《医院检验科学科建设发展规划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院检验科学科建设发展规划（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、检验科学科建设发展规划我科根据医院的发展目标，结合本科室的实际情况，特制定发展规划如下：一 人才队伍建设人才是学科建设和发展的基础，一支高质量的技术队伍，对一个学科发展是非常重要的。目前检验科共有检验专业技术人员 25 人，其中主管检验师 2 人，检验技师 4 人，检验士 5 人，无职称人员 14 人，检验本科 1 人，检验大专 7人，检验中专 11 人，非检验专业人员 3 人，无主任和副主任检验师。因此我科的人员素质还很薄弱，因此加快人才队伍的建设是一项迫在眉睫的工作。1.近期目标：2 年内要招聘具有大专以上学历的专业技术人员 4 名，至少要有 1 名检验本科，检验师职称人员达到 7 人以上
2、，保证每个专业至少有一名检验师。2.中期目标：2013 年至 2015 年内要招聘具有大专以上学历专业技术人员 6 名，至少有 2 名检验本科。3.远期目标：十三五检验科专业技术人员要达到 40 人，至少有 1 名主任检验师，2-3 人副主任检验师，主管检验师至少 8 人，检验本科 8 人，保证每个专业组有一名检验本科和一名主管检验师专业技术人员，2 名检验医师，争取十三五人员编制和人员素质达到三级医院水平。具体措施：1.扩大宣传工作和采取优惠政策引进人才。2.鼓励本科中专工作人员利用业余时间参加大专和本科的学习。3.选送思想品德好，肯专研业务技术的年轻人到上级医院进修学习进行重点培养。4.积
3、极安排工作人员参加各种学科活动和专业学习班。二.检验设备没有精良的设备，没有先进的仪器是走不到学科的前沿。近几年在院领导的大力支持下，引进了一流现代化先进的医疗大型检验设备，目前检验科有奥林巴斯 AU400全自动生化分析仪、美国雅培 C8000 全自动生化分析仪、西门子 ADVIA1800 全自动生化分析仪、日本 SysmexCA-1500 全自动血凝分析仪、日本 SysmexXT-1800i、西门子ADviA、法国 ABX-PENTRA60 五分类血球计数仪和日本SysmexKx-21 三分类血球计数仪、日本 SysmexUF-50 尿液沉渣分析仪、长春迪瑞 500 尿液分析仪、西门子IMM
4、ULTE1000 化学发光分析仪、西门子 ADVIAcentaur-xp化学发光分析仪、西门子 Microscan 药敏细菌鉴定仪、SA-6000 全自动血流变测试仪、雷杜 ABL-520 血气分析仪、生物安全柜等先进进口仪器设备，为进一步满足临床诊疗的需求，需要引进的设备有：1.近期引进的设备：2012 年计划引进的设备有，干式全自动生化分析仪，日本 CA-7000 全自动血凝仪，进口全自动酶免分析仪等设备。2.2013-2015 年，计划引进设备有，全自动流水线尿液分析系统、全自动糖化血红蛋白分析仪、全自动特定蛋白分析仪、全自动细菌血液培养仪、全自动多功能血液体液分析仪、荧光定量 PCR
5、分析仪，过敏源检测仪等设备。3.十三五计划引进，大型高速流水线全自动生化分析仪、流水线全自动酶联免疫工作站、全自动细菌鉴定仪、多功能全自动血细胞分析仪、多功能全自动血型鉴定分析仪、全自动血流变分析仪等设备。三.技术水平目前检验科设有临床生化实验室、临床基础检验实验室、临床免疫实验室、临床微生物室、血库六大专业，开展了一大批具有临床特点的诊断项目：血常规，尿常规、便常规、各种体液、血流变、尿沉渣分析、骨髓细胞分析、Rh 血型、肝功、肾功、电解质、心肌标志物、血糖、血脂、血气分析、凝血功能、肝炎二对半、丙肝、艾滋病抗体、结核抗体、妇女激素水平测定、甲状腺功能测定、肿瘤标志物、细菌培养鉴定、药敏等试
6、验及耐药菌的检测等，共 200 多个检验项目。现有专业的检测项目基本上开展了室内质控工作，95%以上的项目 CV 值符合新疆临检中心推荐要求，参加了卫生部和新疆临检中心的质评活动，合格率达 95%以上。保证了检验结果的准确性。1.2012-2015 年准备开展的项目：血药浓度的检测，过敏源的检测，产前筛查，自身免疫抗体，胰岛素浓度，性病的检测，特定蛋白、肺炎支原体、衣原体抗体检测，血型抗体筛查试验等项目，对已开展的甲状腺功能、肿瘤标志物检测进行补充和完善，争取在2015 年检验项目达到 300 个项目以上。2.新技术开展：2014 年-2015 年建立临床分子生物学实验室，开展 PCR 检验技
7、术，开展乙肝病毒，戊肝病毒核酸测定，丙肝病毒核糖核酸测定，人乳头状瘤病毒核酸的测定，以及甲型 H1N1流感病毒 RNA 的检测等项目。3.目前科室微生物实验室技术水平和临检室血细胞形态学及体液有形成分形态学检验技术有待于进一步的提高。具体措施：1.加强与临床的沟通，特别是要加强与上海援疆专家的交流与沟通，按计划引进先进的检验设备，保证检验项目的顺利开展。2.加快人才队伍的培养，从 2012 年开始每年选派 2名工作人员到上级医院进修学习，以提高专业技术水平，时间不得少于半年。3.加强科室业务学习，每月不得少于 2 次，每月有一个专业组对全科工作人员进行技术讲座。定期的进行考核。4.希望医院 2012 年医院能聘请一名微生物检验专家，对我科细菌室进行技术指导，提高阳性检出率。四.信息管理加强实验信息管理（LIS）系统的建设，提高检验质量和工作效率，为临床和患者及时的提供检验信息，希望医院在 2012 年能实施 LIS 系统的建设，以便能更好的为临床服务。五.实验室认可实验室认可是实验室质量管理发展的必然趋势。一个实验如果通过认可，就意味着这实验室的技术能力和质量得到了一定承认。因此检验科计划到 2020 年争取通过ISO15189 的实验室认可。总之科室发展是一项艰巨的任务，我们要有责任感和使命感，只要我们加倍的努力工作，目标就一定能实现。
