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1、大党建工作总结20xx 年，木垒县招商局在县委、县人民政府的正确领导下，以“抓党建、促经济、保稳定”为主导思想，狠抓党的建设各项工作任务的落实，现将一年来招商局党的建设工作开展情况总结如下：一、加强党的思想政治建设，提高党员干部思想政治水平(一)以“抓学习、强意识、提服务”为学习目的，把加强党员干部政治理论学习作为思想教育的重点工作来抓，坚持局党组中心组及机关干部周五学习等集中学习制度，加强对党的最新理论成果的学习，把招商引资和扶贫开发业务知识贯彻在政治理论学习中，坚持学以致用、讲求实效，实现了四个提高，即“干部想思提高，理论水平提高、服务意识提高、业务能力提高” 。(二)结合“创先争优” 、
2、 “热爱伟大祖国，建设美好家园” 、 “学习型党组织”建设、 “新疆精神”大讨论等活动，深入开展主题学习教育活动。深化了干部对中央新疆座谈会精神、区州县党委扩大会议精神、马克思主义“五观” 、新疆“三史” 、 “四个认同”等的认识，使干部职工“主人翁意识、争先创优、学习态度、工作效率”得到提高。同时在今年的学习中，招商局坚持领导选专题进行辅导讲评，党员干部座谈交流学习心得等创新形式，收到了良好的学习效果。二、加强党的组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用一是坚持“三会一课”制度和民主集中制原则，积极开展批评与自我批评活动，按时召开民主生活会和民主评议党员工作，严格执行党内的议事规则和决策程序，局班子
3、团结、和谐、民主的氛围不断浓厚，支部凝聚力、战斗力、号召力明显增强。二是深入开展党员进社区和党员承诺百分评议活动。支部党员结合实际，在所属社区选择了力所能及的服务岗位，充分发挥“六带头”作用。全年每名党员在社区参加政策宣传、环卫，绿化等服务活动 4 次以上。同时，党员根据工作性质和任务，按照“党员承诺百分评议”活动要求，作出了承诺，目前，承诺事项已基本兑现。三是足额完成 20xx 年党费收缴工作。不断深化“双语”学习活动，将双语学习纳入在职干部理论学习，积极开展“少数民族同志学习汉语，汉族同志学习少数民族语言”活动，通过互学语言文字，加深了解，增进感情。三、精神文明建设工作。(一)以建设社会主
4、义核心价值体系为根本，把建设社会主义核心价值体系作为重要的基础工程和灵魂工程，融入精神文明建设全过程，精心设计载体，创新活动形式，发动局干部职工积极参与，寓教于乐，开展道德主题实践活动。一是通过开办“文明市民学校” ，对干部职工进行道德教育、民族团结教育、爱国主义教育、科学文化教育、诚信礼仪教育和法制教育，教育引导干部职工知荣辱、讲道德、树立崇高的事业理想和远大的追求抱负，服务他人，奉献社会。二是以迎接建党 90 周年为契机，以“爱我伟大中华、建设美好新疆”为主题，以“六好”教育和“三个不忘”教育为抓手，扎实开展了民族团结教育活动。三是深入开展以“知荣辱、讲道德、铸诚信”为主题的实践活动，加强
5、政务诚信建设，深入开展文明行业“共铸诚信、社会服务”等诚信实践活动。组织干部职工广泛参加迎国庆、讲文明、铸诚信、树新风”文明礼仪知识宣讲活动，掀起了学习、践行文明礼仪的热潮。四是以民族团结教育为重点，不断巩固和扩大意识形态领域反分裂斗争教育成果。广泛开展马克思主义“五观” 、 “四个认同” 、党的民族理论和民族区域自治制度、新疆“三史” 、区情、州情的宣传教育。五是把民族团结教育月作为民族团结教育的有效载体，坚持以月促年，深入开展民族团结教育月活动。五是继续深化“共铸诚信”活动。深入开展以“知荣辱、讲道德、铸诚信”为主题的实践活动，深入开展文明行业“共铸诚信、社会服务”等诚信实践活动。六是认真
6、组织开展了全国第 9 个“公民道德宣传日” 、自治区第 10 个“公民道德建设月”活动。七是以家长学校为平台，扎实推进未成年人思想道德建设。通过以上主题活动的开展，实现了干部职工“精神面貌、职业品质、道德风尚、服务意识”的有效转变。(二)深化文明单位创建工作，提升干部职工文明素质和文明程度一是在单位深入开展“文明职工” 、 “文明家庭”评选活动，教育引导全体干部职工在单位做好职工，在社会做好公民，在家庭做好成员。二是开展共创共建活动，积极参与文明城市、文明街道、文明社区、文明行业创建工作。三是狠抓环境卫生不放松。做到卫生工作责任化、改善环境制度化，维护环境卫生自觉化。通过每月开展“文明科室”检
