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1、1管理提升调查问卷尊敬的各位同仁：您好！为了落实集团公司系列会议精神，深入挖掘管理潜力，大幅提升效益空间，向经营管理要效益，向工程质量管理要效益，向安全管理要效益，向成本管理要效益，向制度管理要效益，努力实现公司经济运行质量的根本好转。此次问卷调查的目的是为了更确切了解公司的客观情况，员工对公司管理现状的评价，以及对相关方面进行改善的切实需求。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，请您认真填写问卷，感谢您的积极参与和支持。选择题（如无特别说明，请只选一个答案，并将选项或选项对应的分值用红色加粗标注）一、 公司战略方面1 您认为是否有必要让公司的每位员工都充分了解企业的战略？必 要 无所谓
2、没有必要1 2 32 您了解公司的战略吗？了 解 一 般 不太了解 不知道1 2 3 4请简述您所知道的战略或注明不清楚的原因：3 您认为公司未来的发展方向应该是：（限选 3 个）（1）专注于房地产开发，提高资源整合能力，在各个细分市场内做大做强（ ）（2）立足于房地产开发业，向建筑装饰或物业管理领域延伸（ ）（3）金融投资服务业（ ）（4）商业贸易行业（ ）（5）能源化工行业（ ）（6）教育行业（ ）如果您有其他的建议，请在下面横线上写明您的看法：4 您认为公司过去取得成功的关键因素是：（限选 3 个）（1）员工团队精神（ ）（2）公司规范化管理（ ）（3）股东的大力支持（ ）（4）房地产行
3、业的快速发展（ ）（5）员工的敬业精神（ ）（6）领导班子的开拓创新能力（ ）（7）公司凝聚力强（ ）（8）与政府部门的良好关系（ ）（9）其他 5 您认为公司现在的主要优势是：（限选 3 个）（1）公司综合能力在行业内领先（ ）（2）能够吸引和留住优秀人才（ ）（3）管理水平高（ ）（4）产品质量与服务质量好（ ）（5）员工的基本素质高（ ）2（6）前期策划和投资分析能力强（ ）（7）资本运作能力强（ ）（8）社会公关能力强（ ）（9）领导班子年富力强，团结实干6 您认为您所在的公司未来前景如何？好 一 般 不 好 说不清楚1 2 3 47 您认为制约公司发展的因素有（选出您认为最重要的 3
4、 个）（1）组织结构不合理，职能不健全（ ）（2）品牌形象力不强（ ）（3）公司的市场开发能力不足（ ）（4）管理水平有限（ ）（5）人力资源结构不合理，关键人员流失（ ）（6）公司各级协调不力（ ）（7）缺乏考核及激励机制（ ）（8）市场竞争激烈（ ）二、 组织结构问题1 向上级请示工作时，上级是否经常对您说，他需要向他的上级请示后才能给予答复？经 常 一 般 偶 尔 说不清1 2 3 42 您是否需要在本部门人员调配、考核/晋升、年终奖金分配方面拥有更大的权力？（管理人员回答）需 要 一 般 不需要 无所谓1 2 3 43 在与您相关的工作中，您能否充分行使建议权？经 常 一 般 偶 尔
5、说不清1 2 3 44 您认为公司的管理制度是否能得到严格的执行？能 好像能 不能 不知道1 2 3 45 以下 2 个问题请主管以上人员回答A. 您认为上级或各部门在与您工作配合上表现如何？部 门 非常好 （1） 一般（2） 不好（3） 很不好（4）3B. 请您列出对以上部门最不满意的 3 点：（1） （2） （3） 6 在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？非常普遍 有时有 几乎没有 不知道（注明原因）1 2 3 47 在需要公司内部多个部门合作的事务中，您认为各部门的责任界定是否明确？非常明确 比较明确 不明确 非常不明确1 2 3 48 目前是否经常出现多个领导向您分派任
6、务的情况？经 常 有 时 偶 尔 没 有1 2 3 49 你是否因为领导的指示频繁变更而无所适从？是 否1 210 领导是否对您的工作提出了明确要求？非常明确 比较明确 不明确 很不明确1 2 3 411 您是否明确您的工作职责和权力？非常明确 比较明确 不明确 很不明确1 2 3 412 您的上级是否在您工作遇到困难的时候与您一道解决？经 常 偶 尔 从 不1 2 313 您认为贵公司的组织结构是否臃肿、人员庞杂？是 否1 2三、 企业文化问题1 华兴源企业文化在企业发展中的作用有很大作用 有一定作用 说不清 没有作用41 2 3 42 您认为公司的人际关系：很 好 比较好 较 差 很 差1
7、 2 3 43 您认为公司对待员工是否公平？很公平 比较公平 不公平 很不公平1 2 3 44 您希望所在的企业有什么样的价值取向（选出您认为最重要的 3 个）？优胜劣汰（ ） 团队精神（ ） 严守商业道德（ ）以人为本（ ） 客户至上（ ） 股东利益第一（ ）人尽其才（ ） 服务社会（ ） 充分考虑员工利益（ ）服务取胜（ ） 不断创新（ ） 其它 5 你认为公司的领导风格是怎样的？非常民主 适 中 专 断 不知道（注明原因）1 2 3 46 您认为现任公司高层管理人员的优势在哪里？（可多选）年富力强（ ） 知识丰富（ ）开拓创新（ ）有凝聚力（ ）较强管理能力（ ）工作效率高（ ）尊重人才
