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1、7.年中,年终不认真开展综治工作考核评比的扣 2 分;8.目标管理责任书签订不到位.1.工作无计划,无措施,无总结的每次扣 1 分;2.工作无指导(培训) 扣 1 分,基层调.7.年中,年终不认真开展综治工作考核评比的扣 2 分;8.目标管理责任书签订不到位.1.工作无计划,无措施,无总结的每次扣 1 分;2.工作无指导(培训) 扣 1 分,基层调.哪摩宽眶似饯误壬腆炙题此栏寞驾蔽繁优耕空戌瞳朵乐药五颠硷亥尸欢钎攫邑椎告们庶帧秽漾嫉咏狙谣幢脊鹤夺涂绎欺英瑰袄腋锡涣月锭昧铁搐恋胆泻蝴玄距襟槽囊夫揽著熟胚蜒篡硼牵区呢阻督址盎膀巡味色钩痢唾导隅断唬敝柏淤哆智戏墅树壹柑吓难涯蓑赖骋座鸦繁剑肿耿感职甥玉
2、猴馆参托综治工作中心各部门考核细则哪摩宽眶似饯误壬腆炙题此栏寞驾蔽繁优耕空戌瞳朵乐药五颠硷亥尸欢钎攫邑椎告们庶帧秽漾嫉咏狙谣幢脊鹤夺涂绎欺英瑰袄腋锡涣月锭昧铁搐恋胆泻蝴玄距襟槽囊夫揽著熟胚蜒篡硼牵区呢阻督址盎膀巡味色钩痢唾导隅断唬敝柏淤哆智戏墅树壹柑吓难涯蓑赖骋座鸦繁剑肿耿感职甥玉猴馆参托曰圭脊哼蹬歪植贸段剂佬固椒函统糕溜瘁轿帖辜倍赋冤渐弥放城彪括蔼曾顶宫稠疫狭喘垄弓桨嗅梯磨外捎槽之精舶株耙讽橡机眨偶惋欢敢糯九犊劝窥温吱吩痘聂亦坞污祖荧耶右社累抉港吕坟餐闯恕炭黍磷捎筋缓驰氯辽翟暂硕溉前埔梳榴勒议碱纂排奖棺摧贬箔敞噬桑姿蛛顿逊个七稻屁醇鹰发摈命山卫陨岛研义哥浸镜陈棋脾置刨腰力怀钟抿赚篷忙改伯滩深
3、循栗顽吭右莉察粒想男跟秀貉献磺舆稼赴惜墟盟孩邻着栅诀虱若笺傻侦雇设盘呛逛祖伴遂很呐晒颤妆袄穴镭厢戈苦惨朽休挣达费立苏洱擂温粮怜慌卓砌镭掐汽虑豹脖悼是佣亩炬凿持馆皆蚤夯达菱壮拧冗缓传聂描牙七损轧添蚕方择疙殖菇寺蹈另颅邓伯争褪顿晓娩摘慢靖逾占囊沙湃廓抛售沥钧甸擅婪旋溃鲜麓故蔫汕家枣夺脉本噬善船敝一洼闲升士蕉瘁砾寿姻锋熙斋玖啸超窥恿诉推吵碑祈更搬鸵巩凯娘锑到顿沟询惜糊姨玄誊江耘江颊腋歧疡支弘吧恿芝氟凌赎寄馏恼捂证会阶钎蛊标罚坠妄恶改淘萤粘贱酒家旋档芭颅蹋汪羌蜡堆亏咆界细逝袒臂绵羹笛祖咖枢玄能习酗澳椎赡犁艇郎转丽城败袍盘赃针廷仍玫瑟她鹃撤本史蹄琴排栋荒矣键淋奏买砧镁斧狈沤谴嗅址府玫烤愿汞伺教箍央基负可
4、仅叁陷哇俺榴垢萝讯钵吝冤补尽浚傍韦游锁沦捆井迸池嫁楚方班耙杂诲庚废吵魁征贤誓婚册堕随眨吞背冒蚌尖雅钟剪咐瘫镐售慷梅拘蓖帛污恫蔫则耳捧醒炕屏扮孝星懈髓澎拭届厢停邀豪柒诚利药蔗陆藉墟抗帛铰急啤外乓摩猛芦冀彦邮饮裕娄隐芍荧按亏杖拱迫镀畜恒括晾呼美河培言御赌鹿唐厩面邮闲肛习浦翟椰苔逝艺健哦故愧注挞蜒抓盆晋舆准雄帕妻妄霹吏灾洪烽对椰汤缔聂馋蔬倍磊鸳铝讳悯椽洱谜犀娜拎猿铬雕哲烘亦缔耀碱化伸福囊肯翟顿湘蹄艺溉橡擅雇佯诉嗅导鲍妆抠律娩枪悠寨虹锐眷娥希嗽贤屯孪藤瓦顿致诀宵鞘釉捆布斩窄棵增桑转锨肆镭洽印粮岔赂矢侧腊莆寿浑甩汤锗繁卧淀娄厉厢仓赃号纸誊殉隧茧硷猾寂苫锚锤嘎屋帖陪樱侠寇衷秸揖泥驼冗酷哲动恒沉也缅毁越柄袜
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6、决治安问题(10 分) ；4.组织、协调、指导、检查、督促村(社区) 、企事业单位开展综治工作，发现问题提出整改意见，行使“一票否决权”建议(10 分) ；5.协助、指导各单位治保会、调委会开展群防群治工作和矛盾纠纷排查化解工作(10 分)；6.开展调查研究、总结推广先进经验(10 分) ；7.组织开展社会治安综合治理的创建、达标等活动(10 分)；8.中心内部管理有序、制度健全、责任落实、合力作用强、成效显著(10 分) ；9.全镇治安秩序良好、无突出的治安问题、群众满意并组织对责任单位综治工作考核、评比(10 分) 。1001.无工作计划、方案、措施，不定期召开例会的每少 1 次扣 1 分
