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1、学习爱港如家兴港有责个人心得体会谈起入港之后的工作经历，老、中、青三代职工的言语间，都在表达着对港口的感谢与工作的热爱。他们有的奋战在火热的三尺灶台，一干就是 37 年;有的干一行、爱一行、专一行;有的多年如一日，把流动的大巴车当成自己另一个家，把客户当亲人，赢得了赞誉，创造了效益。不论公司如何整合、岗位如何变化，他们的共同点都是不计得失、不计报酬，以情服务、用心做事， “爱岗敬业”就是他们的真实写照。学习爱港如家兴港有责个人心得体会 2 月 19 日，日照港集团公司党委召开学习贯彻市十三次党代会精神暨“爱港如家，兴港有责”大讨论动员大会。集团公司党委书记、董事长蔡中堂做了动员讲话，全港各级管
2、理人员和部分职工 550 余人参加了会议。会议传达学习了市十三次党代会精神，就贯彻落实市委市政府“一个目标，三个导向，五大战略”决策部署进行了再动员再部署。结合港口改革发展实际，日照港集团启动“爱港如家，兴港有责”大讨论，通过集中学习讨论、客户服务竞赛、建言献策、先进典型育树宣传等形式多样的载体和活动，强化“爱港如家、兴港有责”的主人翁意识，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，触动每名职工的灵魂，提振干事创业精气神。期间，聚焦降低企业运行成本、增强企业活力、调动员工积极性，坚持从严治企，狠抓问题整改，全面深化改革，重塑形象，聚力发展，不断增强港口竞争力。通过大讨论，把“爱港如家，兴港有责”的共
3、识转化为全港上下干事创业的激情，全面实现港口各项任务目标。面对激烈市场竞争，当前着重抓好五项重点生产经营工作。抓市场，保证每天达到 100 万吨的吞吐量;抓生产，力求全港效率有个大的提升;抓效益，提高港口的盈利能力和抗风险能力;抓服务，打造“综合物流成本最低”品牌;抓现场管理，保持绿色环保的港容港貌。面向未来，日照港集团将统筹箱、油、商、工、金“五篇文章”和现代物流，打造诚信之港、智慧之港、高效之港、活力之港、绿色之港“五型港口” ，加快转型升级，为我市经济社会发展做出新的贡献。学习爱港如家兴港有责个人心得体会 2 月 24 日，海通公司召开了“爱港如家兴港有责”大讨论活动暨公司机关改革动员大
4、会。公司党支部书记、总经理底智尉同志作动员讲话，会议将集团公司大讨论活动的精神意义、公司机关改革的方针政策及相关要求传达到了每一位员工，进一步凝心聚力，提振员工拼搏精神。公司 6 名员工代表分别结合“爱岗如家兴港有责” ，根据个人成长经历和在港工作经历，作交流发言。至此，海通公司机关改革暨“爱港如家兴港有责”大讨论活动正式拉开帷幕。会上，所领导传达了我局“爱港如家，兴港有责，忠诚事业，服务发展”大讨论活动动员会上局领导的讲话精神，要求全所民警要秉承活动的主题思想，贯彻活动精神，认真领悟动员会工作思路，确保大讨论活动取得良好成效。所领导提出以下要求：一是要正确认识当前港口发展和港口公安工作面临的
5、形势和挑战，深刻领悟讲话精神，对照工作实际，落实责任;二是狠抓队伍纪律作风，坚持从严治警不动摇，要求民警恪守规矩、严肃纲纪，严防违法违纪问题发生;三是工作中要履职尽责，牢固树立“港口公安为港口”服务理念，确保队伍“正规化、专业化、现代化” ，为港口转型升级发展做出应有贡献。学习爱港如家兴港有责个人心得体会 2017 年 3 月 7 日周二上午，岚北公司党支部召开“爱港如家兴港有责”大讨论动员会，站队 70 名职工全员参加会议。会议宣读了股份动通公司“爱港如家兴港有责”大讨论活动实施方案 ，传达了动通公司大讨论动员大会精神，于飞等 4 名员工代表分别结合公司发展与自己工作成长经历作了表态发言。会
6、议号召全体人员应当准确理解开展“爱港如家兴港有责”大讨论活动的重大意义，牢固树立“港兴我荣，港衰我耻”的观念，增强急迫感、危机感和使命感，勇于担当，苦练技能，提高本领，爱岗敬业，以昂扬的精神风貌和扎实的工作作风，投身到集团公司转型升级、跨越发展的新篇章。会议传达学习了市第十三次党代会精神，并结合港口改革发展实际，启动“爱港如家兴港有责”大讨论，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律。通过大讨论，把“爱港如家兴港有责”的共识转化为全港上下干事创业的激情，全面实现港口各项任务目标。抓市场，保证每天达到 100万吨的吞吐量;抓生产，力求全港效率有个大的提升;抓效益，提高港口的盈利能力和抗风险能力;抓服务，打造“综合物流成本最低”品牌;抓现场管理，保持绿色环保的港容港貌。会上还传达了近期集团公司党委下发的关于进一步落实监督执纪“四种形态”的实施意见等文件内容。