7、查评比活动，使办公区长期保持窗明几净、物品摆放整齐。四是扎实开展健康教育，开办健康知识讲座、健康知识问卷答题等活动，局干部职工健康知识知晓率达到100%。四、民族团结进步模范单位创建工作我局创建“民族团结进步模范单位”活动，做到了三个到位：(一)思想认识到位。能坚持把创建工作作为头等大事来抓，在统一思想认识的基础上认真安排，精心组织。一是成立了由党组书记担任组长的创建工作领导小组，并下设办公室,抽调 3 名专职工作人员负责创建具体工作。二是组织召开动员会议，对创建活动进行动员和安排部署，明确了各节段的工作内容和要求(二)学习宣传到位。通过唱响“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的主旋律，做到家喻户晓
8、，人人皆知。一是通过悬挂过街横幅、在办公楼顶树立大型广告牌、张贴宣传标语等方式，为全面开展创建活动营造浓厚的舆论氛围。二是以“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动、第 29 个民族团结教育月及迎接建党 90 周年活动等为载体，通过采取集中学习与自学以及开展座谈讨论，撰写学习心得体会，互通学习收获，交流学习心得等方式，深化了干部对中央新疆座谈会精神、区州县党委会议精神、马克思主义“五观” 、 “六史” 、 “四个认同”等的认识。并以乌鲁木齐“”打砸抢烧严重暴力犯罪事件为反面教材，引导干部职工认识到团结稳定是福，分裂动乱是祸，自觉做知法守法的公民。三是深入开展“新疆精神“大讨论活动。积极引导干
9、部群众倍加珍惜来之不易的发展成就，努力形成爱国、感恩、开放、包容、创新、奋斗的精神，为加快发展、增进团结、维护稳定做出自己应有的贡献。(三)活动落实到位。把民族团结创建工作和“十项重点工作” 、 “四项活动”有效的结合，找准民族团结创建工作与本单位业务工作的结合点，创建工作开展有序，切初见成效。一是开展温暖入户活动。二是发挥优势，积极引进项目资金，实现项目落地，推动自治县经济大跨越大发展。三是积极争取财政扶贫项目，努力改善少数民族群众生产、生活条件。今年首批下达木垒县扶贫项目 7 项，申请新增2 项。目前这 9 个项目已完成招投标，项目正在实施当中。通过这 9 个扶贫项目的顺利实施，将使我县
10、7 个少数民族贫困村的生产生活条件得到改善，牧民的收入得到提高，为促进农民增收开辟新的途径。五、深入开展“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。(一)进一步加强组织领导。一是及时调整创先争优工作领导小组,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动开展,为活动提供坚实的组织保障。二是结合实际，制定方案，明确了指导思想、基本原则、主要内容、目标任务、方法步骤、活动要求等方面的内容。(二)继续强化党员干部理论学习教育。一是我局围绕学习宣传十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、全国“”和自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议精神等，集中开展形势政策宣传教育。二是围绕中央新疆工作座谈会召开一
11、周年，组织开展了“中央新疆工作座谈会精神”的再学习再提高再落实活动。三是围绕中国共产党成立 90 周年和自治县第十一次党代会的召开，深入开展了“六史”教育，兴起了回顾光辉历程、坚定跟党走中国特色社会主义道路的宣传教育热潮。(三)积极开展公开承诺“回头看”和“领导点评”活动。(1)开展了公开承诺“回头看”活动。3 月，组织局全体党员对 2017 年 7 月的公开承诺开展自查，并结合今年的重点工作，立足本职岗位，从思想、学习、工作、生活等方面深入分析，查找出了工作不主动，思想觉悟不高等问题，认真查漏补缺，提出了今后的努力方向，进行“回头看”再承诺活动。在回头看活动中解决了三个问题：1、项目宣传推介
