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1、学习干部提拔任用监视工作政策法规心得体会2012 年 6 月 15 日，依照市委组织部的部署和要求，本人积极参与干部提拔任用监视工作政策法规集中教育活动，认真浏览了市委组织部展开集中教育活动致领导干部的函和干部提拔任用监视工作政策法规集中教育活动学习资料 ，认真作答干部提拔任用监视工作政策法规知识测试卷 。干部工作是党的工作重要组成部份，我们党始终对如何做好干部管理工作进行不断探求，不断丰富，逐渐构成了一整套干部工作政策法规。通过不断加强整治力度，干部提拔任用监视工作取得了较大成绩，但用人上的不正之风和*现象依然是干部群众反映强烈的突出题目。学习贯彻干部任用政策法规是实践科学发展观，构建和谐社
2、会的客观要求。现将本人参加此次集中教育活动心得体会总结以下。一、要进步熟悉，学习和把握并严格遵守有关政策法规，切实进步履行干部提拔任用工作职责的能力。干部提拔任用工作建有严格的监视制度，治理拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规提拔和带病提拔等题目都有政策规定，要尽不动摇的依法办事。在干部提拔任用工作中，凡是触及法律的事项，都必须严格按法律的规定来办理，凡是已有的有关干部人事方面的法律法规，都必须依照其规定的原则、标准、程序、纪律办理。要果断依照规定办事，严格把关，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。对一切有法不依或违反法律规定任免干部的行为，都必须果断纠正，对违法
3、情节严重的应追究有关职员的责任。 二、要带头分析查找本地本部分干部提拔任用工作中存在的题目，有针对性地加以改进，不断进步干部提拔任用工作科学化水平。坚持德才兼备原则，要重视干部的才能，更要重视干部的品德。要坚持群众公认，在干部工作中充分相信和依托群众，扩大干部工作中的民主，落实群众对干部提拔任用的知情权、参与权、选择权和监视权；要坚稳重视实绩，既要看经济效益，又要看社会效益；既要看看近期效益，又要看长远效益；既要看局部效益，又要着整体效益；既要看“显绩” ，又要看“潜绩” 。因此，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部提拔上来是党和人民对干部任用的一致要求。三、要
4、带头遵守组织人事工作纪律，以本身的良好形象带动本单位风清气正用人环境的构成。要始终不渝地坚持“公然、同等、竞争、择优”的原则。公然、同等、竞争、择优原则，是社会主义市场经济体制对干部工作提出的必定要求，是对干部提拔任用方式改革的重大成果，是有效解决干部能上能下题目的重要措施，是增进优秀人材脱颖而出的一种重要保证。综上所述，干部提拔任用监视工作要做到事前要报告、事后要评议、离职要检查、违规失责要追究，使选人用人的重要方面、关键环节都纳进监视范围，都置于严格的监视之下。加强干部提拔任用监视工作反映了全党同道的愿看和人民群众的期待，体现了我们党坚定不移地推行治国必先治党、治党必先治官的坚强决心，势必推动党政干部提拔任用工作沿着更公然、更透明的方向推动。
