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1、2017年全市组织工作会议讲话稿20*年全市组织工作会议讲话稿同志们：这次会议的主要任务是，深入贯彻落实全国、全省组织部长会议和全市党务工作会议精神，回顾总结20*年工作，安排部署20*年任务。下面，我讲三个方面的意见。一、20*年组织工作卓有成效刚刚过去的一年，在市委的坚强领导下，全市组织系统也是蛮拼的，各方面工作都取得了明显成效。第一，着力抓好党的群众路线教育实践活动。坚持“认真、严格、深刻、实效”要求，以整风精神推进作风建设，查摆问题评头品足现场会、王林华秦开美先进事迹报告会等特色工作深受好评，“四风”突出问题得到及时纠正，党内政治生活进一步严肃规范，广大党员干部普遍受到教育，一大批群众
2、反映强烈的突出问题得到有效解决。第二，着力抓好党员干部的教育培训。分期分批培训领导干部700人次，到XX大学、XX大学举办3期外训班，认真开展“市场大学”系列培训活动，领导干部思想得到武装，专业知识能力得到提高。第三，着力抓好领导班子和干部队伍建设。认真贯彻落实新修订干部选拔任用工作条例，始终坚持好干部标准，积极破解“四唯”难题，选优配强各级领导班子。全年共研究调整干部182人，其中提拔重用125人，“清廉为官、事业有为”导向进一步彰显。面向社会公开招录32名公务员、12名选调生，公开招聘5名农场（管理区）工作人员。选派3名领导干部到省直单位和武汉城市圈、5名新招录乡镇公务员到市信访局挂职锻炼
3、。第四，着力抓好干部的管理监督。集中开展“三超两乱”、党政领导干部违规兼职、“裸官”、“带病提拔”等专项整治，启动干部档案专项审核工作，认真整改消化超职数配备干部，清理在企业违规兼职（任职）的党政领导干部12人次，清理离退休领导干部在社会团体兼职38人，集中收缴管理副科级以上领导干部因私出国境证件276本，组织对22个单位24名党政主要负责人进行经济责任审计。强化干部日常管理监督，持续开展乡镇干部“走读”和干部考勤纪律明察暗访活动。全年共对16人全市通报批评，23人谈话提醒，6人函询质询，3人诫勉谈话，2人免职处理，营造了从严管理监督干部的良好氛围。第五，着力抓好强基固本工作。认真落实党建工作
4、责任制，开展区镇处党委书记抓基层党建工作述职评议考核，推动形成书记抓、抓书记的党建工作格局。结合教育实践活动，建立市镇两级领导定点联系组织制度，71个软弱涣散基层党组织全部集中整顿到位。圆满完成村“两委”换届选举工作，新当选村党组织书记50人，新进班子394人，班子活力和战斗力进一步增强。按照“全覆盖、服务型、经常化”要求，深入开展“两进七联”活动，建立4万多名党员干部联系服务城乡群众的长效机制。大力实施基层党建“531”工程，建立“心往基层想、人往基层走、钱往基层投”的工作机制。第六，着力抓好人才资源向现实生产力转化。扎实推进本地人才培养“143工程”，分类分层培养XX多名优秀人才。大力开展
5、高层次人才引进“331计划”，牵头引进了26名急需紧缺型人才。成立人才服务中心，积极落实人才公寓、人才落户、医疗保险、子女就学等人才服务政策。加强行业领军人才和创新团队培养，评选资助6名行业领军人才和5个创新团队。探索人才交流锻炼机制，选派了6名优秀金融干部到经济主战场挂任行政副职，推动人才到基层一线干事创业。成立青年人才读书班，为全市XX多名优秀青年人才搭建学习交流平台。此外，大组工网分级保护建设、干部人事档案改版升级等工作全面完成，组工调研宣传、老干部工作以及组织部门自身建设也取得了明显成效。在肯定成绩的同时，也要看到存在的问题和不足。比如，干部制度改革力度不够大、干部日常监督管理不够严、
6、各领域基层党建工作推进还不平衡、人才工作体制机制还有待健全，等等。对此，我们要高度重视，切实加以解决。二、20*年组织工作的主要任务20*年，全市组织工作要主动适应“政治统帅、严字当头、规范管理、改革创新”新常态，以全面从严治党为主线，以服务大局为根本，以人民满意为标准，整体推进组织工作。这里，我着重强调今年要抓好的五项重点工作。第一，坚持理论武装，不断加强干部教育培训。一是要突出重点。要坚持不懈地抓好思想理论武装，用好思想建党这个传家宝，把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，与学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神有机结合起来，与学习宪法法律、党章、党纪党规有机结合起来，与学
