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1、 工具管理制度为保证工具的有效管理，特制定如下制度：一、 总则1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。二、工具发放标准的制定1、根据车间、车辆使用工具情况由部门主管制定工具发放标准。三、 工具的领用、更换及退还1、工具领用条件：A、领用者首次领用，必须是在领用标准范围内；B、换领必须以旧(坏)换新。2、工具领用程序：A、工具为首次领用时，领用人填写“工具领用单”，注明用途和保管责任人，交车间负责人或部门主管签准后领用，B、以旧(坏)换新时，由设备部鉴定工具的好坏，属人为
2、造成的损坏由责任人承担。C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按规定赔偿后方可再重新领用。3、工具退还A. 离职退还。人员离职，在其填写“离职单”的同时，由库房负责发给其 “工具移交表”一份，离职人员持表到库房退还工具，移交时如有工具不够数量库房应在工具移交表上签字注明缺少的工具及价钱，由财务从其工资中扣除。四、 工具的建账、检查与赔偿1、库房按工具领用人登记工具明细账。2、库房收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时(有一定损耗但不影响使用的产品)，尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开工具领用单。 3、设备部负
3、责定期或不定期检查操作工具的保管情况与使用情况，如发现有私自购买的劣质工具冲当领用工具设备部有权没收。4、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。赔偿标准：A、工具丢失，由责任人赔偿原价。B、使用限期内损坏，以旧(坏)换新前必须赔偿：5、赔偿与领用手续：设备部向财务部提供工具领用单或工具赔偿单，财务部直接从责任人当月工资中扣除。五、 工具的借用1、为方便不常用工具的借用，库房设部分常用操作工具备借，也可办理临时借用。2、借用及归还手续：A、工具借用必须填写“工具借用申请单”，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经部门负责人签字后，方可借用。B、库房负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。C、工具归还时，库房在“工具借用申请单”上签名确认。附工具领用登记表 、 工具移交表、工具借用申请单
