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1、2017 年山东省（威海市）工伤赔偿计算公式一、医疗费计算标准：医疗费= 治疗费+ 药费 +住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准二、康复费参照医疗费三、伙食补助费计算公式：伙食补助费=30 元*X 人*X 天四、交通食宿费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食补助费=X 元*X 人*X 天食宿费=X 元*X 人*X 天2、交通费( 火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。五、护理费计算公式：(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职
2、工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。(二)评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理费=误工费2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。(1)生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%(2)生活大部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%(3)生活部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%六、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资= 本人工
3、资 X 元* 停工留薪月数2、停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。七、伤残辅助器具费工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。八、一级至四级伤残待遇(一)支付一次性伤残补助金计算公式：1、一级伤残=本人工资 *27 个月2、二级伤残=本人工资 *25 个月3、三级伤残=本人工资 *23 个月4、四级伤残=本人工资 *21 个月(二)按月享受伤残津贴计算公式
4、：1、一级伤残=本人工资 *90%2、二级伤残=本人工资 *85%3、三级伤残=本人工资 *80%4、四级伤残=本人工资 *75%一级至四级工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费调整办法，由省人力资源社会保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资及生活费用变化等情况适时制定。九、五级、六级伤残待遇(一)一次性伤残补助金计算公式：1、五级伤残=本人工资 18 个月2、六级伤残=本人工资 16 个月(二)伤残津贴计算公式：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时
5、间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的90%、80%相应增加。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。(三)一次性工伤医疗补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据山东省工伤保险实施办法。2、计算公式：五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*22个月六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*18个月(四)一次性伤残就业补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据山东省工伤保险实施办法。2
6、、计算公式：五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*36个月六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*30个月十、七级至十级伤残待遇(一)一次性伤残补助金计算公式：1、七级伤残=本人工资 13 个月2、八级伤残=本人工资 11 个月3、九级伤残=本人工资 9 个月4、十级伤残=本人工资 7 个月(二)一次性工伤医疗补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据山东省工伤保险实施办法。2、计算公式：七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*13个
7、月八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*10个月九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*7个月十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*4个月(四)一次性伤残就业补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据山东省工伤保险实施办法。2、计算公式：七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*20个月八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*16个月九级伤残=用人单位分别以其
8、解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*12个月十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*8个月王律师微信二维码备注：1. 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发 50%。2. 工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3. 2016 年全国城镇居民人均可支配收入 为 33616 元。2017 年一次性工亡补助金以此为计发基数4
9、. 2016 年威海市 职工平均工资为 57717 元( 城镇非私营单位从业人员平均工资口径 )。2017年我市工亡职工丧葬补助金、工伤职工生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以此为计发基数。附：威海市人力资源和社会保障局关于公布 2017 年威海市职工工伤保险有关待遇计发基数的通知威人社字201731 号各区市、国家级开发区人力资源和社会保障局，各有关单位：根据中华人民共和国 2016 年国民经济和社会发展统计公报，2016 年全国城镇居民人均可支配收入为 33616 元。2017 年一次性工亡补助金以此为计发基数。根据威海市统计局公布的统计数据，2016 年威海市职工平均工资为 57717 元(城镇非私营单位从业人员平均工资口径)。2017 年我市工亡职工丧葬补助金、工伤职工生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以此为计发基数。威海市人力资源和社会保障局 2017 年 6 月 2 日