8、（ ） 其它 7 对您来说，将个人建议递交给最高管理层是否是件有意义的事？很有意义 比较有意义 不太有意义 没有意义1 2 3 48 下列哪种情形在公司中比较常见？（可多选）（1）时间观念差（ ）（2）没有人愿意拍板决策（ ）（3）职能部门服务意识不强（ ）（4）注重绝对公平、不注重效率（ ）（5）领导经常交办一些事情但却不问结果（ ）（6）上下级之间层级感明显（ ）（7）上级的上级经常直接干预自己的工作（ ）（8）经常不知道应该向谁汇报工作（ ）9 您认为公司最高管理层在做出一项决策的时候，当员工利益、公司利益、客户利益发生矛盾时，应首先考虑：（限选一个）（1）员工利益（ ）（2）公司利益（
9、 ）（3）客户利益（ ）5（4）其他 10 员工个人在公司的影响力取决于：职 务 专业水平 资 历 与领导关系 其 他1 2 3 4 511 您对公司管理层的信任（1）逐步下降（ ）（2）逐步增强（ ）（3）没什么变化（ ）12 您认为现任总经理/副总经理/总助班子的劣势是（1）决策能力低（ ）（2）缺乏经营能力/经验（ ）（3）与外界的沟通能力差（ ）（4）没个人魅力（ ）（5）技术差（ ）（6）没有创新能力（ ）（7）其他 13.上级能否听取下级意见没有人听取下级意见 少数领导能听取 多数领导能虚心听取1 2 314.上下级是否交换意见很难沟通 沟通，但不充 分 常常充分沟通1 2 315
10、.您在企业里获取信息的途径是私下听人传言 文件传达 会议传达 领导口头传达1 2 3 416.您所在的公司里上级代替下级行使职责经常发生 偶尔发生 基本没有1 2 317.您认为您的工作效率意识很强 一般 没有1 2 318.您认为在公司里哪种人易得到领导赏识（1）亲属或有特殊关系的人（ ）（2）投领导所好的人（ ）（3）善于表现自己的人（ ）（4）严格执行领导指令的人（ ）（5）具有实干精神的人（ ）（6）工作能力强的人（ ）19.您周围同事的工作积极性6很高 一般1 220.您认为自己的工作积极性很高 一般1 2四、 人力资源问题1 您参加过哪方面的培训？（1）新员工培训（公司历史/规章制
11、度等） （ ）（2）技术开发培训（ ）（3）管理技能培训（ ）（4）市场开发技能培训（ ）（5）销售技能培训（6）从未参加过培训（ ）（7）其他 2 您迫切需要哪些方面的培训？（1）新员工培训（公司历史/规章制度等） （ ）（2）技术开发培训（ ）（3）管理技能培训（ ）（4）销售技能培训（5）市场开发技能培训（ ）（6）其他 3 您 13 年参加培训的情况3 次以上 2 次 1 次 0 次1 2 3 44 你认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？比较大 一 般 有些作用 没什么作用1 2 3 45 您参加的培训形式是公司外派培训 公司内部培训 没有1 2 36 您认为在公司衡量个人成功的主
12、要标志是：（单选）（1）职务高低（ ）（2）财富多少（ ）（3）技术水平高低（ ）（4）工作得到领导的认同（ ）（5）其他 7 您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？完全没有发挥 有些方面没有发挥 发挥尚好 已充分发挥1 2 3 478 您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？不希望 无所谓 希望但没信心 希望且有信心1 2 3 49 目前您留在公司工作的原因是什么？（1）待遇好（ ）（2）合乎个人兴趣（ ）（3）专业对口（ ）（4）公司有名气（ ）（5）有发展机会（ ）（6）人际关系好（ ）（7）管理规范（ ）（8）有良好培训（ ）（9）公司的前景好（ ）（10）认同企业
13、文化（ ）（11）没有更好的选择（ ）10 您是否愿意在公司长期工作？非常愿意 愿 意 不太愿意 肯定不会1 2 3 411 与公司其他人相比，您对目前的收入水平满意吗？很满意 比较满意 不满意 很不满意1 2 3 412 与您在外单位的同学、朋友相比，您对目前的收入水平满意吗？很满意 比较满意 不满意 很不满意1 2 3 413 与您的工作付出相比，您对目前收入满意吗？很满意 比较满意 不满意 很不满意1 2 3 414 您认为工作努力一点/松懈一点对月底奖金/年底奖金会影响吗？影响很大 影响比较大 影响不大 没影响1 2 3 415 您认为一下那些方式能够更好的提高您的积极性和创造性？（限选 3 个）收入提高（ ） 福利改善（ ）职位晋升（ ）培训机会（ ）领导认可（ ）挑战性工作（ ） 其它 16 假设现在让您重新选择工作，您认为下面哪五个因素比较重要？（只选五个，按重要程度由强到弱在括号内填写 1、2、3、4、5）（1）领导个人魅力（ ）（2）工作挑战性（ ）（3）职业稳定性（ ）8（4）公司有名气（ ）（5）民主气氛（ ）（6）充分发挥自己才能（ ）（7）收入水平（ ）（8）晋升机会（ ）（9）公司有发展前途（ ）17 您认为您的个人前途与公司前途非常相关 比较相关 不太相关 没什么关系1 2 3 418 您认为目前下列
