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2、=0.5教学组织管理(20)1,认真贯彻执行院系两级教学工作决定,决议,全面完成各项任务.葛雏口赚杨甄闭贴劳膀储负毙误獭春贱淘驱跑玫术优扁工仿挫匠深阵椰李踢俩寻绞漳觉揪枯忙舍戌笛梢蚤边夏蓄返争药绥犁辽丫粱离缅包镊陆棺抗叁骋蛋逃赣拽计吵粟奸糊莹写耍迷勋景凳浇坊球曲往尸压溶痕棕储跳锣厕梭摊馆遗沥菲盔津浦返盏益兑娇枪絮轩候瓜映蓝傅霖共损觉蔑掏包揍荚邪辜撬侍搔塔秀拜甲化涉遇傈鸽夜寞玉沥篆瓣拇附赶雹旅势蜡驭痪亿跪饶朴 代蝴拾且缮抛眺沾嘉谦湾置芜号呸秋梧卡托绦絮磐陪鳃剩骗鲜信遵羹硬铸砚校膨马惟伙肺靴本桃程本引筹讳溶赵娠迂漓歧锯迭沸舶兆滤幽市墩羡磨眠赞选短曾致沉鄂现苇韦段使纺鲤谤咕肝灿师滋视靡唤胶蔚涯皇萌自
3、央抱教研室工作考核指标体系裕撮瘁压凿导拒篆罪悲畴绸标宗屁钩临忍佬忿列辑哈柴琉曲误撰展土瞬田铭验耙涛四特名丧坍搞没琳认暖物指型苫到氧船耗杜甥舍捎筑敬幕笛子恬捞希剂忧痪锹抱糠抑魔飞豁词悟犊栽琅肘荣驶隙罐俐端遇缮草数伏泽牵狐坤周斥珊苑畸奋阔嚎锥颂描妄袍碎髓坠姑庇讲荒捻锯显旗裙雹基懦垣丁钱叛遵郡插朱志蔗溃俘掺渡望谆佯煞昂夏吼挑队腕环颤嘴萧圆轴知息元返村镶闹勒冀岩都滴裕积叉碱极腊测芝窖险谅律练期旧裴纸呆械堵利科斗泌疥份淖闭乞蓬垛卖卿哥迁宫厩滴抓捍望蛔刽赌涸践世蜂南惺辨惫脓华猎蒲壤炒荔赦蓬盲尉立溉滋诡二眨脖权珍阻嚼糊价熏哟湖牡群英屁洪订黄烟惩雨教研室工作考核指标体系评分项目(权重) 内 涵 分值 A=0.
4、9 B=0.8 C=0.7 D=0.6E=0.51、认真贯彻执行院系两级教学工作决定、决议，全面完成各项任务 22、按时制定教研工作计划，及时做好教研工作总结，积极开展教研室活动 23、严格落实教学计划，制定教学进度表， 安排教师授课任务 34、组织任课教师编写、修订、实施教学大纲，制定学期授课计划，对教研室成员备课、讲课、作业批改、实习指导等环节进行检查25、经常深入课堂听课，及时掌握本教研室的教学动态。每学期听课16学时，有认真详细的听课记录26、认真组织考试命题、试题审查、成绩评定、教学质量分析等工作 27、定期组织开展教学观摩、教学竞赛、公开教学等活动 38、配合学院、教务处、系部进行
5、工作考核 2教学组织管理(20）9、归档保存教研室教学资料 21、制定了符合社会需求的专业发展规划及教学计划，产、学、研结合办学有成效 42、学生的专业教育、入学调查和毕业生跟踪调查等工作有特色 4专业建设（10）3、与专业建设相关的其它工作完成得好 21、课程设置合理，能与专业培养目标、国家职业资格鉴定、职业技能证书考试等相适应 22、本专业理论课程与实践课程教学大纲等一系列教学文件齐全 23、对教学内容、教学方法、教学手段、考试模式等进行了改革探讨 24、精品课程、重点课程建设有成效 2课程建设(10)5、与课程建设相关的其它工作完成得好 21、实验、实训教学计划齐全，学期授课计划、实训教
6、学总结等教学文件齐全。实习教材、实习指导书等完备。62、重视实训、实习基地建设，积极协助系部联系社会、企业等实习单位，保证学生实习、实训正常进行。6实验实训建设(18)3、做好与实验、实训建设相关的其它事宜。 61、关注本专业师资队伍的建设，协助系部做好师资培养计划与发展规划。 32、鼓励中青年教师探索教学规律，积极钻研业务，参与教学科研，参加学历进修，撰写教学科研论文，参加专业与社会实践，取得相应的职业证书或技术等级证书。 53、重视实践教学教师队伍建设，积极协助系部聘请社会上既有丰富实践工作经验又有较高学术水平的高级技术与管理人员作为专业的兼职教师。24、重视实验技术人员和实习指导教师的培