7、习身边最美基层干部、道德模范的先进事迹结合起来，切实加强理想信念、党性党风党纪、道德品行和法治教育，解决好“总开关”的问题。要坚持不懈地抓好干部能力素质提升，今年继续采取“走出去”的方式，到发达地区举办1-2期专题外训班。二是要分级负责。按照干部管理权限，明确工作职责，实行干部教育培训工作分级负责制。市委组织部要按照20*2017年潜江市干部教育规划的要求，发挥好牵头抓总作用，加强统筹指导，抓紧建立起上下联动、条块结合、齐抓共管的工作格局。三是要确保实效。坚持组织调训从严、学风学纪从严、培训成果运用从严。市委党校要按照“从严治校、从严治教、从要治学”的要求，落实好“三查一测试一通报”制度，着重
8、在建立学习成效考评体系上进行探索创新，把培训测试、调研报告、党性分析等项目以学分的形式转化为评价结果，并与干部的培养、使用、任职等挂钩。要认真做好市委党校整体搬迁和省委对市委党校办学水平的评估验收工作。第二，坚持改进作风，巩固拓展教育实践活动成果。一是深入推进整改落实。当前，全市的整改任务还很重，改“小”不改“大”、改“面子”不改“里子”、改“易”不改“难”、改“老”不改“新”等问题还不同程度存在。要紧盯重点对象抓整改，主要抓好各地各部门领导班子和领导干部、重点整改责任单位的整改。要紧扣时间节点抓整改，市委整改落实督查办公室要坚持两个月一督查，重点把握6月底和12月底2个时间节点，对整改落实情
9、况进行重点抽查、重点督办、重点追责。要建立台账抓整改，对照“两方案一计划一措施”，建立整改台账，认真对照教育实践活动整改任务销号办法，实行销号管理，整改落实一项销号一项，确保改一件、成一件，不反弹、不回潮。二是严肃党内政治生活。要抓好民主生活会的规范，严格执行中央即将修订的党员领导干部民主生活会若干规定，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会等制度，用好批评和自我批评这一有力武器，切实解决好平淡化、随意化、庸俗化的问题。月份，各地各单位领导班子在开好民主生活会的同时，要以支部为单位开好“遵守政治纪律和政治规矩”专题组织生活会。要抓好民主集中制的执行，推动各级领导班子健全议事规则和决策程序
10、，加强对有关执行情况的检查力度，规范和约束权力运行。要以民主集中制为重点，适时召开全市领导班子思想政治建设座谈会。三是扎实开展“三严三实”专题教育。按照中央统一部署，今年将在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。要根据省委实施意见，研究制定好我市的实施方案，确保谋划到位、组织到位、落实到位。第三，坚持从严治吏，着力加强干部培养选拔和管理监督。一是严格用人标准。准确把握习近平总书记提出的好干部五条标准，严格按照干部选拔任用工作条例办事，把理想信念坚定、锐意改革创新、敢于担当负责、得到群众公认的优秀干部选拔进各级领导班子。要大力培养选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部，更加注重政治首关，更加
11、注重专业能力培养，更加注重实践锻炼。要按照动态管理、优胜劣汰和组织掌握的要求，建立后备干部库。要继续加大公务员、选调生招录力度，加大事业单位、农场工作人员招聘力度，为全市干部队伍补充新鲜血液。二是严格选拔任用。要严把选人用人关，特别是把好动议提名关、考察考核关和程序步骤关等三大关口，坚决防止带病提拔、带病上岗。要加强领导班子的综合分析研判，建立各单位领导班子配备模型，及时进行调整优化。加大市直单位领导干部调整配备力度，严格职数范围内选配干部，对历史上形成的“三超两乱”逐步进行调整消化。要探索实行潜江市市管干部选拔任用工作纪实制度，健全完善干部选任工作“七步必走”和“三表必审”等流程，对干部选任
