《劳动工资核算、统计管理员岗位职责》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动工资核算、统计管理员岗位职责(1页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
劳动工资核算、统计管理员岗位职责1. 服从劳动人事部部长(副部长)领导,加强自身业务素质学习,认真完成本职工作。2. 按时、准确地统计劳动工资变化情况,及时准确上报领导及上级主管部门;3. 负责工资核算、个人养老保险登记等具体工作,及时办理员工待遇转移和证明;4. 按规定办理员工的转正、调资手续,及时调整工资关系;5. 按时上报劳动工资季报、年报表情况;6. 配合部门其他有关人员,履行质量环境职业健康安全管理体系规定的其他相应的职责;7遵守公司有关环保方面的规定,废纸、固废物等分别放置在指定地点;8 遵守公司安全管理的规定,搞好个人卫生和劳动保护,保证身体健康,作好本岗位的工作。9.完成领导临时交办的任务,搞好各岗位间的团结协作关系。