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1、工人先锋号申报材料工人先锋号是以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容的荣誉称号。下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!一、优质检修，持续改进，出色完成各项工作任务配电班在抓好日常维护工作，搞好设备大小修的同时，从 XX 年开始对设备进行了大量的技术改造和技术创新。XX 年 1#、2#机组扩大性大修，配电班完成了两台机组的励磁变改造和主变出口 110kv 架空母线改地面敷设高压电缆的改造，运行至今未发现异常故障。XXXX 年先后对110kv 开关站电压互感器、电流互感器更换共 39 台，完成黄 26 间隔从基础施工到安装调试工作。XXXX 年先后完成了 110kv、220kv 开关站
2、隔离刀闸改造大修 20 台次和 110kv母线改造任务。XXXX 年先后又对 110kv 开关站 9 台 sf6开关进行了大修、6 条线路出线的阻波器、1#、2#机组电制动开关改造等工作。特别是在 1#、2#机组电制动开关改造过程中，由于设备设计不符合标准等原因，使试运行时出现强烈的震动。后经班组研究决定，桥箱原螺栓固定墙体改为与墙体钢筋焊接，开关柜与桥箱结合处加橡皮垫等措施，后震动成功消除，通过一年的运行也未发现异常。配电班始终本着高度的责任感和一流的检修工艺，使得各项任务的圆满完成，也为我厂机组满发、稳发、多供、少损的运行目标做出了贡献。二、以人为本，强化管理，安全生产取得丰硕成果配电班在
3、长期工作实践中，始终坚持“以人为本”的安全理念，以严格的管理夯实了安全生产的基础，形成了严谨、仔细、实干的工作作风和独具特色的安全文化氛围。首先，通过安全制度规程的学习，来强化人的安全思想，提高安全意识。多年来，配电班始终坚持每周一的安全学习，通过典型案例结合实际工作进行分析总结。在平时工作中严格标准化作业流程，文明作业现场，杜绝违章行为，相互帮助、相互提醒，真正把安全工作落实到个人，班组内安全氛围浓厚。其次，认真抓好文明生产现场施工，严格执行文明生产管理制度，为生产设备创造出一个良好的运行环境，有力地保障了安全生产。作业现场坚持着装衣帽规范，认真履行“两票“、 “四制” ，以“三铁”反“三违
4、” ，工作现场做到“四无” 、 “四全” 、 “四不乱” ，工完料尽场地清，所辖设备泄漏率多年来一直为零。第三，做好所辖设备的维护和检修工作。坚持每周二次的设备巡检制度，加强设备缺陷管理工作，积极开展对所辖设备的安全性评价和安全整改工作，发现问题及时处理和上报，控制了多起异常及未遂事件的发生，有力保障了全厂的安全生产。特别是在 XX 年对我厂 1#、2#机组出口母线震动缺陷处理时，班组成员认真分析并找出了由于母线运行周期过长，造成母线轻微变形和部分夹具松动的原因，通过采用散热较好不容易产生发热点的不锈钢管夹于母线层之间，进行紧固校正母线，从而消除了母线震动，也保证了机组的可靠供电。近 10 年
5、来，班组共处理缺陷500 多项，主辅设备消缺率为 100%，所辖设备完好率100%，多年来，班组未发生人生伤亡以及因人为原因引起的设备损坏事故，有效的控制了异常和未遂，对全厂的安全生产和稳定发展起到了保驾护航的作用。三、加强培训，内练真功，努力提高全员综合素质在技术飞速发展和更新的时代，作为现代化企业的员工，努力掌握专业知识和业务技能是我们的根本，也是我们干好本职工作的基石。多年来配电班一直不断的强化员工的业务技能水平。为了人人练就过硬的岗位技能，开展了形式多样、生动活泼的劳动竞赛、岗位练兵和技术比武活动。在 XX 年全厂技术比武活动中，班组张林、程刚两位同志分获电气组第一和第三的好成绩。为了