12、工作进行全程纪实。对重要岗位任职人选，实行“四谈两公示”延伸考察，全面准确掌握8小时外生活圈、社交圈情况。各地各单位也要根据潜江市机关中层干部选拔任用工作实施意见等规范性文件，修订完善本系统本单位的干部选拔任用实施办法，不断提高干部选拔任用工作科学化水平。三是严格日常管理。“木受绳则直，金就砺则利。”要强化规矩意识，分层分级制定领导干部行为规范，划定行为界限，研究制定党政主要负责人“5严守21严禁”细则，科学规范“一把手”用权行为。对于不守规矩、不按规矩办事的，要加大函询、谈话提醒和诫勉力度。要严格重大事项请示报告，认真执行关于严格落实全市组织工作重要事项请示报告制度的通知，该请示的要请示，该
13、报告的要报告。对应当请示没请示的、必须报告未报告的，要严肃批评教育，情节严重的要追究问责。要认真抓好个人有关事项报告核实工作，既要按照规定对核实结果有问题的干部作出严肃处理，又要把核实结果作为评价识别干部是否诚实、是否清廉的重要依据。四是严格查处问责。要充分运用12380举报平台，畅通来信、来电、短信、网络举报渠道，及时受理群众反映问题。坚持干部监督联席会议制度，加强与执纪执法部门经常性的信息沟通，切实做好干部监督信息综合分析运用。完善媒体舆情收集、研判、处置机制，及时掌握动态信息、积极回应社会关切、稳慎处理涉组涉干舆情。要继续按照省委的安排部署，开展选人用人突出问题专项治理，下力气抓好“违反
14、干部选拔任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官”等6项重点整治，认真做好新列入专项整治内容的“带病提拔、利用公权公款为私誉买单、逐名腐败”的整治，认真做好省委巡视组反馈的改非领导干部在企业兼职取酬、干部经商办企业等问题的整治。五是关心关爱干部。对干部既要严格要求，也要关心关爱。要经常性开展交心谈心，及时掌握干部思想动态、家庭情况和履职情况，让干部感受到组织的温暖。要落实好县以下机关推行职务与职级并行制度，把这件惠及基层的好事办好。要大力加强乡镇干部队伍建设，努力提高乡镇干部政治经济待遇，不断改善乡镇食堂、住宿条件，丰富精神文化生活，为乡镇干部“住读”
15、创造良好条件。要落实好因“一刀切”政策改非领导干部的政治经济待遇，认真做好管理服务工作。要关心关爱老干部，加强老干部思想政治建设、党组织建设和活动场所建设，优先落实老干部的各项政策，建立老干部意见收集反馈督办机制，引导老干部更好地发挥余热、贡献力量。需要指出的是，要正确认识和处理好执行“八项规定”与落实老干部待遇之间的关系，让老干部的正常待遇得到保障。第四，坚持夯实基础，全面增强基层党组织的凝聚力和战斗力。基础牢则政权稳，基层治则天下安。一是抓分类指导，全面推进党的组织和工作有效覆盖。要全面推进各领域党的基层组织建设，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就
16、有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。在农村，要加大在农民专业合作社、专业协会、农业龙头企业、农业产业链、外出务工经商党员集中地建立党组织力度。在社区，要大力推行社区大党委制，引导辖区单位分管领导到社区党组织任职，构建社区大党委、网格党支部、楼栋（小区）党小组、党员中心户组织网络，推动社区党建工作全面提升。在抓非公企业党建上，要成立非公企业党工委，健全和完善非公企业党组织建设领导体制。各区镇处要继续抓好在条件具备的非公企业、社会组织党组织组建工作，积极选派党建工作指导员。在社会组织，要推进会计师行业、律师行业、税务师行业等社会组织党工委组建。在机关、事业单位等其他领域，要认真抓好机关基层党组织工作条例等文件的贯彻执行，把服务中心、建设队伍贯穿党的建设始终。要完善和落实好党组织书记抓基层党建工作公开承诺、专项述职、民主评议、集中考核、约谈问责工作，形成“五位一体”的责任体系，真正把管党责任一级一级压紧压实。二是抓选优训强，不断加强基层党组织带头人队伍建设。支部