12、载体弱的问题：通过制作彩印招商项目册 3000 份;制作木垒专题片两套;制作项目库 1 个，项目 46 个;制作重点项目PPT10 个为招商项目引进、落户、达产打下坚实基础。2、入驻企业工商登记困难的问题：为新捷天燃气公司、托浪岗金矿开发公司提供办公场所，为广发活性炭项目、福润德有肌肉项目、河南中铁碳化硅项目等提供办公场所证明，协助共商登记。3、干部管理、考核不规范问题：年初与每个干部签订个人目标量化细则责任状，结合每名干部业务归口和分工任务， “一对一”地从考勤管理、业绩考核、作风建设等方面进行了约束性的规范，把综合目标考核任务落实到每个人头上，为干部管理、考核提供了科学依据和有力抓手。(2
13、)按照活动要求，6 月份中旬和 11 月初，局领导对每名党员在前一阶段创先争优活动中的表现进行了客观公正地点评，在肯定成绩的同时指出了存在的不足。通过这次活动，进一步提高局党支部和党员干部争先创优积极性及能动性。六、积极组织开展“讲党性、听招呼、懂规矩、会服务、肯奉献、争一流”主题实践活动。一是及时组织召开动员会，对活动进行安排，把局党员干部的思想和行动统一到县委、县人民政府决策部署上来。二是开展集中学习教育。三是认真落实“一把手”带头调研。通过确定重点调研课题，集中时间，深入开展调查研究活动。四是扎实开展分析梳理问题活动。1、对照主题实践活动总体目标，采取发放征求意见表、 “一查三评”等形式
14、，征求干部职工在思想、学习、生活、工作等方面存在的突出问题，并通过认真梳理问题形成了自查整改方案;2、通过开展民主恳谈交流活动，针对“招商局作为自治县经济发展的前沿阵地，如何推进自治县经济跨越发展，实现民富、民安”的问题，通过组织局干部，企业负责人，以及邀请有关县领导、部门领导开展了交流恳谈，结合目前木垒县实际，提出“引进煤化工企业是招商引资的重头戏也是增加木垒财政收入的一条重要途径”的结论。为此，我们报请政府同意，与相关单位联合运作，联系石油和化学工业规划院，完成了木垒县煤化工产业发展规划，为我们今后引进煤化工项目奠定了基础;3、认真开展“破冰解难”活动。 “项目前期工作薄弱，缺乏必要的前期
15、可研”这一问题一直是制约我县招商引资工作发展的一个难题。针对这一难题，今年 9 月初，招商局由局长、书记牵头，分管招商引资工作的副局长和州挂职副局长具体操作来解决这一难题。通过与州招商局协调，深入企业调研，征求有关部门、专家意见等方式了解产业发展情况、项目市场前景和成本。历时 3 个月时间完成了 10 个项目建议书，并将重点招商项目制作成 PPT 演示幻灯片，使投资商更加清晰直观的了解项目情况，破除了阻碍我县招商引资工作发展的障碍，为招商项目的引进、建设奠定基础。五是开展党员践诺活动。每一位党员结合实际提出承诺，并抓紧落实，同时将党员践诺书张贴在党务公开栏，接受群众监督评议。六是通过开展“岗位
16、比奉献” 、 “实事解民忧” 、 “帮扶促和谐”活动，解决群众的生活困难，积极争取资金解决马场窝子村阵地建设和农田水利设施建设。干部职工工作积极性和办事效率进一步提高，工作作风得到很大转变。七、积极开展学习型党组织建设活动。(一)健全制度，狠抓落实。按照推进学习教育科学化、制度化、规范化的要求，进一步明确学习教育的时间、内容、目标、责任等要求，不断完善局中心组学习制度、自学制度、考勤制度、学习档案管理制度、督导评学制度、调查研究制度等 6 项制度学习制度，加强对学习型党组织建设的考核激励，形成科学、合理的学习绩效评价体系和考评奖惩制度，逐步形成良好的学习风气。(二)加强学习阵地建设。认真征订单位年度党报、党刊及其他学习资料，设立“红色书柜” ，购买电教设备，不断拓展学习阵地，学习平台，满足干部职工学习需求，同时积极引导党员干部职工充分运用互联网等新兴媒体做好个人充电，促进了党员干部职工思想政治加强，理论知识更新，业务能力提升。(三)主要学习活动。1、把中心组学习摆上重要议事日程，以中心
