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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 84国家规定的法定婚假 国家规定的法定婚假 第一篇_国家规定婚假几天,国家法定婚假多少天？国家规定婚假几天,国家法定婚假多少天？2010 年 8月 1日一、婚假规定 2010、法定婚假几天、国家法定婚假多少天？1.按法定结婚年龄结婚的，可享受 3天婚假。2.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3.在探亲假期间结婚的，不另给假期。4.婚假包括公休假和法定假。5.符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动精品文档2016 全新精品资料-全新公文范
2、文 -全程指导写作 独家原创 2 / 84合同约定工作满多少年才可以休婚假，此约定也属无效。二、晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天？1.符合晚婚年龄的，可享受晚婚婚假 15天。2.人口与计划生育法第 25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。三、再婚有没有婚假、再婚是否有婚假、再婚婚假规定、再婚婚假多少天？1.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚婚假。2.再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。3.再婚年龄达到晚婚的标准，不能享受晚婚待遇。4.只有在同时符合女年满 23周岁、男年满 25周岁和
3、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 84“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为婚姻法规定的“晚婚” 。间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 ” 劳动者工资。 ” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
4、根据原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工 13天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 84路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。国家规定的法定婚假 第二篇_婚假国家规定 2016婚假国家规定 2016婚假是每个职工都享有
5、的法定假期，不过我国各省市对婚假的房价天数各有不同的规定。2016 年开始，也有不少省市开始取消晚婚晚育假。那么目前我国 2016年各省市国家婚假天数。2016 年婚假国家规定天数一、北京：婚假 3天、晚婚假 7天二、上海：婚假 3天=3 天三、广东：婚假 3天=3 天精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 84四、陕西：婚假 3天 晚婚假 20天=23 天五、四川：婚假 3天 晚婚假 20天=23 天六、新疆：婚假 3天 晚婚假 20天=23 天七、云南：婚假 3天 晚婚假 15天=18 天八、浙江：婚假 3天 晚婚假 12天=18 天九、中国人民解放
6、军：婚假 3天 晚婚假 7天=10 天十、吉林：婚假 3天 晚婚假 12天=15 天十、江苏：婚假 3天 晚婚假 10天=13 天十一、江西：婚假 3天 晚婚假 15天=18 天十二、辽宁：婚假 3天 晚婚假 7天=10 天十三、内蒙古：婚假 3天 晚婚假 15天=18 天精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 84十四、宁夏：婚假 3天 晚婚假 15天=18 天十五、青海：婚假 3天 晚婚假 15天=18 天十六、山东：婚假 3天、晚婚假 14天十七、山西：晚婚的婚假=1 个月十八、甘肃：晚婚的婚假=30 天十九、广西：婚假 3天 晚婚假 12天=15
7、 天二十、贵州：婚假 3天 晚婚假 10天=13 天二十一、河北：婚假 3天 晚婚假 15天=18 天二十二、河南：婚假 3天 晚婚假 18天=21 天二十三、黑龙江：婚假 3天 晚婚假 15天=18 天二十四、湖北：婚假 3天=3 天精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 84二十五、湖南：婚假 3天 晚婚假 12天=15 天二十六、天津：婚假 3天 晚婚假 7天=10 天二十七、重庆：婚假 3天 晚婚假 10天=13 天二十八、安徽：婚假 3天 晚婚假 20天=23 天二十九、福建：晚婚的婚假=15 天多地取消晚婚晚育假1.上海市登记的夫妻从 201
8、6年 1月 1日开始将不再享受晚婚假待遇，仅剩 3天婚假。2.山东删除了“男女双方晚婚的，除了国家规定的婚假外，增加婚假 14日”的规定。3.湖北确认删除相关晚婚假的条款。相关阅读：精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 841.2015 年最新保险公司排名_历年中国保险公司名/zt/baoxiangongsipaiming/2. 2016失业保险怎么领_热门地区失业保险怎么领-沃保保险网/zt/shiyebaoxianzenmaling/3.退保【流程_手续_申请书】/zt/tuibao/4.退伍军人养老保险【政策_转移_补助_办理】/zt/tuiwu
9、junrenyanglaobaoxian/国家规定的法定婚假 第三篇_国家对婚假的规定国家对婚假的规定一、关于婚假、晚婚假的汇总结论精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 841、婚假天数：通常按 3天计算。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。1980劳总薪字 29号规定：婚丧假 1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长 3天计算。2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数 10-30天。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数。具
10、体见 qq鱼总结的全国各省婚假天数一览表1 。3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。天数不是固定的，有的省在修订xx 省人口与计划生育条例时有调整。 全国各省婚假天数一览表是 qq鱼根据文件最新版本总结的，但难保疏漏，各位查看时注意以最新版本为准。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 10 / 844、晚婚：男满 25周岁/女满 23周岁初次结婚。按照 1982年中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示的规定，按法定结婚年龄推迟 3年以上结婚为晚婚；妇女 24周岁以上生育的为晚育。我国婚姻法规定的法定结婚年龄，男子为满 22周岁、女子为满 20周岁。因此晚婚就
11、是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄 3年以上初次结婚，即男子年满 25周岁或者女子年满23周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女 24周岁以上生育子女的。二、相关法律法规政策来源1.法律人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 ”中华人民共和国人口与计划生育法精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 11 / 84婚姻法中无任何提及关于婚假。2.行政法规和规范性文件1980劳总薪字 29号有比较明确的规定，该通知现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假 1-3天，不在一
12、地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。“ 原劳动部一九五九年六月一日发出的中劳薪字第 67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以精品文档2016 全新精品
13、资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 12 / 84根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。 ”国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知qq 鱼提示：中劳薪字第 67号指的是对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 ，其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字：“3.为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。 ”三、地方政策文件而晚婚的具体婚假时间现在一般依据
14、的是各省或者直精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 13 / 84辖市根据中华人民共和国人口与计划生育法自己规定的，一般在xx 省人口与计划生育条例有规定，军队的在中国人民解放军计划生育条例中有规定，全国各地的规定并不一致： 北京：婚假 3天 晚婚假 7天=10 天“第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假 7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假 30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当