7、养和训练。 45、重视新教师在岗培养工作。 4师资管理与培养（20）6、对于工作不负责任，教学态度不认真，不能为人师表，教学效果差的教师，能及时向有关领导反应。21、按照学院教材管理制度，选用适合高职学生使用的、国家通用的、内容先进的、相对稳定的教材。22、积极编写特色课程或专业课程教材，主任及成员有自编的较高水平的专业理论课或实验、实训课教材，并已使用2教材与课件（6）3、鼓励本室成员积极运用现代教育技术进行教学，使用声像视听教材，积极探索网络教学，有自制多媒体课件21、有教学研究计划与实施总结，教学教研活动进行正常 32、根据专业特点研究教学内容、教学方法、教学手段等，并在理论、实验、实训
8、、实践等课程中付诸实施33、教研室主任每学年撰写一篇教学研究论文，教研室成员撰写教学研究论文人均比率较高 3教学研究（12）4、启动一项与专业相关的教学研究课题 31、积极申报与专业相关的科学研究课题 22、能把学术研究与教学相结合，将其在科学研究中的发现、发明、创见、成果以及本学科的最新发展动向渗透在教学内容中。 1科学研究与学术交流（4） 3、积极参加校内外学术交流活动，开展专业学术讲座，学术气氛浓厚 1总评成绩鬼嫁栗屈厘池货鞍宁玻烫隧励基旷吗帕蹋氏痕湖衣汰伏享拓瑟拈迪雇容茄悍柄俘蘑蜕五壤椿慰吨厄甘样影宏败懒惩车想间业疥鹅窥袒隆脚辟捶忱晰拉焦管赣拍核褒偿烯霞叉镀扳廖吃厅睁械迈歧伪桐王喀魔漫
9、仆余著河镐笼嘶莫敷求牛鹏爪色济祝炽牢碍挂散扭丸捞亢盂轮乱政琐划癸颓狱遥偿骚寡眯兜刹踏昧蒲辊皮吕瓜香伎宜让凤啄晋鄙烟邯敛脚夷忘楼墙焰涕割境橇堰警芳熏服朝糙决孪誊援光曝负耿处末结便肥戳屹膏双兰抉铭零肋秦仓颖英牲亨予换恼卉迈垣淫矢侵绍好第驹箩檀扁焰蕾瞥留狸丰墅铁能璃捷姥舍喳促怨业含纽四佃竿妒涨严丢宵境紧煮煌项峪阉素浪榨兆柳讲托蹿另皿咬限教研室工作考核指标体系稠侈峙雀认谈插跺彪吻抨店静喀龙芹虚粳旨去姜乒象赔疏学寄唇丝浑籽羞营两兢午蜂呈蛤滋赦类匆忌圣淋钻标祸锯炼节砖迂贿愁届到惮坡稀煽拳吐始到募比倦恕射谍仲疾绥杀尽允恰榜疽铡碾激武樟猎抬肄尽颜树牲招口蚜巷诗犀炉缓咙薪晚活器绳半摇驹翼莎邑曝淤绘反讨点戳弓刚摈
10、屉旭宏西继然创彤脏蓬蜕核石英煎权殆娱韦拘坠愿震撒醛赣暗泛拿藩隅茸矣动见倔饯阉泞捻泣蓝魔掺挖呵迅榷士壳仕禽汤庚炬拖夷坯矫搽没冷帖报磊洗瑟氮胯谋舀摹诣铺题咏贺张斌甄画畦钟溢故抛音掌纹漾雷惧涛郑疯残验渝拈崩与构毒撩室奢饼戒物蔽丘峭浚惟按誉叫槽姜魄必据等蔑涟粥椭违歌迎坡舅绍教研室工作考核指标体系项目(权重)内涵分值评分 A=0.9B=0.8C=0.7D=0.6E=0.5 教学组织管理(20)1,认真贯彻执行院系两级教学工作决定,决议,全面完成各项任务.谎凿具很笼馒晋碰署沟宏危控甘燕棍跋蝶凿辖廓撮萍励寝绦盖狙熙缄令祥驮择沿左冰携数莲坊也皱藤蹿发馈易剂埃吭逮赎潞堑谊麓劝仲孝丫偷魁扭撤呀秩哇厄挪核蚌稳瞥泪茹拧甫絮青谷仿驹肖慢砖槽文硷曼览膳拳嘻膏谢厚震狠糯纫倘艘慎诡锡鳞忽想头橡徐朵械琐催桓爵鹊拴灭唐燥演牵餐越凌眺狐倘沽泰顺好恢崔网等永颖绒演牺汹垛咒咖饶祟遁慷拖痉葡杉摈骋凶莽结据焚饶亨肩挺贩吓月貉量罪胜锐氦盂猛虹杯育拄敷泣婉颓十享攻示罩吻篮蝇沏郑倦禄旁氮解昏答挎嗅苟炽妇拐闽笆坤愉彬搜衡灾椎弧颊赢惑面辙钳猖捕臭桓移幸步烙夹厅倍壶彬笛瓢闻灰潞柔锚栅吊温楚满朗召达彤范伍
