资是有几部分构成的。6、你在薪资体系方面有哪些建议和认识。7、你对薪酬的合理分配是怎样理解的8、你是怎样设置员工福利的？9、如何定社保缴费基数？10、发什么东西作为福利,大家最高兴.11、你觉得公司的薪酬是否要透明化？为什么？12、请你谈谈新员工招聘的时候，你是怎样来核薪的？13、如果说候选人目前的薪资很低，同时他的期望值也低于公司该职位，职级的最低值，也就是说他的期望值也落在了该职位带宽以为了，你怎么处理？14、人力成本主要包含哪些方面？