6、做好培训工作，班组坚持每月两次的技术培训，对工作中的难点、疑点和急需要掌握、了解的问题进行集中的讨论与学习。重大重要的工作项目，采取集体讨论，集思广益，共同攻克难题，寻求最佳的解决方案，并在工作现场进行培训与学习，把爱岗敬业、争先创优作为立志成材的动力，涌现出了许多刻苦钻研、潜心实践的青年人才，成为了企业的生产骨干。自 XX 以来，先后有 11 人通过自学取得成人函授大专文凭，有 3 人取得技师资格，有7 人取得高级工、4 人取得中级工资格。有 9 人在班组担当着工作负责人，工作独挡一面。班组员工勤学习、爱钻研的学习氛围浓厚，成为全厂较为典型的学习型班组。一个职业化程度高的员工，必将成为一个非
7、常优秀的员工;一个团体职业化程度高的班组，必将会成为一个受企业重视的班组。配电班这个团队今后将继续以团结务实、和谐进取的班组精神，脚踏实地，一步一个脚印的继续前进。统一强劲的执行力，齐心协作的凝聚力，标准先进的系统化，这就是浙江*有限责任公司氨肟化装置的先锋作风。氨肟化装置于 XX 年 12 月正式组建，毛*担任车间主任，30 多名一线操作人员全是刚从学校毕业不久的新手，但毛*主任不惧挑战，充分相信年轻职工的敬业精神及奋进理念，带领这个团队克服重重困难，勇往直前。1、全员综合技能强，素质高XX 年至 XX 年，在装置工程项目建设阶段，全体成员迫不及待地带着理论培训中的诸多疑问全面参与现场工作，
8、在烈日下，各班组有条不紊，对每根管道每个阀门进行跟踪登记，监督施工队， “纠错找茬” ，严格要求安装质量，从中拓展了对化工设备、材料、基础安装等的认识。装置中交后，以师带徒，顺利完成各设备及管线清洗吹扫，机泵单试，逻辑联锁测试等试生产准备工作，加班加点，不辞辛劳，团体学习氛围融洽。装置正式投产期间，全体员工进一步加强自我锻炼，总结事故处理方案，完善岗位练兵卡，每月进行反事故演练，坚持月度班组安全学习。目前该团队已有 14 名表现突出的员工晋升为主操，2 名优异的员工晋升为代班长，同时有 1 名优秀员工提升至公司生产部，其他操作人员都是大专及大专以上学历，工作认真，大胆细致，执行力强，积极肯干。
9、2、协力合作，全线贯通XX 年 5 月 25 日，一切准备就绪，在主任、工程师和班长的指导下，主控和现场操作人紧密配合，顺利实现氨肟化装置 a 线一次投料开车成功。借鉴 a 线开车成功经验，优化工艺，于 7 月 16 日实现氨肟化装置 b 线一次投料开车成功，21 日重排岗位顺利向硫铵装置转送重排液，至此，氨肟化装置 61、62 单元全线贯通。这也是己内酰胺公司主装置内第一个实现全线投料开车成功的团队。装置正常运行中，每月产肟量平均高达 17000 吨，环己酮肟及重排液质量每月合格率高达 100%，其肟产品色度平均值仅为 4，远远高于同类装置产品质量(其色度值一般控制在 10-15 之间)。同
10、时，氨肟化装置实现了每月高产量、低消耗的好局面，其环己酮、气氨、双氧水等原料消耗量远低于设计值，其他能源消耗也非常理想。3、节能减排，巧施小技改自开车以来，氨肟化装置时时根据工艺生产状况，对设备及管道等大胆提议，创新改造使装置生产争得了高效和谐、科学赢利的新局象。如 XX 年底，针对设计方面的缺陷，导致 61、62 单元的叔丁醇塔与第一精馏塔再沸器蒸汽冷凝回水一旦并入全厂管网系统，装置将产生严重水锤现象而一直排地的问题，装置主任与设备负责人大胆决策增设管道泵。这一改造项目于 XX 年 1 月底成功实现，在解决以上问题的同时，大大减少了冷凝水的排放，为锅炉车间提供了更多的热源给水，同时减轻了废水
11、再处理系统的负担。另外，氨肟化装置催化剂回收岗位每次再生催化剂数量可观，大大降低了昂贵催化剂的消耗成本，但其一、二级干燥机软管常因轴承长时间的旋转而被撕裂，大量蒸汽常泄漏至外，造成能源的浪费，且增加了此岗位的安全隐患。毛*主任指示将其软管换长，短接口换向，施工完成后完美实现了能源的充分利用，并排除了这一安全隐患。4、参赛争优，勇当先锋氨肟化装置的成员来自五湖四海，每个员工都深藏绝技，领导因材施教，合理分工，充分调动员工积极性，鼓励支持员工参与公司各项娱乐活动，而在工作中参加系列生产竞赛更为突出：XX 年 10 月至 XX 年 2 月，荣获公司生产部劳动竞赛第一名 1 次;荣获公司生产部劳动竞赛
