读《复盘》后有感

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1、找到正确的方法,把事情做好读复盘有感周六有幸参与了邹总主持的复盘培训,通过大家的分析让我对复盘有了更深的理解。回家后自己再次查阅学习了复盘的相关资料,读后心潮澎湃。复盘是联想的三个方法论之一,并且被认为是联想最重要的方法论,柳传志先生在接受媒体采访时,基本上每次都会谈到复盘,认为联想任何一次大的成功,都离不开复盘的作用。我们每个人都渴望成功、渴望自己变得强大。我们绝大多数人之所以没成功,不是不聪明、不努力,而是只吃堑不长智,不会复盘, 不会在工作中不断修正自己,找到做事的正确方法。而只是一味做事,甚至为做事而做事,不讲目标、不讲方法、不讲效率,结果做得多,做得累,但没有效果,更谈不上成功。学习

2、了复盘后,我也对自己的工作进行了重新思考。工作的目的不是有事做,而是明确工作目标,找准正确的工作方法,高效完成工作,并将工作做好,做成功。作为部门负责人,不光我自己要懂得复盘,要随时复盘,不断总结提高。更应将复盘文化在部门内部进行推广,让部门员工清楚什么是复盘,知道应该怎样复盘,并且从复盘中不断提升,能够找到正确的方法在最短的时间内将事情做好,做成功,能够将以往的工作经历,转化为经验被积累并传承下来,使部门成员知晓,并且被运用,避免相同和类似问题重复在工作中出现。本周人力资源将在部门内部组织复盘文化宣贯,要求部门成员学习并知晓什么是复盘、为什么要复盘、复盘能给我们带来哪些好处、怎么样开展复盘。要求大家前期能够先开展自我复盘,运用复盘的方式对自己的工作情况进行分析,鼓励大家找到正确的工作方法,以最便捷的方式、最短的时间将事情做好。同时将复盘文化引入新员工培训,在新员工入司之初即让其了解复盘文化是企业文化的重要组成部分,让其清楚复盘的概念和好处,并认同这种文化。人力资源 余巧二一三年十月十三日

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