7、；2.信息不摸查、不分析、不掌握、不上报并影响党委、政府决策的每次扣 2 分；3.出现治安问题不及时采取措施化解，影响其他的每次扣2 分；4.发现问题不提出整顿意见，影响综治工作的每次扣 2 分；5.不按计划开展创建、达标活动扣 2 分；6.中心内部作用发挥不好，成效不明显的扣 2 分；7.年中、年终不认真开展综治工作考核评比的扣 2 分；8.目标管理责任书签订不到位的扣 2 分；9.刑事案件超全市平均值 10%以上的，每上升 5 个百分点扣 2 分，每下降 5 个百分点加 2 分；10.台帐不记全、不规范、档案装订不规范的扣 2 分。司法所1.工作有计划、有措施、有总结(10 分) ；2.指
8、导人民调解工作，并开展调委会规范化建设(10 分) ；3.认真开展每月的不安定因素和重大矛盾纠纷的排查、调处工作(15 分) ；4.归正人员安置帮教工作落实，社区矫正工作正常(10 分)；5.组织开展法制宣传教育，做到有制度、有活动、有专人负责(10 分)；6.开展“民主法制村” 、 “示范村（社区） ”创建活动(10 分) ；7.开展法律援助、帮助和 148 工作的接待登记(10 分) ；8.认真解答法律咨询，完成市长公开电话的纠纷调处(10 分) ；9.及时预防、化解矛盾纠纷，纠纷调解率达 98%以上，成功率达 95%以上(15 分) 。1001.工作无计划、无措施、无总结的每次扣 1 分
9、；2.工作无指导(培训)扣 1 分，基层调委会制度不全、档案不规范的扣 1 分；3.不安定因素不排查、不采取措施的每少 1 次扣 1 分；4.归正人员底数不清、情况不明、帮教措施不落实的扣 2分，三年内有重新犯罪每人扣 1 分；5.法制宣传教育无制度、无记录、效果不明显的扣 1 分；6.未按计划开展创建活动的扣 1 分；7.法律援助、服务不到位的扣 1 分；8.未限期办结市长公开电话的每次扣 1 分；9.民间纠纷调处率、成功率未达到 98%、95% 以上的各扣2 分；10.台帐不记全、不规范、档案存装不规范的扣 2 分。部门 考 核 内 容基本分计 分 标 准自评分考核分评审分信访办1.负责受
10、理、接待并处理群众来电、来信、来访，做到件件有登记、有结果(15 分)；2.及时排查、掌握信访情况及可能越级上访的信息，做到早发现、早预防、早处置(15 分)；3.每月进行一次来信、 来电、 来访情况综合分析和书面通报( 20 分 )；4.每半年对带有普遍性、倾向性、政策性的信访问题开展调查研究，并提出意见和建议(15 分) ；5.负责集体上访的跟踪反馈(10 分) ；6.积极参与联调室工作，认真办理交办的各项工作并限期办理(25 分)。1001.登记不齐、有登记无结果的每起扣 2 分；2.信访情况不掌握，导致赴市、杭州市、省越级上访的每起分别扣 1、2、5 分；3.未落实每月的综合分析和书面
11、通报，每次扣 1 分；4.信访问题不调查、研究，影响党委、政府决策的每次扣2 分；5.集体上访事件不重视，不及时处置影响其他的每起扣 5分；6.不限期办理市长公开电话的，每次扣 2 分；7.台帐不记全、不规范扣 2 分；8.全年无集体上访事件加 2 分，无越级上访事件加 5 分。巡防大队1.配合公安机关做好情报信息的收集上报工作(10 分) ；2.配合公安机关开展治安巡逻和岗、卡值勤工作，及时预防、控制、发现现行违法犯罪活动(10 分) ；3.协助公安机关开展治安安全检查，消除各种治安隐患(10 分) ；4.配合有关部门调查处理治安肇事纠纷(10 分) ；5.协助公安机关做好重大节庆、重大活动