12、第二名3 次;荣获公司文明生产、文明办公管理竞赛第三名 1 次。实践证明，氨肟化装置这个平均年龄仅 25 岁的年轻团队有着勇于拼搏的执著精神，从毫无操作经验的学生蜕变为具有专业操作技能，并能承担一方责任的敬业职工，他们在短短的两年里，因为选择了恒逸的这项新建工程，成功跨越了人生成长的第一道事业线，并在团队的全力合作下取得优异成绩，而在他们努力的过程中，他们早已吹响了工人团队的先锋号。*医院外二科现有职工 5 人，中高级职称 2 人，科室几年来，在上级工会及医院党政班子的正确领导下，科室认真按照医院管理年活动的要求，坚持“以病人为中心，以安全为核心”的宗旨，全科医护人员团结奋进，锐意改革，大胆创
13、新，狠抓医疗质量和优质服务，开展以“一流工作，一流服务，一流业绩，一流团队”为内容的工人先锋号创建活动，有效促进了科室业务的发展，取得了较好的成绩，为保障广大人民群众的健康作出了积极的贡献，得到了社会各界的广泛赞誉。一、领导重视，制度完善， “工人先锋号”创建活动顺利开展创建“工人先锋号”是以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容的一项活动，目的在于引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，为全面建设小康社会、构建和谐社会建功立业。我科在上级工会和院党政班子的领导下，积极开展“工人先锋号”创建活动，成立了“工人先锋号”创建活动领导小组，制定了创建活动实施方案，完善了各项规章
14、制度，努力营造“工人先锋号”创建活动的氛围，为科室的整体跨越奠定了坚实的基础。二、加强政治和业务学习，提高综合素质，全心全意为患者服务学习是不断提高自身素质的主要途径。我科注重加强职工政治理论和医疗业务学习，提高职工的政治素质和业务素质，全心全意为病人服务。1、加强政治理论学习，以正确的政治导向指导医疗工作。科室始终坚持每月两次的政治理论学习，学习党的十七大精神以及各级卫生工作会议精神，认真执行卫生部行业纪律“八不准” ，积极开展医药购销领域治理商业贿赂工作，教育和引导全科职工遵守法律法规和职业道德，自觉抵制收红包、拿回扣等丑恶现象。科室人员团结互助，爱岗敬业，凝聚力不断增强，做到心往一处想，
15、劲往一处使，具有团结向上的团队精神，得到医院领导和全院职工的好评。2、加强业务知识学习和技术培训，不断提高业务技能。认真抓好科内人员的业务学习，两年来，科室人员参加区内进修学习及各种短期培训 16 次，将新理论、新技术、新概念学以致用，同时坚持每月的业务小讲课，科内形成了人人学习，自觉学习，终身学习氛围。由于注重学习和技术培训，在近两年的护理技术操作比赛中，我科护士取得了团体奖第一名 2 次，在个人方面取得单项一等奖 1 人次，二等奖 4 人次，三等奖 3 人次。在职能科室定期和不定期的医疗质量检查中，我科各项医疗指标始终保持二甲水平，无医疗事故发生，在今年第一季度举行的护理质量评比中均位于各
16、科室前列。同时，我们还鼓励职工参加函授学习，不断提高自己的文化水平，目前已有 3 名职工通过函授分别获得本科文凭。医护人员技术水平的提高保证了临床上的医疗安全。3、在加强业务学习和培训的同时认真做好“传、帮、带”工作。我院承担着*大学、*卫校、*学院等省内多所医学院校实习生以及本县和邻县部分乡镇卫生院进修生的教学任务。科内业务骨干均担任了临床教学任务，两年来已培养各医学院校实习生和各乡镇卫生院进修生 40多人，赢得了学校师生及乡镇卫生院领导和进修生的好评。三、认真落实科学发展观，坚持科技兴医，积极开展新技术新项目科学技术是第一生产力。我科坚持以人为本，认真落实科学发展观，坚持走“科技兴医”之路，积极开展新技术新项目，XX 年以来，先后开展了腹腔镜，等离子，钬激光，经皮肾镜等新技术新项目，并分别获得了新沂市科技进步三等奖。目前我科开展输尿管结石，肾结石，前列腺增生，近两年年平均手术量 300 多例。得到了社会各界的普遍好评。四、积极参加各种活动，陶冶职工情操，树立