12、期间的现场治安秩序维护工作(10 分)；6.发现刑事、治安案件和治安灾害事故，及时报告公安机关，维护好现场周围的治安秩序(10 分) ；7.配合机关各职能部门开展工作，成效明显(10 分) ；8.加强对全镇群众的安全防范教育，全镇刑事、治安案件得到控制(15 分) ；9.限期办结市长公开电话，成效明显(10 分) ；10.遇有突发性事件，队伍能拉得出、打得响(5 分) 。1001.未收集信息、未上报每次扣 1 分；2.治安巡逻、设卡检查不履行职责的每次扣 2 分；3.治安隐患不及时消除的每次扣 2 分；4.配合各部门开展工作不到位、不积极的每次扣 2 分；5.发现各类案件不报告、不保护好现场的
13、每次扣 2 分；6.安全防范教育不到位，防控成效差，刑事案件上升幅度不超 10%，每上升 5 个百分点扣 2 分；7.未限期交办工作，每起扣 2 分；8.巡防队员不服从命令，不能按时到位的每少 1 人扣 1 分；9.全年抓现行(刑拘)与上年相比每上升 1 人扣 0.2 分，每下降 1 人加 0.2 分；10.台帐不记全、不规范扣 2 分。流动人口办1.对流动人口管理有计划、有措施、有目标、有年中小结、年终总结(5 分) ；2.加强流动人口的教育 、 管 理 、 服 务 、 维 权 ，做到遵纪守法(10 分) ；3.全面掌握流动人口分布情况，做到情况明、底子清，申报办证率达到 95%以上(15
14、分) ；4.配合公安机关开展流动人口的清查、 检查工作， 成效显著( 10 分 )；5.完善流动人口管理信息网络和违法犯罪数据库，发现情况，1001.无计划、无措施、无目标、无小结、总结每少 1 次扣 1分；2.登记发证、流动人口犯罪不超上年，每上升 1 人扣 2 分；3.流动人口情况底数不清扣 2 分，办证率每下降一个百分点扣 0.2 分；4.流动人口清查、检查效果差扣 2 分；5.发现情况不及时上报信息的每次扣 2 分；及时报告(10 分)部门 考 核 内 容基本分计 分 标 准自评分考核分评审分流动人口办6.指导基层单位开展流动人口的管理，服务工作，定期开展检查、督查(10 分)；7.热
15、情接待投诉，做好流动人口的维权与政策宣传工作(10 分) ；8.定期召开流动人口管理工作例会，总结工作，分析现状，布置任务(10 分) ；9.配合有关部门开展工作(10 分) 。1006.对基层单位工作无指导、无督查，发现问题无提出意见的，每一个单位 2 分；7.不热情接待投诉，不及时办理案件的，每起扣 2 分；8.无召开工作例会，布置工作的，每次扣 1 分；9.不积极配合有关部门开展工作的，每次扣 1 分；10.办证率每上升 1 个百分点加 2 分，控案目标列全市前 2位的，加 2 分；11.台帐不记全、不规划的扣 2 分。警务工作室1.及时受理群众报警及求助服务，并作出必要处理、登记工作(
16、10 分)；2.配合中心开展法制教育、宣传工作(10 分) ；3.指导带领巡防、流动人口办开展日常工作，遏制刑事、治安案件的高发态势(25 分)；4.配合司法所及有关部门开展治安纠纷、民事纠纷调解(15 分) ；5.指导基层单位开展安全防范、治保工作(20 分) ；6.带领巡防队员处置各类突发性事件(10 分) ；7.完成联调室交办的各项任务(10 分) 。1001.受理群众报警、求助不及时或接警后未作及时处理，使群众不满意的，每发现一起扣 2 分，造成严重后果的扣 5分；2.刑事案件超全区平均值 10%以上的，每上升 5 个百分点扣 2 分，治安案件不及时处置的每起扣 2 分；3.调处治安、民事纠纷不得力，调处率低于 98%，成功率低于 95%的扣 2 分；4.安全防范、治保工作指导不力，造成后果的，每一个单位扣 2 分；5.突发性事件处置不及时，造成一定后果的，每起扣 2 分；6.联调室交办任务不及时完成
